Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausführung von Sonderkollektionen in EMEA und arbeite an spannenden Sportpartnerschaften.
- Arbeitgeber: Ralph Lauren, ein globaler Marktführer im Design und Vertrieb von Lifestyle-Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte exklusive Produkte und arbeite mit internationalen Sportevents zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf oder vergleichbaren Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) ist ein globaler Marktführer im Design, Marketing und Vertrieb von Premium-Lifestyle-Produkten in fünf Kategorien: Bekleidung, Accessoires, Wohnen, Düfte und Gastgewerbe. Seit über 50 Jahren wird der Ruf und das unverwechselbare Image von Ralph Lauren kontinuierlich über eine wachsende Anzahl von Produkten, Marken und internationalen Märkten entwickelt. Die Marken des Unternehmens, zu denen Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps und andere gehören, bilden eine der weltweit am meisten anerkannten Familien von Verbraucherbrands.
Bei Ralph Lauren vereinen und inspirieren wir die Gemeinschaften innerhalb unseres Unternehmens sowie die, denen wir dienen, indem wir Stimmen und Perspektiven verstärken, um eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die Inklusion und Fairness für alle gewährleistet. Wir fördern eine Kultur der Inklusion durch: Talent, Bildung & Kommunikation, Mitarbeitergruppen und Feierlichkeiten.
Position Übersicht
Diese Rolle leitet die Ausführung von speziellen Produktkollektionen in EMEA, mit Fokus auf hochkarätige Sportpartnerschaften (Wimbledon, Olympische Spiele, US Open) und exklusive Markenkooperationen. Als kommerzieller Eigentümer orchestrieren Sie funktionsübergreifende Teams, um diese Kollektionen auf den Markt zu bringen – von der Sortimentsplanung und Preisgestaltung bis hin zu Markteinführung und Leistungsüberwachung.
- Verantwortlich für die EMEA-Ausführung von Sportpartnerschaften, regionalen Initiativen und markengestützten Programmen, um die Übereinstimmung mit der globalen Strategie und den lokalen Marktbedürfnissen sicherzustellen.
- Fördern Sie die funktionsübergreifende Koordination zwischen Einkauf und Planung, Kreativteam, Einzelhandel, Marketing, E-Commerce, Kundenservice, Fulfillment und Brand Team, um eine nahtlose Planung und Ausführung zu ermöglichen.
- Eng mit den regionalen Marken-Teams zusammenarbeiten, um den erfolgreichen Aufbau, die Einführung und die Leistung von Global Capsules sicherzustellen und die Wirkung in EMEA zu maximieren.
- Die Zusammenarbeit zwischen den Marken stärken, um Synergien freizusetzen, Prozesse zu optimieren und erstklassige Ergebnisse in allen Initiativen zu liefern.
- Leiten Sie das Sortiment, die Preisgestaltung und die Prognose für die Produktlinie und stellen Sie die Übereinstimmung mit finanziellen Zielen und Marktstrategien sicher.
- Wöchentlich die Geschäftsentwicklung überwachen (Sell-in, Sell-out, Bruttomarge und wichtige KPIs), um Trends, Risiken und Chancen zu identifizieren.
- Benchmarking von Sortiments- und Preisentscheidungen gegen Wettbewerbsaktivitäten und breitere Marktdynamiken zur Information strategischer Entscheidungen.
- Vorbereitung und Präsentation von Sortimentspräsentationen für Eröffnungsbesprechungen, in denen Strategie, Begründung und kommerzielle Erwartungen klar artikuliert werden.
- Leiten Sie die Kommunikation von Leistungsanalysen an wichtige Stakeholder, um informierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.
Sportpartnerschaften
- Leiten Sie die EMEA-Ausführung für große globale Sportpartnerschaften, einschließlich Wimbledon, Olympische Spiele, US Open, MLB und Golfinitiativen (Ryder Cup, St Andrews, Evian).
- Definieren und implementieren Sie die EMEA-Vertriebsstrategie für alle partnerschaftsbezogenen Produkteinführungen.
- Sicherstellen der markenübergreifenden Übereinstimmung in der Region, um eine kohärente und konsistente Ausführung zu gewährleisten.
