Senior Manager AFC Advisory (f/m/d) Frankfurt a. M.

Raisin ist die weltweit führende Plattform für Spar- und Anlageprodukte. Gegründet im Jahr 2012, verbindet das FinTech Verbraucher mit Banken in der EU, dem Vereinigten Königreich und den USA. Dies ermöglicht Verbrauchern bessere Zinssätze und Banken eine diversifizierte Refinanzierung. Unsere Vision ist es, Sparen und Investieren ohne Barrieren anzubieten und somit den globalen Markt von 160 Billionen Euro zu erschließen. Raisin beschäftigt derzeit mehr als 800 Mitarbeiter aus über 75 Ländern weltweit. Heute verwaltet die Plattform über 80 Milliarden Euro an Vermögenswerten von mehr als einer Million Investoren, die über 5 Milliarden Euro an Erträgen erzielt haben.

Das Anti-Financial-Crime (AFC) Team bei Raisin SE ist verantwortlich für die Prävention, Erkennung und Bekämpfung von Finanzkriminalität, um sicherzustellen, dass Raisin nicht für Aktivitäten wie Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung oder Betrug missbraucht wird. Als Kernkomponente dieser Mission fungiert das AFC Advisory-Team als strategische Funktion, die sich auf Rahmenrichtlinien und regulatorische Entwicklungen konzentriert. Wir definieren und überwachen interne Richtlinien, Kontrollmechanismen und Schulungsprogramme, um das Bewusstsein für Finanzkriminalität zu stärken und robuste, unternehmensweite AFC-Standards sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement: Planung, Implementierung und Dokumentation von AFC-fokussierten Projekten (sowohl interne Bankinitiativen als auch kundenorientierte) aus einer AFC-Perspektive.
• Strategische konzeptionelle Entwicklung: Vorantreiben der konzeptionellen Weiterentwicklung des AML-Rahmenwerks der Bank, wobei sowohl die regulatorische Ausrichtung als auch die Integration unterstützender IT-Systeme im Fokus stehen.
• Rahmenentwicklung: Leitung der kontinuierlichen Entwicklung, Aktualisierung und Dokumentation relevanter Prozesse und interner Kontrollmechanismen.
• Risikomanagement: Entwicklung unserer AML-Risikoanalyse-Methodik, um sicherzustellen, dass sie genau, robust und reaktionsfähig gegenüber neuen Bedrohungen bleibt.
• Kontrollausführung: Ausführung und Überwachung von Kontrollen und Überwachungsaktivitäten zur Wahrung der Integrität des AFC-Rahmenwerks.
• Outsourcing-Governance: Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen bezüglich aller AML-bezogenen Outsourcing-Vereinbarungen.
• Audit-Koordination: Technischer Ansprechpartner für die Vorbereitung und Durchführung interner und externer AFC-bezogener Audits, um umfassende Dokumentation und Transparenz sicherzustellen.
• Regulatorische Analyse: Durchführung detaillierter Analysen neuer regulatorischer Anforderungen und deren Übersetzung in umsetzbare AFC-Standards.

Ihr Profil

• Erfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in der AFC/AML-Beratung innerhalb einer Bank, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem spezialisierten Beratungsumfeld.
• Regulatorische Expertise: Tiefes Verständnis relevanter Vorschriften, einschließlich GwG, BaFin AuA, AML-VO, EBA-Richtlinien, FATF-Empfehlungen und KWG.
• KYC & Kundenrisiko: Solides Wissen über KYC- und Kundenidentifikationsprozesse, kombiniert mit nachgewiesener Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Risikoanalysen und Kundenrisikobewertungen.
• Technische & analytische Kompetenz: Starkes konzeptionelles Verständnis von AFC-Systemen und Datenlogik. Sie sind in der Lage, die Schnittstelle zwischen AML-Logik und IT-Architektur zu bewerten.
• Kommunikation & Teamarbeit: Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einem kooperativen Ansatz zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Sprachkenntnisse: Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind für diese Rolle erforderlich.
• Berufliche Standards: Ein hohes Maß an Integrität, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und ein konsequentes Engagement für Qualitätsstandards.

Schließen Sie sich unserer Mission an, werden Sie Teil unseres Teams – und wachsen Sie mit uns! Bei Raisin kümmern wir uns umeinander und es ist eine unserer obersten Prioritäten, ein offenes und fürsorgliches Umfeld zu fördern, in dem sich jeder willkommen und wohl fühlt. Unsere Kultur wird stark von unserem ehrgeizigen Team geprägt, das mehr als 75 verschiedene Nationalitäten verbindet. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von:

• Einem Mitarbeiterentwicklungsbudget von 2.000 € und vier vollen Ausbildungstagen pro Jahr.
• Flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstagen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, die wir mit 20 % unterstützen.
• Genießen Sie mehr als 50 verschiedene Sportarten mit Urban Sports Club: Wir subventionieren Ihre Mitgliedschaft mit mehr als 20 € pro Monat.
• Fehlen Sie im Büro? Das Deutschlandticket bringt Sie dorthin, das wir mit 25 € pro Monat subventionieren.
• Lieben Sie das Radfahren? Mit JobRad leasen Sie das Fahrrad Ihrer Wahl und genießen Steuervorteile, außerdem übernimmt Raisin Ihre monatlichen Versicherungskosten.
• Haben Sie ständig Hunger? Snacks, täglich frisches Obst sowie Getränke werden im Büro bereitgestellt.
• Sie ziehen aus einem anderen Land oder einer anderen Stadt zu uns? Wir können Ihren Umzug unterstützen.

Wir schätzen Vielfalt und die einzigartigen Erfahrungen, die jeder Einzelne mitbringt. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.