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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere das Flottenmanagement und entwickle Optimierungsmaßnahmen für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: RAILPOOL, ein führendes Unternehmen im Schienenfahrzeug-Vermietung mit nachhaltigem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Flottenmanagement und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Stellvertretende Leitung Flottenmanagement (m/w/d) in München, Köln und Hamburg. Vollzeit ab sofort unbefristet.
Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL-Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
WAS DICH BEI UNS ERWARTET:
- Du koordinierst teamübergreifend das Flottenmanagement und stellst Qualität sowie effiziente Abläufe sicher.
- Gemeinsam mit den Teamleitungen entwickelst und realisierst du Optimierungsmaßnahmen für Prozesse und Zusammenarbeit intern, bereichsübergreifend sowie mit Kunden und Werkstätten.
- Du sicherst die Datenqualität durch Stichproben in Arbeitsaufträgen und Instandhaltungsdokumentationen.
- Du bildest neue Fleet Manager aus und führst regelmäßige Weiterbildungen durch.
- Du verantwortest die Einsatz- und Ressourcenplanung der Teams inklusive Vertretungen und Urlaubsplanung.
- Als fachliche Ansprechperson unterstützt du bei technischen Fragestellungen und Problemlösungen.
- Du organisierst und moderierst Meetings, förderst den Austausch und unterstützt bei der Konfliktklärung.
- Zudem wirkst du aktiv im Kernteam zur Einführung eines neuen ERP-Systems im ECM-III-Umfeld mit.
- Du wirkst bei sämtlichen Projekten mit Einfluss auf die ECM-III-Abteilung mit.
WAS DU MITBRINGST:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Flottenmanagement, in der Instandhaltung im Eisenbahnumfeld.
- Du hast fundierte Kenntnisse im ECM-III-Bereich und ein gutes Verständnis für regulatorische und operative Zusammenhänge.
- Du bringst erste Führungserfahrung mit.
- Deine starken Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten helfen dir, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich - auch in komplexen Situationen.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Du bringst Reisebereitschaft mit und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohl.
WAS WIR DIR BIETEN:
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
- Mobilitätszuschuss: Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad.
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Deiner individuellen Entwicklung.
- Leibliches Wohl: Wöchentlicher frischer Obstkorb, frischer Kaffee und Zuschuss zu Deinem Mittagessen.
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität: Sustainability Managerin und Diversity Managerin bei RAILPOOL.
- Gesundheitsförderung: Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme.
- Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und ein "Du"-Kultur.
- Regelmäßige Unternehmensevents: Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc.
- Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Altersvorsorge.
- Versicherung: Gruppenunfallversicherung.
- Corporate Benefits: Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern.
- Strukturierter Onboarding-Prozess: Unterstützung während Deiner gesamten Einarbeitungsphase.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei RAILPOOL fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
Stellvertretende Leitung Flottenmanagement (m/w/d) - Railpool GmbH Arbeitgeber: Railpool GmbH
Kontaktperson:
Railpool GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung Flottenmanagement (m/w/d) - Railpool GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Teams geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über RAILPOOL und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Flottenmanagements beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Informationen über die Stelle und das Unternehmen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung Flottenmanagement (m/w/d) - Railpool GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Flottenmanagement und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Je spezifischer du bist, desto besser können wir sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Railpool GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über RAILPOOL
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über RAILPOOL und deren Flottenmanagement verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Vision an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Flottenmanagement und in der Teamkoordination unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei RAILPOOL zu erfahren. Frage nach den Werten, der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen Diversity und Nachhaltigkeit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, technische Fragestellungen einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen.