Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und wachse mit Kunden im B2B-Markt.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit einem freundlichen und professionellen Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und internationales Training.
- Weitere Informationen: Proaktive Denkweise und Lernbereitschaft sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marktes und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Marketing und 2 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HIRING BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER/EXECUTIVE
Key Responsibilities Of The Role
- This position is under the Business Development team, and together with the management team, will be working as the center of excellence of the Vietnam B2B market.
- The Partnership Development Executive/Manager will be responsible for business development, partnership and client growth.
- Analyze market position to clarify opportunities and challenges as well as propose next steps, utilizing various data in and out of the company.
- Develop new partner and client relationship to expand company’s market awareness and create new partnership and sales opportunities.
- Analyze current marketing communication activities and define the appropriate strategy.
- Initiate various marketing projects to generate new and high-quality leads to the company.
- Define the value set of merchants and create promotion tools for sales teams for customer acquisition activities.
- What We Are Looking For
- Bachelor’s degree in Economics, Business Administration or Digital Marketing is preferred.
- At least 2 years of professional experience in the field of Partnership Development or Business Development in Digital Technology industry with track record of excellent performance.
- Good written and oral communication skills in both Vietnamese and English.
- Have the ability to persuade and negotiate, flexible and acumen in problem solving.
- Dynamic, professional, proactive thinking and willing-to-learn spirit.
What We Offer
- Competitive salary, depending on candidate’s skills and experience.
- Opportunities for development and training by international experts.
- Professional, friendly and youthful startup working environment.
- #J-18808-Ljbffr
Front-end Developer Arbeitgeber: Raise - Assistant for Parents
Als Arbeitgeber im Bereich Business Development bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und professionellen Startup-Umfeld zu arbeiten, das von einer freundlichen und jungen Kultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen von internationalen Experten und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das auf Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen basiert. Bei uns haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften im B2B-Markt in Vietnam aufzubauen und aktiv zur Expansion unseres Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
Raise - Assistant for Parents Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Front-end Developer erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Raise - Assistant for Parents vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Raise - Assistant for Parents sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Raise - Assistant for Parents an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Raise - Assistant for Parents zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front-end Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Raise - Assistant for Parents arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Front-end Developer bei Raise - Assistant for Parents an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raise - Assistant for Parents vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Raise - Assistant for Parents zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
