Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und verteile unsere Lokomotivflotte europaweit und verbessere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: RAILPOOL, ein führendes Unternehmen im Schienenfahrzeug-Vermietung mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Affinität, Organisationstalent und Erfahrung in der Disposition von Schienenfahrzeugen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- In Deiner Rolle bist Du für die bedarfsgerechte europaweite Planung und Verteilung unserer Lokomotivflotte verantwortlich.
- Du koordinierst Lokübergänge zwischen Kunden als Prozess-Eigner:in.
- Die Planung und Überwachung langfristiger Instandhaltungen, umfangreicher Flottenumbauten sowie Sondermaßnahmen abseits des Tagesgeschäfts zählt zu Deinen Kernaufgaben.
- Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit.
- Das Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen innerhalb der Railpool-Gruppe rundet Deinen Aufgabenbereich ab.
WAS DU MITBRINGST
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der Disposition von Schienenfahrzeugen gesammelt.
- Du denkst gerne um die Ecke und hast Spaß, wenn es anspruchsvoll wird - mit Deinem Organisationstalent und Deinem Engagement findest Du Lösungen und reagierst auf komplexe Situationen.
- Eine hohe technische Affinität sowie Interesse an Schienenfahrzeugen zeichnen Dich aus.
- Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
WAS WIR DIR BIETEN
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
- Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
- Leibliches Wohl: Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität: Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei RAILPOOL.
- Gesundheitsförderung: Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
- Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.
- Regelmäßige Unternehmensevents: Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.
- Betriebliche Altersvorsorge: Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
- Versicherung: Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.
- Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
- Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei RAILPOOL fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Starte Deine Karriere bei der RAILPOOL Gruppe!
Unser Team lebt von Innovation, Qualität und exzellentem Kundenservice. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein dynamisches Umfeld und echte Möglichkeiten, etwas zu bewegen – und das alles in einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Egal, ob Du gerade erst ins Berufsleben startest oder bereits Erfahrung mitbringst – wir bieten Dir tolle Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Ob Dein Hintergrund im Bereich Technik, Vertrieb, Kundenservice liegt – oder etwas ganz anderes – wir freuen uns immer, leidenschaftliche Menschen mit vielfältigen Talenten kennenzulernen. Auch Initiativbewerbungen sind bei uns willkommen – wenn Du denkst, dass Du gut zu uns passt, möchten wir Dich unbedingt kennenlernen!
Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Dich!
Flottenplaner:in / Fleet Planner (m/w/d) Arbeitgeber: Railpool
Kontaktperson:
Railpool HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flottenplaner:in / Fleet Planner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Flottenplaner:in. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über RAILPOOL und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Disposition von Schienenfahrzeugen zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch über deine Leidenschaft für Schienenfahrzeuge sprichst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse beitragen kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, auch Initiativbewerbungen sind willkommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flottenplaner:in / Fleet Planner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Flottenplaner:in passen!
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Railpool vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Flottenplaner:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Disposition von Schienenfahrzeugen dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Probleme gelöst hast oder erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Organisationstalent.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Schnittstellenmanagement oder den Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für Schienenfahrzeuge und deine technische Affinität. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.