Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Abteilung und manage spannende Bauprojekte in der Lebensmittelproduktion.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 150 Mitarbeitern und einem Fokus auf Authentizität und Wertschätzung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Personalrabatt, Jobrad, Schulungen und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit interessanten Herausforderungen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Leitung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Im Auftrag unseres Kunden (Direktvermittlung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n technische/n Leiter/in (m/w/d) im Süden von Köln. Das familiengeführte Kundenunternehmen mit zur Zeit über 150 Mitarbeitern zeichnet sich durch die professionelle Produktion/Veredlung von Lebensmitteln und der Herstellung von Convenience-Produkten aus. Werte wie Authentizität, Wertschätzung, soziale Anerkennung, Offenheit, Humor, Herzlichkeit und ehrliche Kommunikation stehen bei unserem Kunden im Mittelpunkt.
Was Sie beim Kunden bewegen:
- Leitung der technischen Abteilung mit zur Zeit 6 Mitarbeitenden
- Verantwortlich für offene Bauprojekte u.a. im Bereich der Kälte- und Klimatechnik und der Gasanlagen
- Betreuung und Beauftragung von Fremdfirmen; Aufbau neuer Dienstleisterkontakte
- Einholung von Angeboten für Neuinvestitionen im Bereich des Maschinenparks
- Einkauf von neuen Maschinen und Geräten
- Koordination von Wartungen und Reparaturen der Produktionsmaschinen gemeinsam mit dem Werkstattleiter
Was Sie idealerweise mitbringen:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Kälte-/Klimatechnik
- Erfahrung im Bereich der Leitung einer technischen Abteilung
- Hands-on-Mentalität
- Gute Deutschkenntnisse
- Kommunikationsstärke
Was wir für Sie tun können:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Personalrabatt, Jobrad, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern
- Altersvorsorge
- Schulungen
- Kreativer Freiraum und interessante Herausforderungen in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen
Technische/r Leiter/in | Lebensmittelproduktion Arbeitgeber: Ralph Hibben Personal Management
Unser familiengeführtes Unternehmen im Süden von Köln bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und authentischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Offenheit und ehrlicher Kommunikation setzt. Mit über 150 Mitarbeitern fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen und kreative Freiräume, sondern bieten auch attraktive Benefits wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Personalrabatte und regelmäßige Firmenfeiern. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich der hochwertigen Lebensmittelproduktion widmet und genießen Sie die Vorzüge eines stabilen und zukunftsorientierten Arbeitgebers.
Kontaktdaten:
Ralph Hibben Personal Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische/r Leiter/in | Lebensmittelproduktion erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Lebensmittelproduktion! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Branche zeigen. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/r Leiter/in | Lebensmittelproduktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralph Hibben Personal Management vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Authentizität und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte lebst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als technische/r Leiter/in Verantwortung für Bauprojekte und Maschinenüberwachung trägst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Kälte- und Klimatechnik auftreten können und wie du diese lösen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite auch Beispiele vor, wie du erfolgreich mit deinem Team oder externen Dienstleistern kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
