Auf einen Blick
- Aufgaben: Wandle Inbound-Interesse in Verträge und manage den gesamten Sales-Zyklus.
- Unternehmen: Ralph, ein innovatives PropTech-Unternehmen mit Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Karrierechancen und direkte Zusammenarbeit mit dem CCO.
- Weitere Informationen: Diversity und Empowerment sind uns wichtig – bewirb dich unabhängig von deinem Hintergrund.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation im Immobilienmarkt und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erste B2B-Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Mission: Wandle Inbound-Interesse in unterschriebene Verträge. Hausverwaltung ist einer der letzten analogen Riesenmärkte Europas. Wir bei Ralph transformieren ihn mit KI und einer aggressiven Wachstumsstrategie – und unser Inbound-Kanal wächst rasant.
Du ownst den gesamten Prozess ab Qualifizierung:
- Inbound Funnel Ownership: Du qualifizierst eingehende Leads, priorisierst sie und führst sie eigenständig durch den gesamten Sales-Zyklus bis zum Abschluss.
- Begehungen & Closing: Du übernimmst Vor-Ort-Termine bei Interessent:innen in Berlin – und steuerst Teammitglieder:innen in anderen Städten für lokale Begehungen.
- Funnel Management: CRM-Hygiene, Follow-up-Disziplin und Conversion-Tracking liegen in deiner Hand – du weißt jederzeit, wo jeder Lead steht.
- Kundenkommunikation: Du führst Gespräche, die Vertrauen aufbauen – am Telefon, per Video und persönlich vor Ort.
- Marktintelligenz: Du gibst strukturiertes Feedback aus dem Markt an CCO und Produktteam – Einwände, Kaufmotive, Wettbewerbsbeobachtungen.
Qualifikation:
- Sales-Erfahrung: Du hast erste Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise mit direktem Kundenkontakt und Abschlussverantwortung. Erste Erfolge zählen mehr als Jahre auf dem CV.
- Execution Power: Du wartest nicht auf den perfekten Prozess. Du baust ihn, während du läufst.
- Kommunikationsstärke: Du führst Gespräche, die überzeugen – am Telefon, per Video und persönlich vor Ort. Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, Englisch ein Plus.
- Organisationstalent: Du behältst den Überblick über viele offene Deals und koordinierst Außentermine in verschiedenen Städten zuverlässig.
- Marktaffinität: Immobilien- oder PropTech-Erfahrung ist kein Muss – aber du musst Lust haben, die Branche schnell zu durchdringen.
- High Performance: Du hast in mindestens einer Dimension nachweislich Spitzenleistung erbracht – sei es beruflich, akademisch oder im Sport.
Du erfüllst nicht jedes Requirement? Bewirb dich trotzdem – uns zählt das Gesamtbild.
Benefits:
- Ownership von Tag 1: Du verantwortest deinen Funnel vollständig – kein Mikromanagement, echte Abschlussverantwortung.
- Wachstum mit dem Unternehmen: Ralph skaliert schnell. Wer früh dabei ist und liefert, wächst mit – fachlich und in der Verantwortung.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO: Kurze Entscheidungswege, direktes Feedback, echtes Mentoring.
- Karriere-Perspektive: Nach 12–18 Monaten sind Positionen wie AE oder Team Lead realistisch – für die, die es wollen.
- Kultur: Wir leben "No Egos, No Bullshit". Professionell, direkt, ambitioniert – und menschlich.
- Diversity & Empowerment bei Ralph: Spitzenperformance im Sales entsteht durch diverse Perspektiven. Wir ermutigen ausdrücklich alle, die sich in klassischen Ausschreibungen manchmal nicht gemeint fühlen, zur Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hintergrund oder Lebensentwurf.
Bereit, mit uns den Markt aufzumischen? Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen LinkedIn-Link oder CV und wir melden uns zeitnah zurück.
Unser Prozess:
- Screening Call mit unserem CCO Lewin.
- First Interview (Remote) – Deep Dive in deine Sales-Experience.
- Team Interview (Remote) mit dem Commercial Team.
- Final Onsite Day in Berlin – Praxiscase und Kennenlernen der Gründer:innen.
Fully Cycle Sales Manager:in - SMB (Inbound) Arbeitgeber: Ralph
Ralph ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden von Tag 1 Ownership und echte Verantwortung bietet. Mit einer dynamischen Wachstumsstrategie im Herzen Berlins fördern wir eine Kultur der Offenheit und des direkten Feedbacks, die es dir ermöglicht, schnell zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben. Bei uns zählt nicht nur die Leistung, sondern auch die Vielfalt der Perspektiven – wir ermutigen alle Talente, sich zu bewerben und gemeinsam mit uns den Markt zu revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fully Cycle Sales Manager:in - SMB (Inbound) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und informiere dich über ihre Herausforderungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Gespräche vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Sales-Erfahrung konkret einbringen kannst, um den Inbound-Prozess zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Ob am Telefon, per Video oder persönlich – baue Vertrauen auf und sei authentisch. Deine Fähigkeit, überzeugende Gespräche zu führen, wird entscheidend sein, um die Leads durch den Sales-Zyklus zu bringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Kein Anschreiben nötig, einfach deinen LinkedIn-Link oder CV schicken. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den Markt aufzumischen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fully Cycle Sales Manager:in - SMB (Inbound) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisierter Text.
Fokussiere auf deine Erfolge:Statt nur deine Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb! Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Klarheit ist König:Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den Markt aufzumischen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralph vorbereitet
✨Verstehe den Sales-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Sales-Zyklus vertraut, insbesondere mit der Qualifizierung von Leads. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Verantwortung für deinen Funnel ernst nimmst.
✨Bereite dich auf Vor-Ort-Termine vor
Da du Begehungen bei Interessent:innen in Berlin durchführen wirst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Fragen und Einwände machen. Übe deine Argumentation und stelle sicher, dass du die Vorteile des Produkts klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Du musst in der Lage sein, überzeugende Gespräche zu führen – egal ob am Telefon, per Video oder persönlich. Übe deine Gesprächsführung und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das hilft dir, Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse der Kunden besser zu verstehen.
✨Sei bereit für Feedback
Marktintelligenz ist wichtig, also sei offen für konstruktives Feedback aus dem Markt. Überlege dir, wie du wertvolle Informationen sammeln und an das CCO und Produktteam weitergeben kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum des Unternehmens.