- Überwachen Sie die vollständige Systembereitschaft, einschließlich EU-Preisgestaltung, PLIR-Setup und Marktverfügbarkeit.
- Verwalten Sie den gesamten Go-to-Market-Prozess, vom Kickoff bis zur Markteinführung und der Leistung nach dem Launch.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung von DTC-Vertriebs- und Einkaufsstrategien, um eine starke kommerzielle Ausführung sicherzustellen.
- Partnerschaft mit den Marken-Teams bei der Sortimentsplanung, Vertriebsrahmen und Bestandsmanagement.
- Zusammenarbeit mit BI und Marke zur Definition der Präsentation im Geschäft, Merchandising-Strategie und Timing.
- Zusammenarbeit mit Marketing zur Platzierung und Verwaltung aller Bestellungen für offizielle Uniformen, um genaue Prognosen, Lieferungen und das Management des Bestands von Jahr zu Jahr sicherzustellen.
- Koordinieren Sie alle Marketingproduktbestellungen, überwachen Sie die Bestellung, die Verfolgung der Lieferung und den Bestandsfluss.
- Zusammenarbeit mit Marketing zur Auswahl von Produkten für Spieler-Geschenke und Anzug-Gastprogramme.
- Partnerschaft mit Marketing und Großhandel zur Erstellung und Verwaltung von CYO-Leerbestellungen für Pop-up-Aktivierungen.
- Leiten Sie die EMEA-Ausführung für markengestützte Aktivierungen. Sicherstellen der Übereinstimmung mit der globalen Markenrichtung, Anpassung an regionale Bedürfnisse und kommerzielle Möglichkeiten.
Regionale Initiativen mit Marketing
- Unterstützen Sie regionale Aktivierungsprojekte, indem Sie die Produktstrategie verwalten und die funktionsübergreifende Übereinstimmung sicherstellen.
Reiseeinzelhandel
- Verwalten Sie die Entwicklung und den Vertrieb von speziellen Produktassortimenten, die auf den Reiseeinzelhandel zugeschnitten sind, und stellen Sie die Übereinstimmung mit der Kanalstrategie und den Erwartungen der Verbraucher sicher.
Erfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, die eine klare Abstimmung und effektive funktionsübergreifende Zusammenarbeit ermöglichen.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, mit nachweislicher Fähigkeit zur Partnerschaft über verschiedene Teams und Funktionen hinweg.
- Kenntnisse über wichtige Geschäftssysteme, einschließlich GFE, Pricesmart, SAP und verwandte Tools.
- Fortgeschrittene PowerPoint- und Präsentationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Erstellung überzeugender Produktgeschichten.
- Solide Kenntnisse der Microsoft Office-Suite, einschließlich Excel für Analyse und Berichterstattung.
- Selbstbewusste Produktpräsentationsfähigkeiten, komfortabel bei der Präsentation vor funktionsübergreifenden Teams und Führungskräften.
- Internationale Erfahrungen durch Arbeit oder Studium, die eine globale Denkweise und kulturelle Agilität mitbringen.
- Gutes Verständnis des Einzelhandelsumfelds und der Ausführung im Geschäft.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Einkäufer oder in einer vergleichbaren Merchandising- oder Planungsrolle.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Echte Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion, mit dem Engagement, inklusive Arbeitsweisen zu fördern.
- Begeisterung für Teamarbeit und direkte, transparente Kommunikation, die zu einer positiven und leistungsstarken Kultur beiträgt.
Buyer Special Capsules EMEA Arbeitgeber: Ralph Lauren Corporation
Kontaktperson:
Ralph Lauren Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Buyer Special Capsules EMEA
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Marke Ralph Lauren verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Strategien beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen deine Ideen zu aktuellen Trends im Einzelhandel oder zu Sportpartnerschaften. Das zeigt, dass du nicht nur ein Käufer bist, sondern auch ein kreativer Denker.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buyer Special Capsules EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Ralph Lauren zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf oder Merchandising. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu dieser Rolle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralph Lauren Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Ralph Lauren vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Markenidentität verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinen zukünftigen Projekten zu repräsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Buyer unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, insbesondere solche, die mit Sportpartnerschaften oder regionalen Initiativen zu tun hatten.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit Marketing, Retail und anderen Teams kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.