Flottenplaner:in / Fleet Planner (m/w/d)

FLEXIBILITÄT FÜR MIETEN – FLEXIBILITÄT FÜR VERBESSERUNG

Wir sind eines der führenden Unternehmen im Bereich der Vermietung von Schienenfahrzeugen und bieten echte Full-Service-Expertise aus einer Hand. Gegründet 2008 in München, haben wir nun Büros in 6 europäischen Ländern und sind in 18 Ländern mit rund 493 nachhaltigen Elektrolokomotiven und 148 Personenwagen (mit einer Gesamtinvestition von 2 Milliarden Euro) tätig.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• In Deiner Rolle bist Du für die bedarfsgerechte europaweite Planung und Verteilung unserer Lokomotivflotte verantwortlich.
• Du koordinierst Lokübergänge zwischen Kunden als Prozess-Eigner:in.
• Die Planung und Überwachung langfristiger Instandhaltungen, umfangreicher Flottenumbauten sowie Sondermaßnahmen abseits des Tagesgeschäfts zählt zu Deinen Kernaufgaben.
• Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit.
• Das Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen innerhalb der Railpool-Gruppe rundet Deinen Aufgabenbereich ab.

WAS DU MITBRINGST

• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der Disposition von Schienenfahrzeugen gesammelt.
• Du denkst gerne um die Ecke und hast Spaß, wenn es anspruchsvoll wird - mit Deinem Organisationstalent und Deinem Engagement findest Du Lösungen und reagierst auf komplexe Situationen.
• Eine hohe technische Affinität sowie Interesse an Schienenfahrzeugen zeichnen Dich aus.
• Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.

WAS WIR DIR BIETEN

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeiten, die Option auf bis zu 10 Tage pro Monat für mobiles Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, das ganz im Zeichen von Nachhaltigkeit und Mobilität steht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Jobrad anzubieten.
• Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine individuelle Entwicklung zu unterstützen und an Deinen beruflichen und persönlichen Stärken zu arbeiten.
• Körperliches Wohlbefinden: Wir kümmern uns um Dein körperliches Wohlbefinden mit einem wöchentlichen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss für Dein Mittagessen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt: Die Themen Nachhaltigkeit und Vielfalt, Gleichheit & Inklusion sind uns sehr wichtig, weshalb wir einen Nachhaltigkeitsmanager und einen Diversitätsmanager bei Railpool haben.
• Gesundheitsförderung: Ein Aeris Swopper und verschiedene Gesundheitsförderprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht vernachlässigt wird.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Wir haben eine offene, internationale und inklusive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, wo jeder sich mit Vornamen anspricht.
• Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen: Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Münchener Firmenlauf usw. um unsere Erfolge zu feiern.
• Betriebliche Altersvorsorge: Deine finanzielle Sicherheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge.
• Versicherung: Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir außerhalb der Arbeit etwas zustoßen, deckt unsere Gruppenunfallversicherung Dich ab.
• Unternehmensvorteile: Wir bieten Dir zahlreiche Vorteile von unseren Kooperationspartnern.
• Strukturierter Einarbeitungsprozess: Damit Du von Anfang an bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess.

Einige Vorteile können je nach Funktion, Standort oder Vertrag variieren.

Dann freuen wir uns auf Deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal.

Bei Railpool sind wir fest davon überzeugt, dass ein diverses Team viele Stärken mitbringt. Deshalb legen wir besonderen Wert auf die Einstellung von Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen mit Migrationshintergrund oder interkultureller Kompetenz – vorausgesetzt, sie verfügen über die gleichen Qualifikationen, Fähigkeiten und beruflichen Leistungen wie andere Bewerber.

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.