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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von hochwertigen elektrotechnischen Produkten und professionelle Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und individuelle Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, hohe Beratungsaffinität und gute Präsentationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Klient bietet als mittelständisches Unternehmen professionelle Lösungen für Strom und Licht. Dabei stehen höchste Qualität und ein breites Produktspektrum im Fokus des Unternehmens. Hinsichtlich der individuellen Fertigung und der gezielt auf die Anwendung bezogenen Lösungsvorschläge ist unser Klient ein wichtiger Partner für die Industrie, Versorgungsunternehmen und Rettungsdienste.
Die Mitarbeitenden des Unternehmens haben hierbei den Anspruch, bei Planung, Entwicklung und Projektierung ein kompetenter und zuverlässiger Partner der Kunden zu sein.
- Vertrieb von hochwertigen, elektrotechnischen Industrieprodukten in einem festgelegten Vertriebsgebiet nach PLZ – Vorgabe (kein Wettbewerb im eigenen Unternehmen)
- Eigenständiges Arbeiten im Vertriebsgebiet sowie die Steuerung des Gehaltes durch eigenes Tun und eigenes Engagement
- Kundenbesuche nach PLZ, die durch ein CRM-System unterstützt werden
- Pflege des CRM-Systems durch strukturierte Besuchsberichte
- Professionelle Beratung von Kunden aus der Industrie und vielen weiteren Branchen mit dem umfangreichen Produktportfolio eines spezialisierten Herstellers
- Verkaufsverhandlungen, Abschlüsse und eigenverantwortliche sowie konsequente Nacharbeit offener Angebote
Erste Erfahrung im B2B-Vertriebsaußendienst/-Sales im Umfeld erklärungsbedürftiger, vorzugsweise technischer Produkte, Investitionsgütern und/oder Dienstleistungen.
Hohe Beratungsaffinität, ausgeprägte Zielorientierung, Verbindlichkeit, Begeisterungsfähigkeit und Abschlussstärke.
Schnelle Auffassungsgabe, sehr gute Präsentationsfähigkeiten und rhetorisches Geschick.
Dynamik und Eigeninitiative, um auch vom Home-Office aus proaktiv zu agieren.
Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen im Umgang mit einem ERP- und/oder CRM-System von Vorteil.
Technische Ausbildung / Erfahrung im Umfeld der Elektroindustrie sind von Vorteil.
Eine unbefristete Festanstellung.
Eine leistungsorientierte Vergütung mit Fixgehalt und ungedeckelter Provision (Open-End-Regelung).
30 Tage Urlaub.
13. Monatsgehalt.
Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung im Rahmen einer Nachfolgeregelung.
Firmenwagen inklusive Tankkarte - auch zur Privatnutzung (1% Regelung).
Standorte
Außendienstmitarbeiter Elektro (m/w/d) Arbeitgeber: Ralf Maria Berger Consulting
Kontaktperson:
Ralf Maria Berger Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter Elektro (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und schicke deine Bewerbung, auch wenn die Stelle vielleicht noch nicht offiziell ausgeschrieben ist.
✨Tip Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast. Ein kurzes Nachfassen zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter Elektro (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Außendienstmitarbeiter Elektro interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor, besonders wenn du mit erklärungsbedürftigen Produkten gearbeitet hast. Wir wollen wissen, wie du Kunden beraten und Verkaufsverhandlungen erfolgreich führen kannst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralf Maria Berger Consulting vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Klienten und seine Produkte. Verstehe, wie sie sich im Markt positionieren und welche Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Herausforderungen im Vertrieb umgehst und wie du Abschlüsse erfolgreich abschließt.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beiträgst.