Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Fachverantwortung in der Pflege und arbeite im Team für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Gemeinnützige Stiftung RaJoVi mit über 355 Mitarbeitenden in Rapperswil-Jona.
- Vorteile: Innovatives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: HF-Abschluss in Pflege oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung in Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Als gemeinnützige Stiftung RaJoVita stellen wir mit unseren über 355 Mitarbeitenden in den vier Pflegeeinrichtungen Meienberg, Bühl, Bürgerspital und Porthof, der Tagesstätte Grünfels sowie der Spitex eine umfassende und integrierte Gesundheitsversorgung in der Stadt Rapperswil-Jona sicher.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als:
- Übernahme der Fachverantwortung als Dipl. Pflegefachperson HF im Tages- oder Nachtdienst
- Zusammenarbeit mit dem Team für eine professionelle und hohe Pflegequalität in der Betreuung und Pflege der Bewohner: innen.
Du bringst folgendes Profil mit:
- Pflegefachperson mit HF-Abschluss oder gleichwertige SRK-anerkannte Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse in der Geriatrie/Gerontologie
- IT-Affinität in der Anwendung der Pflegedokumentation
- Sozialkompetenz, Flexibilität, Engagement und Initiative
Wir bieten Dir:
- Ein innovatives Arbeitsumfeld, welches Dir mit Wertschätzung und Respekt begegnet
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und motivierte Teamkolleg:innen
- Ein familienfreundliches Umfeld und ein flexibles Arbeitsmodell
- Gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien
Haben wir Dein Interesse geweckt? Frau Simone von Flüe, Standortleitung Pflege und Betreuung, Pflegezentrum Meienberg, gibt Dir gerne weitere Auskünfte. Direktbewerbungen werden belohnt – wir freuen uns auf Dich!
Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann HF, 80-100% Arbeitgeber: RaJoVita
Die gemeinnützige Stiftung RaJoVita bietet ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem über 355 Mitarbeitende in verschiedenen Pflegeeinrichtungen zusammenarbeiten, um eine umfassende Gesundheitsversorgung in Rapperswil-Jona sicherzustellen. Mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, einem familienfreundlichen Umfeld und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Pflege.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann HF, 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann interessierst, zögere nicht, direkt bei Frau Simone von Flüe anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung RaJoVi und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann HF, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann HF interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Geriatrie oder Gerontologie hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch praktische Kenntnisse mitbringt, um die Pflegequalität zu sichern.
IT-Affinität zeigen!:Da wir Wert auf moderne Pflegedokumentation legen, solltest du deine IT-Affinität betonen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit digitalen Tools und wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RaJoVita vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die gemeinnützige Stiftung RaJoVita und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fachkompetenz in der Geriatrie oder Gerontologie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da IT-Affinität für die Anwendung der Pflegedokumentation wichtig ist, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen zu erläutern. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Betone deine Sozialkompetenz
In der Pflege sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit, Flexibilität und dein Engagement betreffen. Zeige, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst und bereit bist, Initiative zu ergreifen.
