People Application Manager (m/f/d)

Raisin ist die weltweit führende Plattform für Spar- und Anlageprodukte. Gegründet im Jahr 2012, verbindet das FinTech Verbraucher mit Banken in der EU, dem Vereinigten Königreich und den USA. Dies ermöglicht Verbrauchern bessere Zinssätze und Banken eine diversifizierte Refinanzierungsform. Unsere Vision ist es, Sparen und Investieren ohne Barrieren anzubieten und somit den globalen Markt von 160 Billionen Euro zu erschließen. Raisin beschäftigt derzeit mehr als 800 Mitarbeiter aus über 75 Ländern weltweit. Heute verwaltet die Plattform über 80 Milliarden Euro an Vermögenswerten von mehr als einer Million Investoren, die über 5 Milliarden Euro an Erträgen erzielt haben.

Das People Solutions Team fungiert als strategische Drehscheibe des People & Culture Teams von Raisin, indem es eine sichere, datengestützte und konforme Infrastruktur aufbaut, die die Organisation skalierbar macht. Durch die Überbrückung der Kluft zwischen Strategie und Technologie optimiert das Team HRIS-Systeme, um manuelle Arbeiten zu eliminieren, nutzt Analytik und KI, um intelligentere Geschäftsentscheidungen zu treffen, und agiert als Compliance-Anker, der Audits, Richtlinien und Risiken verwaltet.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Verwaltung der People-Anwendungen von Raisin.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe des HRIS und seiner verbundenen Anwendungen.
• Hauptansprechpartner für die Lösung von Vorfällen mit unserem People-Tooling-Stack.
• Konfiguration der People-Anwendungen von Raisin gemäß den Anforderungen der People-Geschäftsfunktionen.
• Überwachung des automatisierten Onboardings und IAM der People-Anwendungen.
• Unterstützung nahtloser Integrationen der People-Anwendungen in enger Abstimmung mit der Führung von People Solutions und anderen Stakeholdern.
• Dokumentation der Konfiguration und Anpassung der People-Anwendungen und ihrer Schnittstellen.

Ihr Profil

• Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung mit starkem analytischen Hintergrund.
• 3+ Jahre praktische Erfahrung im IT-Support oder Anwendungsmanagement.
• Fähigkeit, Vorfälle und Aufgaben innerhalb von SLAs zu verwalten.
• Starkes Wissen im Bereich People, einschließlich der Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Hohe Verantwortung, Vertrauenswürdigkeit und Geschick im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Komfort bei der Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
• Fließend in Englisch (Deutsch wäre ein Plus).
• Erfahrung mit unserem Tooling-Stack (insbesondere mit Personio) ist von Vorteil.

Schließen Sie sich unserer Mission an, werden Sie Teil unseres Teams – und wachsen Sie mit uns! Bei Raisin kümmern wir uns umeinander und es ist eine unserer obersten Prioritäten, ein offenes und fürsorgliches Umfeld zu fördern, in dem sich jeder willkommen und wohl fühlt. Unsere Kultur wird stark von unserem ehrgeizigen Team geprägt, das mehr als 75 verschiedene Nationalitäten verbindet. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von:

• Entwicklungsbudget von 2.000 € und vier vollen Weiterbildungstagen pro Jahr.
• Flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstagen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, die wir mit 20 % unterstützen.
• Genießen Sie mehr als 50 verschiedene Sportarten mit Urban Sports Club: Wir subventionieren Ihre Mitgliedschaft mit mehr als 20 € pro Monat.
• Das Deutschland Ticket, das wir mit 25 € pro Monat subventionieren.
• JobRad, um das Fahrrad Ihrer Wahl zu leasen und Steuervorteile zu genießen, plus Raisin übernimmt Ihre monatlichen Versicherungskosten.
• Snacks, täglich frisches Obst sowie Getränke im Büro.
• Unterstützung bei der Umsiedlung, wenn Sie aus einem anderen Land oder einer anderen Stadt zu uns ziehen.

Wir schätzen Vielfalt und die einzigartigen Erfahrungen, die jeder Einzelne mitbringt. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.