Stellvertretende Leitung Flottenmanagement (m/w/d)

FLEXIBILITÄT FÜR MIETEN – FLEXIBILITÄT FÜR VERBESSERUNG

Wir sind eines der führenden Leasingunternehmen für Schienenfahrzeuge und bieten echte Full-Service-Expertise aus einer Hand. Gegründet 2008 in München, haben wir jetzt Büros in 6 europäischen Ländern und sind in 18 Ländern mit rund 493 nachhaltigen Elektrolokomotiven und 148 Personenwagen tätig (mit einer Gesamtinvestition von 2 Milliarden Euro).

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Du koordinierst teamübergreifend das Flottenmanagement und stellst Qualität sowie effiziente Abläufe sicher.
• Gemeinsam mit den Teamleitungen entwickelst und realisierst du Optimierungsmaßnahmen für Prozesse und Zusammenarbeit intern, bereichsübergreifend sowie mit Kunden und Werkstätten.
• Du sicherst die Datenqualität durch Stichproben in Arbeitsaufträgen und Instandhaltungsdokumentationen.
• Du bildest neue Fleet Manager aus und führst regelmäßige Weiterbildungen durch.
• Du verantwortest die Einsatz‐ und Ressourcenplanung der Teams inklusive Vertretungen und Urlaubsplanung.
• Als fachliche Ansprechperson unterstützt du bei technischen Fragestellungen und Problemlösungen.
• Du organisierst und moderierst Meetings, förderst den Austausch und unterstützt bei der Konfliktklärung.
• Zudem wirkst du aktiv im Kernteam zur Einführung eines neuen ERP‐Systems im ECM‐III‐Umfeld mit.
• Du wirkst bei sämtlichen Projekten mit Einfluss auf die ECM III Abteilung mit.

WAS DU MITBRINGST

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Flottenmanagement, in der Instandhaltung im Eisenbahnumfeld.
• Du hast fundierte Kenntnisse im ECM‐III‐Bereich und ein gutes Verständnis für regulatorische und operative Zusammenhänge.
• Du bringst erste Führungserfahrung mit.
• Deine starken Koordinations‐ und Kommunikationsfähigkeiten helfen dir, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich – auch in komplexen Situationen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Du bringst Reisebereitschaft mit und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohl.

WAS WIR DIR BIETEN

• Work-life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeiten, die Option auf bis zu 10 Tage pro Monat für mobiles Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, das ganz im Zeichen von Nachhaltigkeit und Mobilität steht, ist es uns wichtig, dir einen Zuschuss für dein ÖPNV-Ticket oder ein Jobrad anzubieten.
• Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine individuelle Entwicklung zu unterstützen und an deinen beruflichen und persönlichen Stärken zu arbeiten.
• Körperliches Wohlbefinden: Wir kümmern uns um dein körperliches Wohlbefinden mit einem wöchentlichen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss für dein Mittagessen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt: Die Themen Nachhaltigkeit und Vielfalt, Gleichheit & Inklusion sind uns sehr wichtig, weshalb wir einen Sustainability Manager und einen Diversity Manager bei Railpool haben.
• Gesundheitsförderung: Ein Aeris Swopper und verschiedene Gesundheitsförderprogramme sorgen dafür, dass deine Gesundheit nicht vernachlässigt wird.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Wir haben eine offene, internationale und inklusive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, wo jeder sich mit Vornamen anspricht.
• Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen: Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Münchener Firmenlauf usw., um unsere Erfolge zu feiern.
• Betriebliche Altersvorsorge: Deine finanzielle Sicherheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir eine attraktive Altersvorsorge.
• Versicherung: Du wirst nicht allein gelassen. Wenn dir außerhalb der Arbeit etwas zustoßen sollte, deckt unsere Gruppenunfallversicherung dich ab.
• Unternehmensvorteile: Wir bieten dir zahlreiche Vorteile von unseren Kooperationspartnern.
• Strukturierter Einarbeitungsprozess: Damit du von Anfang an bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir dich während deiner Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess.

Einige Vorteile können je nach Funktion, Standort oder Vertrag variieren.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal. Bei Railpool sind wir fest davon überzeugt, dass ein diverses Team viele Stärken mitbringt. Deshalb legen wir besonderen Wert auf die Einstellung von Frauen, Menschen mit Behinderungen und Personen mit Migrationshintergrund oder interkultureller Kompetenz – vorausgesetzt, sie bringen die gleichen Qualifikationen, Fähigkeiten und beruflichen Leistungen wie andere Bewerber mit.