Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lizenzierungsstrategie für ein globales Fintech-Unternehmen.
- Unternehmen: Rain, die führende Plattform für Stablecoin-Zahlungen weltweit.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Team-Events und eine offene Unternehmenskultur fördern das Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der regulatorischen Lizenzierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
ABOUT THE COMPANY
Rain is the global stablecoin payments platform for enterprises, neobanks, platforms, developers, and AI agents.
Our technology allows partners to move, store, and use stablecoins instantly and compliantly through global payment cards, rewards, on/offramps, wallets, and cross-border rails.
As both a Visa and Mastercard Principal Member, Rain issues cards that work at more than 175 million merchant locations in over 220 countries and territories.
Built natively for stablecoins and trusted by more than 100 organizations worldwide, Rain delivers secure, scalable infrastructure that makes money move freely and instantly around the world.
You will have the opportunity to deliver massive impact at a hypergrowth company backed by some of the top investors in fintech, crypto, and Saa S.
In January 2026, we closed a $250M Series C led by ICONIQ, valuing Rain at $1.95B, with Sapphire Ventures, Dragonfly, Bessemer Venture Partners, Galaxy Ventures, First Mark, Lightspeed, Norwest, and Endeavor Catalyst also participating.
If you're curious, bold, and excited to help shape a borderless financial future, we'd love to talk.
OUR ETHOS
We believe in an open and flat structure.
You will be able to grow into the role that most aligns with your goals.
Our team members at all levels have the freedom to explore ideas and impact the roadmap and vision of our company.
WHAT YOU'LL DO
As a Head of Licensing, you’ll be responsible for driving our regulatory licensing strategy across the U.
S. and international markets.
This role sits at the heart of our legal, compliance, and expansion roadmap, ensuring we have the approvals in place to operate globally.
You will
- Contribute to Rains’s overall US and international licensing strategy
- Support the end-to-end process of obtaining and maintaining Money Transmitter Licenses (MTLs) across U.
S. states and other licenses internationally (e. g., EMI, VASP, payment institution, or equivalent licenses depending on jurisdiction)
- Draft, review, and submit licensing applications and supporting documentation, ensuring accuracy and timeliness
- Coordinate with Legal, Compliance, Finance, and Operations teams to ensure license obligations are embedded into day-to-day operations
- Monitor regulatory developments globally and flag changes that may impact licensing strategy or requirements
- Contribute to process improvements to make licensing more scalable, efficient, and audit-ready
- Build a team for license renewals, maintenance, and regulatory audit preparedness
WHAT WE'RE LOOKING FOR
- Minimum 10 years’ experience in regulatory licensing in the U.
S., Europe, and other international markets (preferably within virtual asset, fintech, payments, or financial services)
- Hands-on experience with MTLs or similar financial regulatory licenses
- Strong understanding of U. S. state-level financial regulation and/or international licensing regimes
- Exceptional organizational skills—able to manage multiple applications, renewals, and regulatory engagements simultaneously
- Clear, confident communicator, comfortable working with regulators, counsel, and cross-functional internal teams
- Detail-oriented with excellent writing and documentation skills
- Bonus: Prior experience scaling licensing processes for a high-growth fintech or crypto company
- THINGS THAT ENABLE A FULFILLING, HEALTHY, AND HAPPY EXPERIENCE AT RAIN:
- Unlimited time off Unlimited vacation can be daunting, so we require Rainmakers to take 10 days minimum for themselves.
- Flexible working We support a flexible workplace – work from home, come into an office, or both.
We want everyone to work in an environment where they're their most confident and productive selves.
New Rainmakers receive a stipend to set up a comfortable home workspace.
- Easy to access benefits For US Rainmakers, we cover 95% of your health, dental, and vision plan costs and 90% for your dependents, plus a 100% company-subsidized life insurance plan.
- Retirement goals Plan for the future with confidence. We offer a 401(k) with a 4% company match.
- Equity plan Every Rainmaker gets an equity option plan so we all benefit from our success.
- Health and Wellness High performance begins from within.
Rainmakers receive a monthly stipend to be used for eligible health and wellness spending like gym memberships/fitness classes, massages, acupuncture - whatever recharges you!
- In-office meals Rainmakers working from the office enjoy lunch and dinner on us, covered with a Door Dash credit.
- Team summits Summits play an important role at Rain.
Time together helps us build relationships and a common destiny.
Expect team and company offsites, both domestic and international.
#J-18808-Ljbffr
Head of Licensing Arbeitgeber: Rain
Rain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und flache Struktur fördert, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Ideen zu erkunden und das Unternehmenswachstum aktiv mitzugestalten. Mit unbegrenztem Urlaub, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfassenden Gesundheitsleistungen bietet Rain nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen, globalen Markt. Die Möglichkeit, an der Spitze der Finanztechnologie zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Zahlungsverkehrs zu haben, macht Rain zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative und ambitionierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Licensing erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Rain treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Rain verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Rain bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Rain zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Rain den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Licensing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Rain wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Rain interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Rain oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rain vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.