Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und verteile unsere Lokomotivflotte europaweit und verbessere unsere Prozesse.
- Unternehmen: RAILPOOL, ein führendes Unternehmen im Bereich Schienenfahrzeugleasing mit nachhaltigem Fokus.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobilitätszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und trage zur Nachhaltigkeit im Transportwesen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FLEXIBILITÄT FÜR MIETEN – FLEXIBILITÄT FÜR VERBESSERUNG
Suchst Du ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? RAILPOOL’s Flotte fährt jährlich 85.000.000 Kilometer und leistet einen bedeutenden Beitrag zur Verlagerung des Verkehrs auf die Schiene. Unser Race-to-Zero ist im Gange – bist Du dabei?
WAS DICH BEI UNS ERWARTET:
- In Deiner Rolle bist Du für die bedarfsgerechte europaweite Planung und Verteilung unserer Lokomotivflotte verantwortlich.
- Du koordinierst Lokübergänge zwischen Kunden als Prozess-Eigner:in.
- Die Planung und Überwachung langfristiger Instandhaltungen, umfangreicher Flottenumbauten sowie Sondermaßnahmen abseits des Tagesgeschäfts zählt zu Deinen Kernaufgaben.
- Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit.
- Das Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen innerhalb der Railpool-Gruppe rundet Deinen Aufgabenbereich ab.
WAS DU MITBRINGST:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der Disposition von Schienenfahrzeugen gesammelt.
- Du denkst gerne um die Ecke und hast Spaß, wenn es anspruchsvoll wird - mit Deinem Organisationstalent und Deinem Engagement findest Du Lösungen und reagierst auf komplexe Situationen.
- Eine hohe technische Affinität sowie Interesse an Schienenfahrzeugen zeichnen Dich aus.
- Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
WAS WIR DIR BIETEN:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeiten, die Option auf bis zu 10 Tage pro Monat für mobiles Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.
- Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, das ganz im Zeichen von Nachhaltigkeit und Mobilität steht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Jobrad anzubieten.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine individuelle Entwicklung zu unterstützen und an Deinen beruflichen und persönlichen Stärken zu arbeiten.
- Körperliches Wohlbefinden: Wir kümmern uns um Dein körperliches Wohlbefinden mit einem wöchentlichen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss für Dein Mittagessen.
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt: Die Themen Nachhaltigkeit und Vielfalt, Gleichheit & Inklusion sind uns sehr wichtig, weshalb wir einen Sustainability Manager und einen Diversity Manager bei Railpool haben.
- Gesundheitsförderung: Ein Aeris Swopper und verschiedene Gesundheitsförderprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht vernachlässigt wird.
- Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Wir haben eine offene, internationale und inklusive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, wo jeder sich duzt.
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen: Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Münchener Firmenlauf usw. um unsere Erfolge zu feiern.
- Betriebliche Altersvorsorge: Deine finanzielle Sicherheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge.
- Versicherung: Du wirst nicht allein gelassen. Wenn Dir außerhalb der Arbeit etwas zustoßen sollte, deckt unsere Gruppenunfallversicherung Dich ab.
- Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vorteile von unseren Kooperationspartnern.
- Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Anfang an bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.
WIR SIND ALLE IM GLEICHEN ZUG - STEIGST DU EIN?
Dann freuen wir uns auf Deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal.
Bei Railpool glauben wir fest daran, dass ein diverses Team viele Stärken mitbringt. Deshalb legen wir besonderen Wert auf die Einstellung von Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen mit Migrationshintergrund oder interkultureller Kompetenz – vorausgesetzt, sie verfügen über die gleichen Qualifikationen, Fähigkeiten und beruflichen Leistungen wie andere Bewerber.
Flottenplaner:in / Fleet Planner (m/w/d) Arbeitgeber: Railpool
RAILPOOL ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten bietet. Unsere offene und interkulturelle Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt sind wir stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der in einer dynamischen Branche wächst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Flottenplaner:in / Fleet Planner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von RAILPOOL verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flottenplaner:in / Fleet Planner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Flottenplaner:in brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Portal. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Railpool vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit RAILPOOL und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, die Flotte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Flotten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Technische Affinität demonstrieren
Da eine hohe technische Affinität gefordert ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, über Schienenfahrzeuge und deren Instandhaltung zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Kenntnisse hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei RAILPOOL zu erfahren. Frage nach den Werten, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
