Senior Bank Onboarding Manager (m/f/d)

Das Onboarding-Team ist Teil der Abteilung Business Development, die für die Generierung neuer Geschäfte und das Umsatzwachstum verantwortlich ist. Das Team begleitet neue Partnerbanken durch die letzten Schritte des Verkaufsprozesses und verwaltet alle Aspekte ihres Onboardings auf unserer Plattform, einschließlich vertraglicher, kommerzieller, operativer, berichtlicher und technischer Aspekte.

Als einer der Hauptansprechpartner für die neuen Partnerbanken überbrücken wir die Lücke zwischen ihren Anforderungen und unserem internen Setup oder anderen Teams (z. B. Recht, Betrieb, Produkt/Ingenieure), um eine erfolgreiche Implementierung sicherzustellen. Unser internationales und diverses Team wird Sie schulen, um unser Toolset zu meistern und Ihnen zu helfen, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln oder zu erwerben.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Positionieren Sie sich als Berater für die Bank, verstehen Sie die internen Systeme und Anforderungen der Bank und entwickeln Sie Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden rund um den Onboarding-Prozess.
• Vertreten Sie Raisin als Hauptansprechpartner während der letzten Schritte der Verkaufs- und Onboarding-Reise vor dem Kunden, während Sie eng mit dem jeweiligen Business Development Director und dem Systemsetup-Team koordinieren.
• Herausfordern Sie bestehende Prozesse, wo es angebracht ist, und verwalten Sie effektiv die Ressourcenzuteilung – Identifizieren, mobilisieren und liefern Sie die richtigen Lösungen, Ressourcen, Personen und Ideen aus der gesamten Organisation.
• Entwickeln, bereiten Sie vor und verbessern Sie kontinuierlich Onboarding-, Verkaufs- und Workshop-Materialien sowie Dokumentationen, wo nötig, und dokumentieren und skalieren Sie diese in der gesamten Organisation.

Ihr Profil

• Umfangreiche Erfahrung im Business Development, Projekt- und/oder Programmmanagement.
• Exzellente Kenntnisse in PPT, XLS, Word; Jira und Confluence sind von Vorteil.
• Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten. Deutsch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Beratung, FinTech, Banken und/oder einem finanzbezogenen Unternehmen oder einem B2B-Softwareunternehmen.
• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder einem anderen relevanten Fachgebiet.

Bei Raisin kümmern wir uns um einander und es ist eine unserer obersten Prioritäten, ein offenes und fürsorgliches Umfeld zu fördern, in dem sich jeder willkommen und wohl fühlt. Unsere Kultur wird stark von unserem ehrgeizigen Team geprägt, das mehr als 75 verschiedene Nationalitäten verbindet.

Als Teil unseres Teams profitieren Sie von:

• Entwicklungsbudget von 2.000 € und vier vollen Trainingstagen pro Jahr.
• Zugang zu Babbel für kontinuierliches Sprachenlernen.
• Snacks, täglich frisches Obst sowie Getränke im Büro.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
• Genießen Sie mehr als 50 verschiedene Sportarten mit Urban Sports Club: Wir subventionieren Ihre Mitgliedschaft mit mehr als 20 € pro Monat.
• Lieben Sie das Radfahren? Mit JobRad leasen Sie das Fahrrad Ihrer Wahl und genießen Steuervorteile, außerdem übernimmt Raisin Ihre monatlichen Versicherungskosten.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, die wir mit 20 % unterstützen.
• Fehlen Sie im Büro? Das Deutschlandticket bringt Sie dorthin, das wir mit 25 € pro Monat subventionieren.
• Sie ziehen aus einem anderen Land oder einer anderen Stadt zu uns? Wir unterstützen Ihren Umzug.

Raisin ist der Vorreiter im Bereich Sparen und Investieren. Gegründet im Jahr 2012, begann das Fintech-Unternehmen damit, den Markt für Einlagen und Investitionen der Europäischen Union, des Vereinigten Königreichs und der Vereinigten Staaten für Verbraucher zu öffnen. Heute bedient Raisin mehr als eine Million Kunden in diesen drei Märkten und bietet sowohl Sparprodukte als auch Investitions- und Rentenprodukte an. Dies macht das in Berlin ansässige Fintech zu einem der führenden globalen Marktplätze für Sparen und Investieren.

Wir sind bestrebt, Chancengleichheit zu gewährleisten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.