Stellvertretende Leitung Flottenmanagement (m/w/d)

Stellvertretende Leitung Flottenmanagement (m/w/d) in München, Köln und Hamburg. Vollzeit ab sofort unbefristet.

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL-Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

• Du koordinierst teamübergreifend das Flottenmanagement und stellst Qualität sowie effiziente Abläufe sicher.
• Gemeinsam mit den Teamleitungen entwickelst und realisierst du Optimierungsmaßnahmen für Prozesse und Zusammenarbeit intern, bereichsübergreifend sowie mit Kunden und Werkstätten.
• Du sicherst die Datenqualität durch Stichproben in Arbeitsaufträgen und Instandhaltungsdokumentationen.
• Du bildest neue Fleet Manager aus und führst regelmäßige Weiterbildungen durch.
• Du verantwortest die Einsatz- und Ressourcenplanung der Teams inklusive Vertretungen und Urlaubsplanung.
• Als fachliche Ansprechperson unterstützt du bei technischen Fragestellungen und Problemlösungen.
• Du organisierst und moderierst Meetings, förderst den Austausch und unterstützt bei der Konfliktklärung.
• Zudem wirkst du aktiv im Kernteam zur Einführung eines neuen ERP-Systems im ECM-III-Umfeld mit.
• Du wirkst bei sämtlichen Projekten mit Einfluss auf die ECM-III-Abteilung mit.

WAS DU MITBRINGST:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Flottenmanagement, in der Instandhaltung im Eisenbahnumfeld.
• Du hast fundierte Kenntnisse im ECM-III-Bereich und ein gutes Verständnis für regulatorische und operative Zusammenhänge.
• Du bringst erste Führungserfahrung mit.
• Deine starken Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten helfen dir, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich - auch in komplexen Situationen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Du bringst Reisebereitschaft mit und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohl.

WAS WIR DIR BIETEN:

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss: Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad.
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Deiner individuellen Entwicklung.
• Leibliches Wohl: Wöchentlicher frischer Obstkorb, frischer Kaffee und Zuschuss zu Deinem Mittagessen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität: Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion.
• Gesundheitsförderung: Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Regelmäßige Unternehmensevents: Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc.
• Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Altersvorsorge.
• Versicherung: Gruppenunfallversicherung.
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern.
• Strukturierter Onboarding-Prozess: Unterstützung während Deiner gesamten Einarbeitungsphase.

Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei RAILPOOL fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.