Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere SQL Server-Datenbanken für maximale Performance und Sicherheit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit humorvollem und unterstützendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Expertenkenntnisse in T-SQL und Erfahrung mit Microsoft SQL Server erforderlich.
- Andere Informationen: Team aus 15 Personen, regelmäßige Teamevents und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben: Datenbanken sind das Rückgrat zahlreicher Geschäftsprozesse. Du gestaltest den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb unserer SQL Server-Datenbanken. Du analysierst komplexe Execution Plans (Ausführungspläne) von T-SQL-Abfragen, identifizierst Bottlenecks und erkennst potenzielle Probleme. Du konzipierst und implementierst Monitoring-Mechanismen, um Performanceprobleme, Kapazitätsengpässe und Auffälligkeiten frühzeitig sichtbar zu machen. Du nutzt T-SQL und PowerShell, um wiederkehrende Prozesse zu automatisieren und den laufenden Betrieb effizienter zu gestalten. Du entwickelst administrative Datenbanken bzw. Tools (z. B. Auswertungen, Überwachungen, Verwaltungen, Audits, Logon Trigger, Self-Service-Dashboards), die unsere Datenbankservices zukunftssicher machen. Du stärkst aktiv die Betriebssicherheit unserer Datenbanklandschaft und setzt gezielte Maßnahmen zur Stabilisierung um.
Dein Profil: Fachwissen, technischer Weitblick und Freude an Verantwortung. Du bringst Erfahrung mit Microsoft SQL Server mit, beherrschst T-SQL auf Expertenniveau und nutzt PowerShell gezielt zur Automatisierung und Effizienzsteigerung. Du hast tiefgehende Kenntnisse in Datenbankarchitektur, Design und Optimierung – von der Konzeption über Performance-Tuning bis zur Analyse komplexer Ausführungspläne. Du erkennst System- und Abfrageprobleme frühzeitig und handelst proaktiv sowie nachhaltig. Du besitzt idealerweise Erfahrung mit SQL-Hochverfügbarkeitsumgebungen. Du übernimmst Verantwortung im Betrieb und bist bereit, dein Know-how auch im Bereitschaftsdienst einzubringen.
Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Aktuell arbeiten eine Frau und 14 Männer an drei Standorten in unserem Team – eine humorvolle und unterstützende Gruppe, die sich auch gerne mal außerhalb des Arbeitsalltags trifft. Obwohl du dir gerne selbstständig neues Wissen aneignest, sorgen wir dafür, dass du fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibst. Unser Standort ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, und wir unterstützen deren Nutzung auch finanziell. Der IT-Kollektivvertrag sieht unter 15 / III (1) ST2 bereits attraktive Gehälter vor. Je nach Ausbildung und Erfahrung sind wir bereit, übertariflich zu bezahlen. Wie viel mehr hängt von deiner Ausbildung und Erfahrung ab.
Klingt das nach einer reizvollen Herausforderung für dich? Bewirb dich online oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen an.
SQL Server Developer Arbeitgeber: RAITEC GmbH
Kontaktperson:
RAITEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SQL Server Developer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SQL Server Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dich bei deiner Jobsuche unterstützen.
✨Zeige dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, in dem du deine besten Projekte und T-SQL-Skripte präsentierst. So können potenzielle Arbeitgeber direkt sehen, was du drauf hast und wie du Probleme angehst.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zu SQL Server und T-SQL vertraut. Übe das Lösen von Problemen und das Analysieren von Ausführungsplänen, damit du im Interview glänzen kannst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte SQL Server Developer für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SQL Server Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SQL Server Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Microsoft SQL Server und T-SQL klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du komplexe Ausführungspläne analysierst und welche Tools du zur Automatisierung nutzt. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Beispielen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Bottlenecks identifiziert oder Monitoring-Mechanismen implementiert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zur Stabilität unserer Datenbanklandschaft beiträgst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAITEC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SQL Server Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von Microsoft SQL Server vertraut. Sei bereit, Fragen zu T-SQL und Datenbankarchitektur zu beantworten. Zeige, dass du die Konzepte hinter den Ausführungsplänen verstehst und wie man Bottlenecks identifiziert.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Performanceprobleme gelöst oder Monitoring-Mechanismen implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
✨Proaktive Problemlösung demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Probleme erkannt und Lösungen implementiert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du Verantwortung im Betrieb übernehmen wirst.
