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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Pflegezukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: PROTON Personal, führender Partner im Gesundheitswesen für exklusive Headhunting-Dienste.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines modernen Pflegezentrums und gestalte den Standortwechsel mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachausbildung und Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulicher Auswahlprozess mit direkter Unterstützung bis zum Vertragsabschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 98000 - 110000 € pro Jahr.
Pflege führen. Zukunft gestalten. PROTON Personal ist einer der führenden Schweizer Partner für exklusives Headhunting im Gesundheitswesen, spezialisiert auf die Besetzung von Schlüsselpositionen auf Führungs- und C-Level. Im Auftrag der RaJoVita – Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona ist die Firma PROTON Personal exklusiv beauftragt, die Nachfolge für eine Teamleitung Pflege Betreuung am Standort «Pflegezentrum Meienberg» zu sichern. Diese verantwortungsvolle Führungsfunktion verbindet operative Pflegekompetenz mit Führungsstärke, Teamkultur und Veränderungsbereitschaft – insbesondere im Hinblick auf den geplanten Umzug in das neue Pflegezentrum Schachen im Januar.
Deine Hauptaufgaben:
- Fachliche und personelle Führung des Teams (Mitarbeiter)
- Sicherstellung einer professionellen, individuellen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Ansprechperson für Angehörige, Kunden und interne Anspruchsgruppen
- Bearbeitung von kritischen Vorfällen und Sicherstellung einer lösungsorientierten Kommunikation
- Planung und Freigabe von Dienstplänen sowie Einsatzplanung
- Rekrutierung und Einführung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit HR und Standortleitung
- Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen, Förder- und Massnahmengesprächen
- Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen; Förderung einer positiven Teamdynamik
- Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen im Umgang mit Lernenden
- Aktive Mitgestaltung im Change-Prozess im Hinblick auf den Umzug in das Pflegezentrum Schachen
- Mitarbeit in Projekten und Fachgruppen
Dein Profil:
- Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder FH
- Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise mit Weiterbildung Leadership im Gesundheitswesen
- Fundierte Fachkompetenz in der Langzeitpflege
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – Du bist ein Vorbild, das Vertrauen schafft
- Bereitschaft, operativ in der Pflege (40%) mitzuwirken
- Erfahrung im Umgang mit Lernenden von Vorteil
- Freude an Teamarbeit, Entwicklung und Veränderung
Das Angebot:
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modernen Pflegezentrum mit hoher Pflegequalität
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant, kostenlose Getränke, Früchte, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke, Personalanlässe, interne Führungskräfteentwicklung, 40/60 PK-Beiträge, kostenlose Grippeimpfung, sowie zahlreiche Vergünstigungen (Fitness-Abo, Corporate Benefits, Restaurant, Reisebüro etc.)
- Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Pflegezentrums mitzuwirken und den Standortwechsel ins neue Pflegezentrum Schachen mitzugestalten
- Lohnrahmen: CHF 98’000 – 110’000 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
Diskretion und Prozess:
Dieses Mandat wird vertraulich und exklusiv von PROTON Personal durchgeführt. Der gesamte Such- und Auswahlprozess erfolgt nach einem klar definierten Ablauf mit Direktansprache, sorgfältiger Vorselektion, strukturierten Interviews, Referenzprüfung und Begleitung bis zum Vertragsabschluss. Alle Informationen werden mit höchster Diskretion behandelt, um sowohl die Interessen der Stiftung RaJoVita als auch der Kandidaten zu schützen.
Kontakt:
Möchtest Du eine Führungskultur mitgestalten, die Professionalität, Empathie und Zusammenhalt verbindet? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Direkte Ansprechperson bei PROTON Personal ist Toni Propadalo (Geschäftsführer).
Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg Arbeitgeber: RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona
Kontaktperson:
RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops im Gesundheitswesen und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Pflegezentrum Meienberg und die RaJoVita Stiftung. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Langzeitpflege am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Teamleitung Pflege interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Teamkultur. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du die richtige Person für diese Führungsposition bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da es sich um eine Teamleitung handelt, ist es entscheidend, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Pflegezentrums Meienberg verstehst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Mach den ersten Schritt in eine spannende Zukunft mit uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Denk an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Führungsstärke mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Angehörigen und internen Anspruchsgruppen wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit lösungsorientiert kommuniziert hast. Zeige, dass du empathisch und verständnisvoll bist.
✨Sei bereit für Veränderungen
Der Umzug ins neue Pflegezentrum Schachen steht bevor. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Mitgestaltung dieses Prozesses zu teilen. Zeige, dass du flexibel und offen für Veränderungen bist und wie du dein Team dabei unterstützen kannst.