Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze SAP-Entwicklungsaufträge um und bringe deine Expertise in spannende Projekte ein.
- Arbeitgeber: Wachsendes SAP Customer Competence Center mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Lösungen und entwickle dich in einem modernen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische IT-Ausbildung oder Berufserfahrung in SAP-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben: Du setzt SAP-Entwicklungsaufträge unserer Kund:innen um.
- Du kennst dich in einem oder mehreren unserer SAP-Werkzeuge (CDS Review, ABAP, embedded BW, FIORI, SAC) aus und setzt Kundenanforderungen effizient und zielgerichtet um.
- Du erfasst, ermittelst und analysierst die Kundenanforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich in Bezug auf neue Ideen und Vorhaben.
- Du bringst in SAP-bezogene Projekte deine Expertise gekonnt ein.
- Du unterstützt den Applikationssupport bei komplexeren Fragestellungen (Third-Level) und ermöglichst dadurch die Einhaltung der mit den Kund:innen vereinbarten Service Levels.
- Du wirkst aktiv am Aufbau unseres SAP Competence Centers mit, entwickelst die betreuten Systemumgebungen weiter und bleibst dabei am Puls moderner SAP-Technologien.
Dein Profil: Du kombinierst technisches Know-how mit Verständnis für Prozesse.
- Du hast eine abgeschlossene technische IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder Berufserfahrung in der Software-Entwicklung mit Schwerpunkt auf entwicklungsnahe SAP-Werkzeuge.
- Du verfügst über Wissen im Rechnungswesen, das dir hilft, Kundenanforderungen zu verstehen und gezielt umzusetzen – Kenntnisse in Bankprozessen sind ein zusätzliches Plus.
- Du hast Freude an der Lösungsfindung in Abstimmung mit Kund:innen und internen Abteilungen und setzt hier deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ein.
- Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und verlässlich und legst großen Wert auf Qualität und gute Zusammenarbeit.
- Mit deinem Fachwissen und deiner Kundenorientierung überzeugst du im täglichen Austausch mit internen und externen Kund:innen.
Unser Angebot: Werde Teil des wachsenden SAP Customer Competence Centers – und betreue mit uns über 100 Buchungskreise auf höchstem Niveau.
- Aktuell arbeiten drei Frauen und sieben Männer unterschiedlichen Alters in unserem Team, erweitert um externe Kolleg:innen unserer Partnerunternehmen. Wir alle sind begeistert von unserer Aufgabe und freuen uns, wenn du diese Begeisterung mitträgst.
- Obwohl du dir gerne selbstständig neues Wissen aneignest, sorgen auch wir dafür, dass du fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibst.
- Unsere Standorte sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, und wir unterstützen deren Nutzung auch finanziell.
- Der IT-Kollektivvertrag sieht unter 15 / III (1) ST 2 bereits attraktive Gehälter vor. Je nach Ausbildung und Erfahrung sind wir bereit, übertariflich zu bezahlen. Wie viel mehr hängt von deiner Ausbildung und Erfahrung ab.
Klingt das nach einer reizvollen Herausforderung für dich?
Bewirb dich online oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen an
SAP Developer Arbeitgeber: RAITEC GmbH
Kontaktperson:
RAITEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an aktuellen Projekten und Technologien, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu SAP-Werkzeugen wie ABAP oder FIORI und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir wissen, dass praktische Beispiele oft mehr überzeugen als theoretisches Wissen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für SAP!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit SAP-Werkzeugen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Deine Begeisterung für die Technologie wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAITEC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Werkzeuge
Mach dich mit den spezifischen SAP-Werkzeugen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie CDS Review, ABAP und FIORI. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werkzeuge in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Kundenanforderungen zu erfüllen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du komplexe Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Kunden gut verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP Competence Center oder nach den neuesten Technologien, die das Team einsetzt.
