Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team zur Entwicklung innovativer Software für eReader.
- Arbeitgeber: Rakuten Kobo Inc. - ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Wettbewerbsfähige Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lesens und führe ein dynamisches Team zu außergewöhnlichen Ergebnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hier bei Rakuten Kobo Inc. bieten wir ein entspanntes Arbeitsumfeld eines Start-ups und eine Gruppe freundlicher und talentierter Personen. Unsere Mitarbeiter bewerten uns hoch in Bezug auf das Engagement für die Work-Life-Balance. Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter innovativ, kreativ und leidenschaftlich sein müssen, um sich geschätzt und unterstützt zu fühlen. Wir glauben daran, alle unsere Mitarbeiter mit wettbewerbsfähigen Gehältern, leistungsbasierten Jahresboni, Aktienoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu belohnen.
Wir suchen eine leidenschaftliche Person, die talentierte Ingenieurteams leitet, um außergewöhnliche Ergebnisse für Kobo und unsere Kunden zu erzielen. Als erfahrener Engineering Manager haben Sie die aufregende Möglichkeit, ein dynamisches Team zu führen, das für die Software verantwortlich ist, die unseren marktführenden eReader-Geräten zugrunde liegt. Ihre Führung wird entscheidend sein, um ein außergewöhnliches Produkt mit einem ansprechenden Erlebnis für unsere Kunden zu liefern.
In der Rolle des Software Engineering Managers sind Sie verantwortlich für:
- Führung von etwa 20 Ingenieuren und Testern in drei Agile-Teams, die sich auf die Verbesserung der Software für Kobos eReader konzentrieren.
- Aktive Teilnahme an technischen Lieferaktivitäten vom Systemdesign bis zur Überwachung und Vorfallreaktion, wobei Sie in jeder Phase technische Führung bieten.
- Mentoring und Coaching von Teammitgliedern, aktive Suche nach Möglichkeiten für deren berufliche Entwicklung und Feedback in 1:1-Gesprächen und anderen Settings.
- Förderung einer kollaborativen Atmosphäre, in der Einzelpersonen ermutigt werden, sie selbst zu sein und ihr volles Potenzial zu erreichen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Kollegen in Produkt, Design und Architektur, um Initiativen von der Konzeption bis zur Produktion zu leiten.
- Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Teamprozesse, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Optimierung des Gleichgewichts zwischen unmittelbaren Produktzielen, zukünftigen technischen Bedürfnissen und der aktuellen Teamgesundheit.
- Koordination mit anderen Teamleitern, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Teams bei größeren Projekten sicherzustellen.
Erforderliche Erfahrung:
- 5+ Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb eines Software Engineering-Teams, vorzugsweise im Bereich Verbraucherelektronik.
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, einschließlich der Bereitstellung von Feedback und der Durchführung von Leistungsbeurteilungen.
- 5+ Jahre Erfahrung als Software Engineer, vorzugsweise in C++.
- Vertrautheit mit Best Practices und häufigen Herausforderungen beim Aufbau und der Wartung von Verbrauchersoftwareprodukten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Ansätze und Teambedürfnisse in strategischen Diskussionen zu verstehen, darzustellen und zu vertreten.
- Starkes Verständnis und praktische Erfahrung im Projektmanagement.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, starke Beziehungen auf allen organisatorischen Ebenen aufzubauen.
Bonuspunkte:
- Vertrautheit mit der Entwicklung von eReader- oder Verbraucherelektronikgeräten.
- Erfahrung mit eingebetteten Systemen, C++ oder Linux-Umgebungen.
- Frühere Erfahrung mit dem Qt-Framework oder GUI-Entwicklung.
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Hardwarepartnern oder -lieferanten.
Die Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsumgebung.
- 4 zusätzliche lange Wochenenden rund um die Feiertage.
- Vollständige Leistungen ab dem ersten Tag.
- Bezahlte Freiwilligentage, unbegrenzte Krankheitstage.
- Flexibles Ausgabenbudget.
- Talent- und Entwicklungstraining-Budget.
- Kostenloses Kobo-Gerät + kostenloses wöchentliches eBook oder Hörbuch.
- Wöchentliche Kobo Tech University-Sitzungen.
- Aufstockung des Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaubs.
Über Rakuten Kobo Inc.: Rakuten Kobo Inc. ist der weltweit führende digitale Buchhändler, der von und für Buchliebhaber geschaffen wurde. Im Besitz der in Tokio ansässigen Rakuten Group, Inc. und mit Hauptsitz in Toronto, können Millionen von Nutzern weltweit jederzeit, überall und auf jedem Gerät lesen. Mit der Mission, das Lesen für alle besser zu machen, verbindet Rakuten Kobo Leser mit Geschichten durch durchdachte und personalisierte Kuratierung von eBooks und Hörbüchern sowie die besten dedizierten eReader und Apps zum Lesen.
Rakuten Kobo Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Barrierefreie Unterkünfte für Kandidaten mit Behinderungen, die am Auswahlprozess teilnehmen, sind auf Anfrage verfügbar. Alle Informationen, die im Zusammenhang mit den Unterkunftsbedürfnissen von Bewerbern erhalten werden, werden vertraulich behandelt. Rakuten Kobo möchte sich bei allen Bewerbern für ihr Interesse an dieser Rolle bedanken, jedoch werden nur qualifizierte Kandidaten in die engere Wahl gezogen.
Manager, Software Engineering (Darmstadt) Arbeitgeber: Rakuten Kobo
Kontaktperson:
Rakuten Kobo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Software Engineering (Darmstadt)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Kobo arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die technischen Aspekte deiner Rolle verstehst, sondern auch die Unternehmenskultur von Kobo. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über den Bewerbungsprozess und Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch während des gesamten Prozesses. Zeige deine Leidenschaft für Software Engineering und wie du Teams führen kannst. Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die ihre Vision teilen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Software Engineering (Darmstadt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führung. Zeig uns, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Stelle Fragen: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, sie in deiner Bewerbung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und unser Team.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rakuten Kobo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Rakuten Kobo. Sie legen Wert auf ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Förderung einer positiven Teamatmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Engineering Manager technische Führung bieten wirst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu unterstützen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Rakuten Kobo sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, ein Team zu leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen, insbesondere über Mentoring und Feedback-Gespräche.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.