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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Pflegezentrum mit hoher Pflegequalität und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, kostenlose Getränke, Vergünstigungen und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Veränderungsprozesses und gestalte den Umzug ins neue Pflegezentrum mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Pflege und Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine verantwortungsvolle Rolle mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Ra Jo Vita – Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona sucht die Nachfolge für eine Teamleitung Pflege & Betreuung am Standort «Pflegezentrum Meienberg». Diese verantwortungsvolle Führungsfunktion verbindet operative Pflegekompetenz mit Führungsstärke, Teamkultur und Veränderungsbereitschaft – insbesondere im Hinblick auf den geplanten Umzug in das neue "Pflegezentrum Schachen" im Januar 2027.
Deine Hauptaufgaben:
- Fachliche und personelle Führung des Teams (23-27 Mitarbeiter)
- Sicherstellung einer professionellen, individuellen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Ansprechperson für Angehörige, Kunden und interne Anspruchsgruppen
- Bearbeitung von kritischen Vorfällen und Sicherstellung einer lösungsorientierten Kommunikation
- Planung und Freigabe von Dienstplänen sowie Einsatzplanung
- Rekrutierung und Einführung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit HR und der Standortleitung
- Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen, Förder- und Massnahmengesprächen
- Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen; Förderung einer positiven Teamdynamik
- Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen im Umgang mit Lernenden
- Aktive Mitgestaltung im Change-Prozess im Hinblick auf den Umzug in das "Pflegezentrum Schachen"
- Mitarbeit in Projekten und Fachgruppen
Dein Profil:
- Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder FH
- Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise mit Weiterbildung Leadership im Gesundheitswesen
- Fundierte Fachkompetenz in der Langzeitpflege
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – Du bist ein Vorbild, das Vertrauen schafft
- Bereitschaft, operativ in der Pflege (40%) mitzuwirken
- Freude an Teamarbeit, Entwicklung und Veränderung
Das Angebot:
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modernen Pflegezentrum mit hoher Pflegequalität
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant, kostenlose Getränke & Früchte, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke, Personalanlässe, interne Führungskräfteentwicklung, 40/60 PK-Beiträge, kostenlose Grippeimpfung, sowie zahlreiche Vergünstigungen (Fitness-Abo, Corporate Benefits, Restaurant, Reisebüro etc.)
- Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Pflegezentrums mitzuwirken und den Standortwechsel ins neue "Pflegezentrum Schachen" 2027 mitzugestalten
Kontakt Simone von Flüe, Standortleitung Pflege und Betreuung PZ Meienberg, gibt Dir gerne weitere Auskünfte. Direktbewerbungen werden belohnt - wir freuen uns auf Dich!
Teamleitung pflege 100% für das pflegezentrum meienberg (rajovita, stiftung für gesundheit Arbeitgeber: RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona
Kontaktperson:
RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung pflege 100% für das pflegezentrum meienberg (rajovita, stiftung für gesundheit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Pflege interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Simone von Flüe aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Führungsposition im Pflegebereich bist. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ra Jo Vita Stiftung und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachliche Kompetenz hast, sondern auch die Vision, das Pflegezentrum aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung pflege 100% für das pflegezentrum meienberg (rajovita, stiftung für gesundheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es um eine Teamleitung geht, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und wie du positive Teamdynamiken gefördert hast.
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege: Mach deutlich, warum du in der Pflege arbeitest und was dich motiviert. Deine Begeisterung für die individuelle Betreuung und die Entwicklung von Pflegeprozessen sollte in deiner Bewerbung spürbar sein.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Ra Jo Vita – Stiftung für Gesundheit und Alter. Verstehe ihre Werte und wie sie die Pflege gestalten. Zeige im Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, sie aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Kommunikation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Da ein Umzug ins neue Pflegezentrum ansteht, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den geplanten Projekten sind besonders relevant.