Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Lösungen für unsere Finanzprodukte.
- Unternehmen: Raisin, ein führendes Fintech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und ein Entwicklungsbudget von 2000 €.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit tollen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sparens und Investierens in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und umfangreiche Kenntnisse in Backend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Team ist Teil des "Base Tribe", das aus vier Teams besteht, die eng zusammenarbeiten, um die Kernfunktionen bereitzustellen, die einen nahtlosen Zugang und Interaktion mit unseren Finanzprodukten für Kunden und interne Teams ermöglichen. Als funktionsübergreifendes Team, das aus Web-, Mobile-, Backend-Entwicklern und Zendesk-Administratoren besteht, baut das Backoffice-Support-Team vier Zendesk-Instanzen auf und wartet diese und besitzt drei Dienste zur Integration mit Zendesk. Darüber hinaus ist das Team für die direkte Integration von Zendesk in mehrere Webportale verantwortlich. Das Team ist für den gesamten Lebenszyklus von Design und Entwicklung bis hin zur Wartung der Dienste im laufenden Betrieb verantwortlich und sorgt für den 24/7-Betriebsupport ihrer Dienste.
Ihr Team-Stack:
- Backend: Python (FastAPI), Java (Spring Boot), Kafka, AWS
- Web: TypeScript, ReactJS
- Mobile: TypeScript, React Native
- Zendesk (Administration und JavaScript-Anpassung)
Dies ist keine rein managerielle Rolle. Sie werden aktiv zum Code beitragen, technische Entscheidungen leiten und technische Exzellenz fördern, während Sie eine zuverlässige Lieferung und die 24/7-Bereitschaft der Dienste Ihres Teams sicherstellen. Eine der Hauptaufgaben wird es sein, den Übergang von manuellen Konfigurationen zu Configuration as a Code (CaaC) für die Zendesk-Instanzen zu leiten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sie sind verantwortlich für den gesamten E2E-Lieferzyklus, von der Anforderungsanalyse und Aufwandsschätzung über Design, Implementierung, QA, Lieferung und Support.
- Sie fördern ein inspirierendes Umfeld mit offener Kommunikation und einer Kultur des Vertrauens.
- Sie schreiben sauberen, wartbaren und effizienten Code im Tech-Stack des Teams - Java, Python - und halten sich an die besten Praktiken in der Softwareentwicklung.
- Sie implementieren neue Funktionen und warten bestehende Codebasen, um hohe Leistung und Verfügbarkeit sicherzustellen.
- Sie lösen proaktiv Hindernisse und mindern Risiken für Ihr Team.
- Sie arbeiten eng mit dem Produktmanager Ihres Teams zusammen.
- Sie rekrutieren, stellen ein und integrieren Ingenieure in das Team.
- Sie entwickeln die Soft- und technischen Fähigkeiten Ihrer Ingenieure entsprechend den Zielen und Bedürfnissen des Unternehmens.
- Sie erkennen hohe Leistungen an und belohnen Erfolge; Sie handeln zeitnah bei niedriger Leistung.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder verwandten Bereichen oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Sie bringen mindestens 2 Jahre Führungs-/Personalmanagementerfahrung in einem Remote-Setup mit und haben einen starken Fokus auf Lieferung.
- Sie haben praktische Erfahrung in technischen Plattformübergängen innerhalb eines Unternehmens.
- Sie haben umfangreiche praktische Erfahrung (mind. 8 Jahre) als Backend-Softwareentwickler und möchten einer der Hauptbeiträger Ihres Teams bleiben.
- Sie fühlen sich in Java (SpringBoot) und Python-Technologien wohl.
- Sie bringen Erfahrung mit AWS-Diensten, K8S und ereignisgesteuerten Architekturen mit.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten; fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Benefits:
- Entwicklungsbudget von 2.000 € und vier volle Trainingstage pro Jahr.
- Zugang zu Babbel für kontinuierliches Sprachenlernen.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Betriebliche Altersvorsorge, die wir mit 20 % unterstützen.
- Snacks, täglich frisches Obst sowie Getränke im Büro.
Engineering Lead - Backoffice Support Team (m/f/d) Arbeitgeber: Raisin
Raisin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu sein, das die Zukunft der Finanztechnologie gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Lead - Backoffice Support Team (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Raisin bewerben
Viele Unternehmen, wie Raisin, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Lead - Backoffice Support Team (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Raisin und die ausgeschriebene Position Engineering Lead - Backoffice Support Team (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raisin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Raisin an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
