Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für die Einführung neuer Produkte und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Elektrifizierung spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationaler Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrifizierung und entwickle innovative Produkte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Position leiten Sie das EA New Product Introduction (NPI) Launch-Team, das neue Produkte in die Fertigungsumgebung einführt. Sie sind verantwortlich für die Leitung funktionsübergreifender Teams, die Organisation von herstellungsbezogenen Aktivitäten und die Sicherstellung, dass die Ziele zur Erfüllung der Produktionsanforderungen erreicht werden.
Verantwortlichkeiten:
- Strategische und operative Führung des NPI-Teams am Standort in enger Koordination und Zusammenarbeit mit der globalen NPI-Organisation.
- Leitung globaler Fertigungsteams bei der Entwicklung neuer Produkte im Bereich Test- und Messinstrumente.
- Vertretung der Fertigungsorganisation in den NPD-Kernteams und Kommunikation von Programminformationen und Strategien an das Management der Fertigung.
- Management eines Teams von New Product Development Managern (NPDM) und New Product Development Spezialisten (NPDS).
- Verantwortung für die fristgerechte Ausführung von NPI-Programmen, sowohl team- als auch individuell verwalteten Programmen.
- Sicherstellung, dass die NPI-Launch-Metriken (Kosten, Zeitrahmen, Erträge, Compliance usw.) erreicht werden.
- Koordination der Entwicklung von Fertigungs-, Test- und Materialplänen für Programme.
- Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Materialteams zur Entwicklung und Verfolgung von Produktkostenschätzungen.
- Zusammenarbeit mit dem Programmmanager für Produktentwicklung, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Werkzeuge und Testgeräte zur Unterstützung der Produktionssteigerung und des stabilen Betriebs verfügbar sind.
- Persönliche Verantwortung und Teamentwicklung.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Umgebung für die Einführung neuer Produkte (NPI), idealerweise in der Industrie/Elektrotechnik, in einer vergleichbaren Rolle.
- Kenntnisse der Prozesse zur Produktentwicklung.
- Fähigkeit, schnell Entscheidungen in unklaren und unstrukturierten Umgebungen zu treffen, zu kommunizieren und Unterstützung zu gewinnen.
- Ergebnisorientierter Teamplayer, der durch Beispiel führt, sich selbst für die Leistung verantwortlich macht, Eigenverantwortung übernimmt und Initiativen zur Prozessverbesserung vorantreibt.
- Verständnis der Kostentreiber in der Fertigung sowohl auf der Ebene der Leiterplattenmontage (PCBA) als auch auf Produktebene sowie ein tiefes Verständnis dafür, wie diese Kosten beeinflusst werden können, um die Betriebseffizienz und die Bruttomargen zu maximieren.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Weitere Anforderungen:
- Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Erfahrung.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Elektronikfertigung.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen von bis zu 10 % der Zeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Ein MBA oder gleichwertiger Abschluss ist von Vorteil.
- PMI-Zertifizierung(en) sind ein Plus.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Programm-/Projektmanagement komplexer Produkte.
- Kenntnisse der Microsoft Power BI Suite von Produkten.
Vorteile:
- Seien Sie Teil der „Elektrifizierung von allem“.
- Signifikanter Spielraum zur Gestaltung von Qualitätsstrategien und Optimierung von Prozessen.
- Kontinuierliche berufliche Entwicklung und gezielte Unterstützung, insbesondere in Lean- und Kaizen-Methoden.
- Ein moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance.
Gleichberechtigter Arbeitgeber:
Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Ralliant Corporation und alle Ralliant-Unternehmen sind stolz darauf, gleichberechtigte Arbeitgeber zu sein. Wir schätzen und fördern Vielfalt und fordern Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Ralliant und alle Ralliant-Unternehmen setzen sich auch dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen. Personen, die aufgrund einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, wenden sich bitte an uns unter applyassistance@Ralliant.com.
Head of New Product Introduction Arbeitgeber: Ralliant
Ralliant Corporation bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of New Product Introduction, in der Sie die Möglichkeit haben, innovative Produkte in einem dynamischen und modernen Umfeld einzuführen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlicher beruflicher Entwicklung und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Prozessoptimierung fördern wir eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten in einem internationalen Kontext zu entfalten und aktiv zur 'Elektrifizierung von allem' beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of New Product Introduction erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Ralliant und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Ralliant interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of New Product Introduction mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Ralliant unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Ralliant!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralliant vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Ralliant beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
