Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Ralph Lauren, eine globale Marke mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Mindestens 10 Stunden Training pro Jahr und großartige Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) ist ein globaler Marktführer im Design, Marketing und Vertrieb von Premium-Lifestyle-Produkten in fünf Kategorien: Bekleidung, Accessoires, Wohnen, Düfte und Gastgewerbe. Seit über 50 Jahren wird der Ruf und das unverwechselbare Image von Ralph Lauren kontinuierlich über eine wachsende Anzahl von Produkten, Marken und internationalen Märkten entwickelt. Die Marken des Unternehmens, zu denen Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children und Chaps gehören, stellen eine der weltweit am weitesten anerkannten Familien von Verbraucherbrands dar.
Als Manager (m/w/d) unseres Teams, das mit Leidenschaft, Ambition und Expertise daran arbeitet, ein exzellentes Kundenerlebnis zu schaffen, sind Sie verantwortlich für:
- Coaching und Motivation des Teams zur Gewährleistung einer exzellenten Ralph Lauren Customer Experience
- Förderung des Umsatzes und somit der Profitabilität des Stores
- Sicherstellung der relevanten Warenverfügbarkeit (Produkt und Menge) in enger Zusammenarbeit mit dem Buying Department
- Steuerung, Optimierung und Kontrolle von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Erhöhung der Effizienz der unterschiedlichen Verkaufsflächen
- Weiterentwicklung von Managern und Verkaufsberatern sowie deren Neueinstellungen
Da wir unsere Teams als einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren des Unternehmens betrachten, sind einige der Benefits, die wir Ihnen bieten:
- zahlreiche Angebote zur Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens (z.B. Mitarbeiterhilfsprogramm, bezahlte Freistellung bei familiären Notfällen, Sonderurlaub für lange Unternehmenszugehörigkeit)
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein engagiertes und erfahrenes Team
- mindestens 10 Stunden Training pro Jahr vom ersten Tag an
- attraktive Konditionen für den Einkauf unserer Produkte
- tolle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Store Manager (m/w/d) Ingolstadt Arbeitgeber: Ralph Lauren
Ralph Lauren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ingolstadt nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Schulungsangebote. Die Unternehmenskultur fördert Inklusion und Teamarbeit, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Einkaufskonditionen für die Produkte des Unternehmens das Arbeiten hier besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) Ingolstadt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Ralph Lauren in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Ralph Lauren und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst. Zeig, dass du die Marke verstehst und bereit bist, das Team zu inspirieren.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Während des Gesprächs solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die zeigen, wie du Teams motiviert und Umsätze gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) Ingolstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in Führungspositionen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verstehen. Zeig uns, wie du das Team motivieren und die Kunden begeistern kannst!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralph Lauren vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Ralph Lauren vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und schätzt, indem du Beispiele nennst, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position des Store Managers stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Motivation von Teams bereit haben. Überlege dir, wie du dein Team zu Höchstleistungen anregen kannst.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Verbesserung des Kundenerlebnisses zu sprechen. Denk an spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und Umsatz zu generieren.
✨Ziele und Erfolge präsentieren
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge in der Umsatzsteigerung und Effizienzoptimierung zu berichten. Zahlen und konkrete Ergebnisse sind hier besonders überzeugend. Zeige, wie du messbare Erfolge erzielt hast und wie du dies auch bei Ralph Lauren umsetzen möchtest.
