International Merchandising Operations Intern

International Merchandising Operations Intern

Geneva Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Ralph Lauren

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das internationale Merchandising-Team bei der Planung und Umsetzung von Projekten.
  • Unternehmen: Ralph Lauren, ein globaler Marktführer im Premium-Lifestyle-Segment.
  • Vorteile: Praktische Erfahrung in einem kreativen Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer ikonischen Marke und gestalte die Zukunft des Modehandels mit.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Supply Chain oder Fashion-Bereich sind von Vorteil.

Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) ist ein globaler Marktführer im Design, Marketing und Vertrieb von Premium-Lifestyle-Produkten in fünf Kategorien: Bekleidung, Accessoires, Wohnen, Düfte und Gastgewerbe. Seit mehr als 50 Jahren wird der Ruf und das unverwechselbare Image von Ralph Lauren kontinuierlich über eine wachsende Anzahl von Produkten, Marken und internationalen Märkten entwickelt. Die Markennamen des Unternehmens, zu denen Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps und andere gehören, bilden eine der weltweit am meisten anerkannten Familien von Verbraucherbrands.

Bei Ralph Lauren vereinen und inspirieren wir die Gemeinschaften innerhalb unseres Unternehmens sowie die, denen wir dienen, indem wir Stimmen und Perspektiven verstärken, um eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die Inklusion und Fairness für alle gewährleistet. Wir fördern eine Kultur der Inklusion durch:

  • Talent
  • Bildung

Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. Beherrschung von Microsoft Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Power BI und SAP sind von Vorteil. Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld zu managen. Engagement für die Wahrung von Vertraulichkeit und Genauigkeit in allen Arbeiten. Erste Erfahrungen in der Lieferkette / FMCGs / Mode sind von Vorteil. Schulkonvention ist für diese Rolle erforderlich.

International Merchandising Operations Intern Arbeitgeber: Ralph Lauren

Ralph Lauren Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zugehörigkeit und Inklusion fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Vielzahl von Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist Ralph Lauren der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im internationalen Merchandising anstreben. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem den Zugang zu einem globalen Netzwerk und vielfältigen Perspektiven, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.

Ralph Lauren

Kontaktdaten:

Ralph Lauren Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so International Merchandising Operations Intern erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Mode- oder FMCG-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ralph Lauren und deren Produkte. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Fähigkeiten! Wenn du Kenntnisse in Excel, PowerPoint oder sogar Power BI hast, bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Praktische Beispiele aus früheren Erfahrungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Merchandising Operations Intern mit Bravour zu bestehen

Microsoft Excel
PowerPoint
Power BI
SAP
Multitasking
Teamarbeit
Vertraulichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Ralph Lauren Marke genau an. Verstehe ihre Werte und Produkte, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Sei kreativ und authentisch:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Sei kreativ in der Art, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten präsentierst. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du perfekt für die Rolle als International Merchandising Operations Intern bist.

Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrungen im Bereich Supply Chain, FMCGs oder Fashion hast, dann heb diese unbedingt hervor! Auch wenn es nur kleine Praktika waren, zeig uns, wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alles richtig hochgeladen wird!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralph Lauren vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Ralph Lauren vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und schätzt, indem du spezifische Produkte oder Kampagnen erwähnst, die dir gefallen.

Bereite dich auf Excel und PowerPoint vor

Da Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du mit diesen Programmen vertraut bist. Übe, wie man Daten analysiert und Präsentationen erstellt, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Multitasking-Fähigkeiten zeigen

Bereite Beispiele vor, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst, was für die Rolle entscheidend ist.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Inklusion und Teamarbeit beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft innerhalb des Unternehmens.