Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktvision und entwickle digitale Prozesse für unser Eigentümer-Portal.
- Unternehmen: Ralph ist eine innovative KI-Hausverwaltung aus Berlin mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ESOP-Anteile, flexible Arbeitsoptionen und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Nutzererfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hausverwaltung und arbeite direkt mit Gründern und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Produktmanager:in in Tech-Umfeld, idealerweise in B2B SaaS oder PropTech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Arbeiten bei Ralph. Ralph ist eine moderne KI-Hausverwaltung aus Berlin. Wir suchen Top-Talente, um die Immobilienverwaltung – die größte Anlageklasse der Welt – neu zu denken. Wir bauen unsere eigene Software (Operating System und vertikale KI) und kombinieren diese Technologie mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung. Wir sind organisch sehr schnell gewachsen, betreuen heute bereits tausende Einheiten und expandieren nun deutschlandweit mit der Unterstützung von führenden VCs, indem wir "offline-Hausverwaltungen" auf unsere Plattform bringen. Wir sind einer der führenden Player in Europa und einer Branche, die bei den größten VCs als ideale Branche für AI-Roll-Ups gesehen wird und wollen die gesamte Branche umdrehen.
Warum das wichtig ist: Die Verwaltung rund ums Zuhause ist heute oft frustrierend – mit Warteschleifen, E-Mails, Ausreden und schlechtem Service. Wir wollen das ändern: mit einer App, die das Wohnen wirklich verbessert – ein echtes "Home in your Pocket". Ralph hat das Potenzial, mehr als nur Verwaltung zu bieten: von Zahlungen über Energie bis zu Services im Haus und im Kiez. Ob Reinigung buchen, Miete zahlen oder Nachbarn vernetzen – "Ralph" kann irgendwann das gesamte Thema "Wohnen" neu definieren.
Wie wir ticken & unsere Culture: Wir wollen ein außergewöhnliches Unternehmen bauen und brauchen dafür Outliers: analytisch, datengetrieben, willensstark und selbstreflektiert – und fun! Wir haben einen guten BS-Sensor, suchen keine Egos, sondern Macher*innen im Founder-Modus, die das Team nach vorne bringen wollen. Wir arbeiten viel – aber nicht ortsgebunden. In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber wir sind flexibel: Unser HQ ist zwar in Berlin, aber du kannst auch remote arbeiten – Hauptsache, wir bleiben produktiv. Respekt, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Jede Stimme zählt.
Aufgaben:
- Du definierst die Produktvision für unser Eigentümer-Portal und das interne Operations-Dashboard und entwickelst daraus klare Roadmaps.
- Du übersetzt komplexe Verwaltungsvorgänge in effiziente, skalierbare digitale Prozesse – und verstehst, wie AI dabei echten Mehrwert liefert.
- Du arbeitest eng mit Julius (CEO), Cip (CTO) und unserem In-House Verwalterteam zusammen, um reale Anforderungen zu verstehen und in konkrete Produktentscheidungen zu überführen.
- Du priorisierst Features, steuerst den Entwicklungsprozess end-to-end und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit zwischen Design, Entwicklung und Operations reibungslos funktioniert.
- Du führst Markt- und Nutzeranalysen durch, um Anforderungen zu validieren und unsere Produktstrategie zu schärfen.
Beispielhafte Projekte, an denen du mitwirken kannst:
- Integration von cutting-edge KI-Anwendungen in unser eigenes Operating System
- Entwicklung von Prototypen für unser AI-ERP System
- Mobile App für Eigentümer und Mieter (bspw. mit automatisierten Bewerbungen für und Besuchen von Wohnungen)
- Design eines Inbox Features für das tägliche Taskmanagement unseres Verwalterteams
- Design eines deutschlandweit genutzten Control-Towers für das Leadership Team
- Durchführung von Usertests für die neuesten KI Features, um das Ticketsystem zu optimieren
Qualifikation:
- Mind. 5 Jahre Erfahrung als Produktmanager:in in einem Tech-/Startup-Umfeld, idealerweise in B2B SaaS, PropTech oder einem prozessorientierten Bereich.
- Du liebst es, analoge, fragmentierte Prozesse zu verstehen, neu zu denken und in skalierbare, digitale Workflows zu übersetzen.
- Du kannst komplexe Features und Produkte end-to-end verantworten – von der Anforderungsanalyse über Prototyping, Testing bis hin zum Rollout.
- Du arbeitest eng mit Design, Tech und Operations – du sprichst die Sprache von Entwicklern, Designern und Verwaltern.
- Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit, priorisierst klar und kannst Business-Ziele mit Nutzerbedürfnissen verbinden.
- Du sprichst fließend Deutsch, um direkt mit internen Property Managern, externen Dienstleistern und Eigentümern zu sprechen.
Bonus Punkte:
- Erfahrung in PropTech, ERP-Systemen oder anderen komplexen B2B Workflows
- Erfahrung beim Design und Einführung von AI Features
Benefits: Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, Teil von Ralph zu werden: Wir wachsen schnell, haben starke Partner und ein unbegrenztes Maß an Gestaltungsfreiheit, um die Zukunft der Hausverwaltungsindustrie mitzubestimmen. Du arbeitest direkt mit unseren Gründern, einem hochmotivierten Tech-Team und unserem In-House Verwalterteam zusammen. Du gestaltest nicht nur Features, sondern ganze Workflows – und hast direkten Einfluss darauf, wie tausende Nutzer täglich mit Ralph arbeiten. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir ESOP-Anteile, flexible Hybrid-Work-Optionen, moderne Tools und ein Team, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Spaß an gemeinsamer Weiterentwicklung setzt.
Bewerbungsprozess (-2 Wochen):
- Intro Call: 30 Min. Kennenlernen mit einem Gründer – wer bist du, wer sind wir?
- Product Interview: 60 Min. Product Interview – wir wollen sehen, wie du Probleme angehst.
- CEO Interview mit Julius: 30 Min. um mehr über die Mission und Vision von Ralph zu lernen.
- On-site Super Day: 0,5–1 Tag im Berliner Büro – wir arbeiten zusammen an einer echten Herausforderung, skizzieren Lösungen und besprechen Ansätze direkt im Team.
- Entscheidung: Du bekommst zeitnah Feedback.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Hausverwaltung.
Senior Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ralph
Ralph ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um die Immobilienverwaltung neu zu gestalten. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld in Berlin und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir eine Kultur des Respekts, der Vielfalt und der Inklusion. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Zusammenarbeit mit den Gründern, einem dynamischen Tech-Team und der Freiheit, kreative Lösungen zu entwickeln, während sie an der Spitze der digitalen Transformation in der Hausverwaltungsbranche stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ralph ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Ralph auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Ralph bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Ralph nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Ralph auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Ralph anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Product Manager (m/w/d) bei Ralph zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Ralph erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Ralph aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralph vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.