Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungen und stärke die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur und innovativen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mentoring, flexible Arbeitsweise und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und standortübergreifende Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil von spannenden Projekten und forme aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Interesse an agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53241 - 65000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN: Veränderung gestalten, Zusammenarbeit stärken
Du arbeitest bei Projekten zur Neugestaltung und Optimierung der Organisationsstruktur und -kultur mit.
Du entwickelst dabei tragfähige unternehmensweite Strukturen, schaffst Standards und entwickelst unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiter.
Besonderes Augenmerk liegt auf der unternehmensweiten Etablierung von neuen agilen Arbeitsmodellen (Flight Level).
Als Teil des Projektteams treibst du die Umsetzung der Flight Level Methode im Unternehmen voran.
Du begleitest Führungskräfte und Teams als
Sparringpartner: in bei organisatorischen Veränderungen und unterstützt sie bei der erfolgreichen Umsetzung neuer Arbeitsweisen.
Du moderierst Workshops, förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und stärkst eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur.
Du analysierst Verbesserungspotenziale, entwickelst praktikable Lösungen und bringst deine Ideen aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation ein.
DEIN PROFIL: Neugier und Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. Ä. mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Change- oder Projektmanagement.
Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.
Flight Levels, Scrum oder Kanban) sowie Kompetenzen im Change-Management mit.
Du interessierst dich für moderne Organisationsformen und neue Technologien und möchtest organisatorische Veränderungen aktiv mitgestalten und begleiten.
Du arbeitest strukturiert, analysierst gerne komplexe Themen und kannst diese verständlich vermitteln.
Auch in komplexen Themenstellungen behältst du den Überblick.
Du kommunizierst auf Augenhöhe, hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und verstehst es, andere für Veränderungen zu gewinnen.
Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und arbeitest gerne standortübergreifend mit
Kolleg: innen zusammen.
UNSER ANGEBOT: Ein engagiertes Team, das an einem Strang zieht.
In unserem Team arbeiten aktuell 5 Frauen und 4 Männer mit viel Freude und gegenseitiger Unterstützung.
Eine Mentorin oder ein Mentor begleitet dich, bis du eigenständig agieren kannst.
Obwohl du dir gerne selbstständig neues Wissen aneignest, sorgen wir dafür, dass du fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibst.
Unser Standort ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, und wir unterstützen deren Nutzung auch finanziell.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.
Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 56.900 brutto (inkl.
Sonderzahlungen).
Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.
#J-18808-Ljbffr
Organisationsentwickler:in Arbeitgeber: RAITEC GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der wirtschaftlichen Weiterentwicklung unserer IT-Serviceorganisation mitzuwirken. In einem kollegialen Umfeld mit starkem Zusammenhalt und engem Austausch zwischen Technik und Business fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch Mentoring und regelmäßige Weiterbildung. Unser Standort ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, und wir unterstützen dich finanziell bei der Nutzung dieser, während wir dir ein attraktives Vergütungspaket bieten, das sich an deiner Qualifikation orientiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Organisationsentwickler:in erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie RAITEC GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei RAITEC GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei RAITEC GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von RAITEC GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisationsentwickler:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an RAITEC GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAITEC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der RAITEC GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
