Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Partnerschaften und entwickle unser Business Development weiter.
- Unternehmen: RaiseNow, ein innovatives Unternehmen im Fundraising-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, Sabbaticals und psychologische Beratung.
- Weitere Informationen: Remote-First-Setup mit internationalen Team-Events und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partnermanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Partner Manager (w/d/m) – Remote
Be among the first 25 applicants.
Bitte beachte: Die Stelle kann in Berlin oder komplett remote in Deutschland besetzt werden.
Part‑time scope: 80‑100%
Bei RaiseNow unterstützen wir Organisationen, Verbände und NGOs dabei, Spenden für wichtige Projekte und Zwecke zu sammeln. Dafür brauchen wir starke Partnerschaften!
Deine Aufgaben
- Verwaltest du unser Partnernetzwerk (über 100 Partnerschaften), insbesondere Gold‑ und Premium‑Partner.
- Entwickelst du die Partnerstrategie weiter und machst Partner zu einem wichtigen Treiber für unser europäisches Business Development.
- Begleitest du das Onboarding neuer Partner gemeinsam mit Product & Customer Success.
- Übernimmst du die Partnerkommunikation zusammen mit Marketing.
- Generierst du aus Partnern neue Leads für unser Vertriebsteam.
- Erstellst du Berichte zum Partnerumsatz und triebst so unsere partnerbezogenen Einnahmen voran.
- Identifizierst und gewinnst du neue Schlüsselpartner.
Dein Profil
- Einschlägige Erfahrung in Partnermanagement.
- Erfahrung in der Beratung oder im Client‑Relation‑Management.
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit ist deine Stärke.
- Ausgeprägtes technisches Know‑how im Bereich CRM (z.B. Salesforce, Microsoft Dynamics 365).
- Know‑how im Fundraising, Non‑Profit oder der Payment‑Branche.
- Fundiertes technisches Verständnis für B2B‑SaaS und andere technische Themen (z.B. Nutzung von APIs und Webhooks).
- Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise; Daten nutzt du zu deinem Vorteil.
- Sehr gute Deutsch‑ (C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Warum RaiseNow
- Vielfalt wertschätzen und Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter begrüßen.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Ort: Remote‑First‑Setup und mögliche Auslandsarbeit.
- 5 Wochen bezahlter Jahresurlaub + zusätzliche Urlaubstage pro Jahr + dein Geburtstag als zusätzlicher Urlaubstag.
- Teil der Pledge‑1%‑Initiative, Sabbatical‑Optionen und jährlicher Bildungsurlaub.
- Partner‑Instahelp: kostenloser Zugang zur psychologischen Beratung.
- Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und regelmäßige Teamevents + Workation pro Jahr.
- Innovatives Arbeitsumfeld mit Kultur der Transparenz, des Vertrauens und gegenseitigem Respekt.
- Projektautonomie und Raum für persönliche Entwicklung.
Über uns
RaiseNow macht charitable giving kosteneffizienter, benutzerfreundlicher und erfolgreicher. Wir unterstützen Organisationen wie Save the Children International, WWF, Amnesty, UNICEF und viele weitere. In unserem Remote‑First‑Setup schätzen wir Teamgeist, arbeiten für sinnvolle und spaßige Projekte und leben Freiheit, Wachstum, Teamspirit, Zweck, Vielfalt und Wertschätzung.
EEO Statement
Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.
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Senior Partner Manager*in (w/d/m) remote Arbeitgeber: RaiseNow
RaiseNow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche Entwicklung durch Sabbaticals und Bildungsurlaube. Die transparente Kommunikation und die kurzen Entscheidungswege in einem dynamischen Scale-up-Umfeld machen RaiseNow zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Bereich Fundraising und Partnerschaften einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Manager*in (w/d/m) remote erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei RaiseNow geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie RaiseNow, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Manager*in (w/d/m) remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von RaiseNow.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für RaiseNow zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird RaiseNow auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von RaiseNow passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RaiseNow vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei RaiseNow arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie RaiseNow ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
