Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Stiftung für Gesundheit und Alter mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Veränderungsprozesses und forme das neue Pflegezentrum mit.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege und Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die RaJoVita – Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona sucht die Nachfolge für eine Teamleitung Pflege & Betreuung am Standort «Pflegezentrum Meienberg». Diese verantwortungsvolle Führungsfunktion verbindet operative Pflegekompetenz mit Führungsstärke, Teamkultur und Veränderungsbereitschaft – insbesondere im Hinblick auf den geplanten Umzug in das neue "Pflegezentrum Schachen" im Januar 2027.
Deine Hauptaufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams (23-27 Mitarbeiter)
- Sicherstellung einer professionellen, individuellen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Ansprechperson für Angehörige, Kunden und interne Anspruchsgruppen
- Bearbeitung von kritischen Vorfällen und Sicherstellung einer lösungsorientierten Kommunikation
- Planung und Freigabe von Dienstplänen sowie Einsatzplanung
- Rekrutierung und Einführung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit HR und der Standortleitung
- Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen, Förder- und Massnahmengesprächen
- Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen; Förderung einer positiven Teamdynamik
- Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen im Umgang mit Lernenden
- Aktive Mitgestaltung im Change-Prozess im Hinblick auf den Umzug in das "Pflegezentrum Schachen"
- Mitarbeit in Projekten und Fachgruppen
Dein Profil
- Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder FH
- Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise mit Weiterbildung Leadership im Gesundheitswesen
- Fundierte Fachkompetenz in der Langzeitpflege
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – Du bist ein Vorbild, das Vertrauen schafft
- Bereitschaft, operativ in der Pflege (40%) mitzuwirken
- Freude an Teamarbeit, Entwicklung und Veränderung
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modernen Pflegezentrum mit hoher Pflegequalität
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant, kostenlose Getränke & Früchte, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke, Personalanlässe, interne Führungskräfteentwicklung, 40/60 PK-Beiträge, kostenlose Grippeimpfung, sowie zahlreiche Vergünstigungen (Fitness-Abo, Corporate Benefits, Restaurant, Reisebüro etc.)
- Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Pflegezentrums mitzuwirken und den Standortwechsel ins neue "Pflegezentrum Schachen" 2027 mitzugestalten
Kontakt Simone von Flüe, Standortleitung Pflege und Betreuung PZ Meienberg, gibt Dir gerne weitere Auskünfte. (Direktwahl 055 222 01 37). Direktbewerbungen werden belohnt - wir freuen uns auf Dich!
Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg (RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und [...] Arbeitgeber: RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona
Die RaJoVita – Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition im Pflegezentrum Meienberg, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, einer positiven Teamkultur und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des neuen Pflegezentrums Schachen mitzuwirken, ist dies ein idealer Arbeitsplatz für engagierte Pflegefachkräfte, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten.
Kontaktdaten:
RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg (RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und [...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Pflege interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Simone von Flüe aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden im Gesundheitswesen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Jobangebote durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die RaJoVita Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Langzeitpflege am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege 100% für das Pflegezentrum Meienberg (RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Pflegezentrum Meienberg arbeiten möchtest und was dich an der Teamleitung Pflege reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der RaJoVita Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Veränderungsbereitschaft verstehst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Pflegezentrums zu erfahren, insbesondere im Hinblick auf den Umzug ins neue Zentrum.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke während des Interviews. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Führung deines Teams durchscheinen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
