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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Partnerschaften und entwickle unser Business Development weiter.
- Arbeitgeber: RaiseNow, ein innovatives Unternehmen im Fundraising-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, Sabbaticals und psychologische Beratung.
- Andere Informationen: Remote-First-Setup mit internationalen Team-Events und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnermanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Partner Manager (w/d/m) – Remote
Be among the first 25 applicants.
Bitte beachte: Die Stelle kann in Berlin oder komplett remote in Deutschland besetzt werden.
Part‑time scope: 80‑100%
Bei RaiseNow unterstützen wir Organisationen, Verbände und NGOs dabei, Spenden für wichtige Projekte und Zwecke zu sammeln. Dafür brauchen wir starke Partnerschaften!
Deine Aufgaben
- Verwaltest du unser Partnernetzwerk (über 100 Partnerschaften), insbesondere Gold‑ und Premium‑Partner.
- Entwickelst du die Partnerstrategie weiter und machst Partner zu einem wichtigen Treiber für unser europäisches Business Development.
- Begleitest du das Onboarding neuer Partner gemeinsam mit Product & Customer Success.
- Ăśbernimmst du die Partnerkommunikation zusammen mit Marketing.
- Generierst du aus Partnern neue Leads fĂĽr unser Vertriebsteam.
- Erstellst du Berichte zum Partnerumsatz und triebst so unsere partnerbezogenen Einnahmen voran.
- Identifizierst und gewinnst du neue SchlĂĽsselpartner.
Dein Profil
- Einschlägige Erfahrung in Partnermanagement.
- Erfahrung in der Beratung oder im Client‑Relation‑Management.
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit ist deine Stärke.
- Ausgeprägtes technisches Know‑how im Bereich CRM (z.B. Salesforce, Microsoft Dynamics 365).
- Know‑how im Fundraising, Non‑Profit oder der Payment‑Branche.
- Fundiertes technisches Verständnis für B2B‑SaaS und andere technische Themen (z.B. Nutzung von APIs und Webhooks).
- Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise; Daten nutzt du zu deinem Vorteil.
- Sehr gute Deutsch‑ (C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Warum RaiseNow
- Vielfalt wertschätzen und Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter begrüßen.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Ort: Remote‑First‑Setup und mögliche Auslandsarbeit.
- 5 Wochen bezahlter Jahresurlaub + zusätzliche Urlaubstage pro Jahr + dein Geburtstag als zusätzlicher Urlaubstag.
- Teil der Pledge‑1%‑Initiative, Sabbatical‑Optionen und jährlicher Bildungsurlaub.
- Partner‑Instahelp: kostenloser Zugang zur psychologischen Beratung.
- Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und regelmäßige Teamevents + Workation pro Jahr.
- Innovatives Arbeitsumfeld mit Kultur der Transparenz, des Vertrauens und gegenseitigem Respekt.
- Projektautonomie und Raum für persönliche Entwicklung.
Ăśber uns
RaiseNow macht charitable giving kosteneffizienter, benutzerfreundlicher und erfolgreicher. Wir unterstützen Organisationen wie Save the Children International, WWF, Amnesty, UNICEF und viele weitere. In unserem Remote‑First‑Setup schätzen wir Teamgeist, arbeiten für sinnvolle und spaßige Projekte und leben Freiheit, Wachstum, Teamspirit, Zweck, Vielfalt und Wertschätzung.
EEO Statement
Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.
#J-18808-Ljbffr
Senior Partner Manager*in (w/d/m) remote Arbeitgeber: RaiseNow
Kontaktperson:
RaiseNow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner Manager*in (w/d/m) remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihren Partnerbereich unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Manager*in (w/d/m) remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Partnermanagement durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RaiseNow vorbereitest
✨Verstehe die Mission von RaiseNow
Mach dich mit der Mission und den Werten von RaiseNow vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie wichtig die Partnerschaften fĂĽr die Organisation sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder verwaltet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technisches Know-how betonen
Da technisches Verständnis für B2B-SaaS und CRM-Systeme wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie Salesforce oder Microsoft Dynamics 365 zu erläutern und wie du diese zur Verbesserung von Partnerbeziehungen genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Partnermanagement sind besonders relevant.