Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg

Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg

Jona Vollzeit 98000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Pflegezukunft aktiv mit.
  • Arbeitgeber: PROTON Personal, führender Partner im Gesundheitswesen für exklusive Headhunting-Dienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen Pflegezentrum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann und Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
  • Andere Informationen: Gestalte den Umzug ins neue Pflegezentrum aktiv mit und profitiere von interner Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 98000 - 110000 € pro Jahr.

Pflege führen. Zukunft gestalten. PROTON Personal ist einer der führenden Schweizer Partner für exklusives Headhunting im Gesundheitswesen, spezialisiert auf die Besetzung von Schlüsselpositionen auf Führungs- und C-Level. Im Auftrag der RaJoVita – Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona ist die Firma "PROTON Personal" exklusiv beauftragt, die Nachfolge für eine Teamleitung Pflege & Betreuung am Standort «Pflegezentrum Meienberg» zu sichern. Diese verantwortungsvolle Führungsfunktion verbindet operative Pflegekompetenz mit Führungsstärke, Teamkultur und Veränderungsbereitschaft – insbesondere im Hinblick auf den geplanten Umzug in das neue "Pflegezentrum Schachen" im Januar.

Deine Hauptaufgaben:

  • Fachliche und personelle Führung des Teams (Mitarbeiter)
  • Sicherstellung einer professionellen, individuellen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Ansprechperson für Angehörige, Kunden und interne Anspruchsgruppen
  • Bearbeitung von kritischen Vorfällen und Sicherstellung einer lösungsorientierten Kommunikation
  • Planung und Freigabe von Dienstplänen sowie Einsatzplanung
  • Rekrutierung und Einführung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit HR und Standortleitung
  • Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen, Förder- und Massnahmengesprächen
  • Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen; Förderung einer positiven Teamdynamik
  • Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen im Umgang mit Lernenden
  • Aktive Mitgestaltung im Change-Prozess im Hinblick auf den Umzug in das "Pflegezentrum Schachen"
  • Mitarbeit in Projekten und Fachgruppen

Dein Profil:

  • Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder FH
  • Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise mit Weiterbildung Leadership im Gesundheitswesen
  • Fundierte Fachkompetenz in der Langzeitpflege
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – Du bist ein Vorbild, das Vertrauen schafft
  • Bereitschaft, operativ in der Pflege (40%) mitzuwirken
  • Erfahrung im Umgang mit Lernenden von Vorteil
  • Freude an Teamarbeit, Entwicklung und Veränderung

Das Angebot:

  • Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modernen Pflegezentrum mit hoher Pflegequalität
  • Attraktive Anstellungsbedingungen: Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant, kostenlose Getränke & Früchte, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke, Personalanlässe, interne Führungskräfteentwicklung, 40/60 PK-Beiträge, kostenlose Grippeimpfung, sowie zahlreiche Vergünstigungen (Fitness-Abo, Corporate Benefits, Restaurant, Reisebüro etc.)
  • Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Pflegezentrums mitzuwirken und den Standortwechsel ins neue "Pflegezentrum Schachen" mitzugestalten
  • Lohnrahmen: CHF 98’000 – 110’000 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)

Diskretion und Prozess:

Dieses Mandat wird vertraulich und exklusiv von PROTON Personal durchgeführt. Der gesamte Such- und Auswahlprozess erfolgt nach einem klar definierten Ablauf mit Direktansprache, sorgfältiger Vorselektion, strukturierten Interviews, Referenzprüfung und Begleitung bis zum Vertragsabschluss. Alle Informationen werden mit höchster Diskretion behandelt, um sowohl die Interessen der "Stiftung RaJoVita" als auch der Kandidaten zu schützen.

Kontakt:

Möchtest Du eine Führungskultur mitgestalten, die Professionalität, Empathie und Zusammenhalt verbindet? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Direkte Ansprechperson bei PROTON Personal ist Toni Propadalo (Geschäftsführer).

Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg Arbeitgeber: RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona

Die RaJoVita – Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen Pflegezentrum, das Wert auf hohe Pflegequalität und ein positives Arbeitsumfeld legt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, interner Führungskräfteentwicklung und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Pflegezentrums mitzuwirken, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Zudem profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen und einer starken Teamkultur, die Empathie und Zusammenhalt fördert.
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Kontaktperson:

RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops im Gesundheitswesen und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Pflegezentrum Meienberg und die RaJoVita Stiftung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Personen landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg

Führungskompetenz
Pflegekompetenz
Sozialkompetenz
Empathie
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Change-Management
Rekrutierung
Mitarbeiterbeurteilungen
Einsatzplanung
Konfliktlösung
Projektmanagement
Veränderungsbereitschaft
Fachkompetenz in der Langzeitpflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Teamkultur. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Teamleitung handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.

Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie du die Herausforderungen meistern kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Herausforderung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Pflegezentrums Meienberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Zeige deine Veränderungsbereitschaft

Da ein Umzug ins neue Pflegezentrum Schachen bevorsteht, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen zu betonen. Teile deine Ideen, wie du den Übergang unterstützen kannst.

Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg
RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona
Standort: Jona
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