Buyer Special Capsules EMEA
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ralph Lauren

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausführung von Sportpartnerschaften und speziellen Produktkollektionen in EMEA.
  • Arbeitgeber: Ralph Lauren, ein globaler Marktführer im Design und Vertrieb von Lifestyle-Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte exklusive Kollektionen und arbeite mit großen Sportereignissen zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf oder vergleichbaren Bereichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) ist ein globaler Marktführer im Design, Marketing und Vertrieb von Premium-Lifestyle-Produkten in fünf Kategorien: Bekleidung, Accessoires, Wohnen, Düfte und Gastgewerbe. Seit über 50 Jahren wird der Ruf und das unverwechselbare Image von Ralph Lauren kontinuierlich über eine wachsende Anzahl von Produkten, Marken und internationalen Märkten entwickelt. Die Marken des Unternehmens, zu denen Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children und Chaps gehören, bilden eine der weltweit am meisten anerkannten Familien von Verbraucherbrands.

In dieser Rolle leiten Sie die Ausführung spezieller Produktkollektionen in der EMEA-Region, mit Fokus auf hochkarätige Sportpartnerschaften (Wimbledon, Olympische Spiele, US Open) und exklusive Markenkooperationen. Als kommerzieller Eigentümer orchestrieren Sie funktionsübergreifende Teams, um diese Kollektionen auf den Markt zu bringen – von der Sortimentsplanung und Preisgestaltung bis hin zur Markteinführung und Leistungsüberwachung.

  • Verantwortlich für die EMEA-Ausführung von Sportpartnerschaften, regionalen Initiativen und markengestützten Programmen, um die Übereinstimmung mit der globalen Strategie und den lokalen Marktbedürfnissen sicherzustellen.
  • Förderung der funktionsübergreifenden Koordination zwischen Einkauf und Planung, Kreativteam, Einzelhandel, Marketing, E-Commerce, Kundenservice, Fulfillment und Brand Team.
  • Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Marken-Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen Einrichtung, Einführung und Leistung von Global Capsules.
  • Stärkung der markenübergreifenden Zusammenarbeit zur Freisetzung von Synergien und zur Optimierung von Prozessen.
  • Leitung von Sortiment, Preisgestaltung und Prognosen für die Produktlinie.
  • Überwachung der wöchentlichen Geschäftsentwicklung (Sell-in, Sell-out, Bruttomarge und wichtige KPIs).
  • Benchmarking von Sortiments- und Preisentscheidungen gegen Wettbewerbsaktivitäten.
  • Vorbereitung und Präsentation von Sortimentspräsentationen für Eröffnungsbesprechungen.
  • Verfolgung und Kommunikation von Leistungsinsights an wichtige Stakeholder.

Sportpartnerschaften

  • Leitung der EMEA-Ausführung für große globale Sportpartnerschaften.
  • Definition und Implementierung der EMEA-Vertriebsstrategie für alle partnerschaftsbezogenen Produkteinführungen.
  • Sicherstellung der markenübergreifenden Übereinstimmung in der Region.
  • Überwachung der vollständigen Systembereitschaft.
  • Management des gesamten Go-to-Market-Prozesses.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Verwaltung aller Bestellungen für offizielle Uniformen.

Markengetriebene Initiativen

  • Leitung der EMEA-Ausführung für markengetriebene Aktivierungen.
  • Unterstützung regionaler Aktivierungsprojekte durch Management der Produktstrategie.

Reiseeinzelhandel

  • Management der Entwicklung und Verteilung spezieller Produktassortimente für den Reiseeinzelhandel.

Schlüsselqualifikationen

  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
  • Kenntnisse in wichtigen Geschäftssystemen.
  • Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen.
  • Gute Kenntnisse der Einzelhandelsumgebung.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Einkäufer oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
  • Echte Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion.
  • Begeisterung für Teamarbeit und transparente Kommunikation.

Buyer Special Capsules EMEA Arbeitgeber: Ralph Lauren

Ralph Lauren Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Stimmen zu erheben und sich aktiv einzubringen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen und unterstützt seine Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Kommunikationsprogramme. Die Position des Buyers für Special Capsules in der EMEA-Region ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Sportpartnerschaften und exklusiven Markenkooperationen zu arbeiten, was nicht nur spannende Herausforderungen mit sich bringt, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines global anerkannten Unternehmens zu sein, das für seine hochwertigen Lifestyle-Produkte bekannt ist.
Ralph Lauren

Kontaktperson:

Ralph Lauren HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Buyer Special Capsules EMEA

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke und das Team!

Tipp Nummer 4

Folge den Unternehmen, die dich interessieren, in sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert. Und vergiss nicht, deine eigene Online-Präsenz zu pflegen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buyer Special Capsules EMEA

Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Produktstrategie
Sortimentsplanung
Preisgestaltung
Forecasting
Marktanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Microsoft Office Suite
SAP
GFE
Preissmart
Kulturelle Agilität
Detailgenauigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Buyer Special Capsules interessierst und was dich an Ralph Lauren begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralph Lauren vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit Ralph Lauren und ihren Werten vertraut. Informiere dich über ihre Sportpartnerschaften und wie sie ihre Produkte positionieren. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Strategien beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Buyer unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Sortimentsplanung, Preisgestaltung und Marktanalyse zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Marketing, Retail und anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die EMEA-Region bei der Umsetzung von Sportpartnerschaften hat, oder wie das Unternehmen Diversity & Inclusion in der täglichen Arbeit fördert.

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