Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und verteile unsere Lokomotivflotte europaweit und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Schienenfahrzeugleasing mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobilitätszuschuss und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem nachhaltigen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Disposition von Schienenfahrzeugen und hohe technische Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FLEXIBILITÄT FÜR MIETEN – FLEXIBILITÄT FÜR VERBESSERUNG
Wir sind eines der führenden Unternehmen im Bereich der Vermietung von Schienenfahrzeugen und bieten echte Full-Service-Expertise aus einer Hand. Gegründet 2008 in München, haben wir nun Büros in 6 europäischen Ländern und sind in 18 Ländern mit rund 493 nachhaltigen Elektrolokomotiven und 148 Personenwagen (mit einer Gesamtinvestition von 2 Milliarden Euro) tätig.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- In Deiner Rolle bist Du für die bedarfsgerechte europaweite Planung und Verteilung unserer Lokomotivflotte verantwortlich.
- Du koordinierst Lokübergänge zwischen Kunden als Prozess-Eigner:in.
- Die Planung und Überwachung langfristiger Instandhaltungen, umfangreicher Flottenumbauten sowie Sondermaßnahmen abseits des Tagesgeschäfts zählt zu Deinen Kernaufgaben.
- Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit.
- Das Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen innerhalb der Railpool-Gruppe rundet Deinen Aufgabenbereich ab.
WAS DU MITBRINGST
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der Disposition von Schienenfahrzeugen gesammelt.
- Du denkst gerne um die Ecke und hast Spaß, wenn es anspruchsvoll wird - mit Deinem Organisationstalent und Deinem Engagement findest Du Lösungen und reagierst auf komplexe Situationen.
- Eine hohe technische Affinität sowie Interesse an Schienenfahrzeugen zeichnen Dich aus.
- Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
WAS WIR DIR BIETEN
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeiten, die Option auf bis zu 10 Tage pro Monat für mobiles Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.
- Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, das ganz im Zeichen von Nachhaltigkeit und Mobilität steht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Jobrad anzubieten.
- Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine individuelle Entwicklung zu unterstützen und an Deinen beruflichen und persönlichen Stärken zu arbeiten.
- Körperliches Wohlbefinden: Wir kümmern uns um Dein körperliches Wohlbefinden mit einem wöchentlichen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss für Dein Mittagessen.
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt: Die Themen Nachhaltigkeit und Vielfalt, Gleichheit & Inklusion sind uns sehr wichtig, weshalb wir einen Nachhaltigkeitsmanager und einen Diversitätsmanager bei Railpool haben.
- Gesundheitsförderung: Ein Aeris Swopper und verschiedene Gesundheitsförderprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht vernachlässigt wird.
- Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Wir haben eine offene, internationale und inklusive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, wo jeder sich mit Vornamen anspricht.
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen: Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Münchener Firmenlauf usw. um unsere Erfolge zu feiern.
- Betriebliche Altersvorsorge: Deine finanzielle Sicherheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge.
- Versicherung: Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir etwas außerhalb der Arbeit zustoßen, deckt unsere Gruppenunfallversicherung Dich ab.
- Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vorteile von unseren Kooperationspartnern.
- Strukturierter Einarbeitungsprozess: Damit Du von Anfang an bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess.
Einige Vorteile können je nach Funktion, Standort oder Vertrag variieren.
Dann freuen wir uns auf Deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal.
Bei Railpool sind wir fest davon überzeugt, dass ein diverses Team viele Stärken mitbringt. Deshalb legen wir besonderen Wert auf die Einstellung von Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen mit Migrationshintergrund oder interkultureller Kompetenz – vorausgesetzt, sie verfügen über die gleichen Qualifikationen, Fähigkeiten und beruflichen Leistungen wie andere Bewerber.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Flottenplaner:in / Fleet Planner (m/w/d) Arbeitgeber: Railpool
Als einer der führenden Anbieter im Bereich der Vermietung von Schienenfahrzeugen bietet Railpool nicht nur eine zukunftsorientierte und nachhaltige Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und interkulturelle Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Firmenevents und ein starkes Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Flottenplaner:in / Fleet Planner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Schienenfahrzeuge und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flottenplaner:in / Fleet Planner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Flottenplaner:in passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Railpool vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Schienenfahrzeuge. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie deine Rolle als Flottenplaner:in dazu beitragen kann, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder technische Affinität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du Leidenschaft für die Schienenfahrzeugbranche zeigst und deine Persönlichkeit einbringst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
