Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die digitale Hausverwaltung in Hamburg.
- Arbeitgeber: Innovatives AI-PropTech Startup mit flexibler Remote-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 100% Remote-Optionen und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hausverwaltung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in WEG-Verwaltung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wachstumschance zum Head of Property Management in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ralph ist eine moderne, digitale Hausverwaltung. Wir verbinden klassisches Verwalterhandwerk mit digitalen Prozessen und unserer eigenen Software, um Eigentümergemeinschaften transparent, effizient und zuverlässig zu betreuen. Dafür suchen wir eine enthusiastische Person, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unsere Mission aktiv mit voranzutreiben: Hausverwaltung besser, digitaler und kundenfreundlicher zu machen.
Aufgaben
- Du verantwortest nicht nur die exzellente Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften, sondern bist das operative Herzstück unseres Standorts in Hamburg. Als erfahrener Profi bist du Sparringspartner für dein Team, die Beiräte und unser Leadership-Team.
- Teamführung & Entwicklung: Du leitest und coachst dein Team aus WEG-Verwaltern und sorgst für einen hohen Qualitätsstandard sowie eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Strategisches Portfolio-Management: Du behältst den Überblick über die Bestände in Hamburg und optimierst die Auslastung sowie die Servicequalität.
- Escalation Management: Bei komplexen Sanierungsprojekten oder anspruchsvollen Beiratsthemen bist du der Fels in der Brandung und findest souveräne Lösungen.
- AI-Innovation: Du arbeitest eng mit unserem Produkt-Team zusammen, um unsere Software aus der Praxis heraus zur besten WEG-Plattform am Markt zu machen.
- Kultur-Botschafter: Du etablierst unsere „Remote-First“-Kultur im Team und stellst sicher, dass Verbindlichkeit und Freiheit Hand in Hand gehen.
Qualifikation
- Erfahrung: Du hast mehrjährige fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung und konntest idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln (oder bist bereit für den nächsten Schritt).
- Fach-Expertise: Du bist „Zertifizierter Verwalter“ (§ 26a WEG) und rechtssicher in allen Belangen der WEG-Reform.
- Macher-Mentalität: Du hast eine sehr strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und den Drang, Dinge nicht nur zu verwalten, sondern zu verbessern.
- Kommunikations-Profi: Du bist empathisch im Team, aber klar und durchsetzungsstark in der Eigentümerversammlung.
- Tech-Affinität: Du verstehst Technologie als Enabler und hast Lust, die Digitalisierung der Branche aktiv mitzugestalten.
Benefits
- Leadership & Impact: Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Hamburger Standorts und direkter Draht zu den Gründern.
- Maximale Flexibilität: Wir bieten 100 % Remote-Optionen mit Vertrauensarbeitszeit – wir messen Ergebnisse, keine Präsenzstunden.
- High-End Setup: MacBook, modernste IT-Infrastruktur und Zugriff auf unsere eigene AI-Software.
- Vergütung: Ein attraktives Gesamtpaket aus wettbewerbsfähigem Gehalt und Bonus-Regelungen, orientiert an deiner Erfahrung.
- Wachstums-Chance: Wir wachsen rasant – entwickle dich mit uns zum Head of Property Management.
- Kultur: Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe ohne unnötige Hierarchien. Urban Sports Club Zuschuss und regelmäßige Team-Offsites inklusive.
Warum Ralph?
Obwohl unser Zuhause unser wichtigster Ort ist, ist die Verwaltung dahinter oft noch frustrierend analog. Wir ändern das: Ralph baut das „Home in your Pocket“. Als AI-Hausverwaltung digitalisieren wir Prozesse, die bisher in E-Mails und Telefonaten untergingen. Damit lösen wir nicht nur das Admin-Chaos, sondern werden auch zum Enabler für wichtige Themen wie die energetische Sanierung von Gebäuden.
Unsere Kultur
Wir bauen ein revolutionäres Unternehmen und suchen Menschen im Founder-Modus: analytisch stark, data-driven und ohne großes Ego. Wir arbeiten konzentriert und ergebnisorientiert. Dabei setzen wir voll auf Flexibilität und Freiheit – die Zeiten von starrer Büro-Präsenz sind bei uns vorbei. Wir schätzen Vielfalt und begegnen uns mit Respekt; Ausgrenzung hat bei uns keinen Platz.
Wo wir stehen & wohin wir gehen
Du steigst in einer extrem spannenden Phase ein: Mit aktuell 10.000 verwalteten Einheiten deutschlandweit haben wir bewiesen, dass unser Modell skaliert. Nach unserer erfolgreichen Seed-Runde mit Top-VCs bauen wir nun unsere eigene Technologie weiter aus und expandieren massiv. Werde Teil der Reise und baue den Hamburger Standort von Anfang an mit auf.
Teamleitung WEG-Verwalter:innen (m/w/d) Hamburg | AI-PropTech Startup Arbeitgeber: Ralph
Kontaktperson:
Ralph HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung WEG-Verwalter:innen (m/w/d) Hamburg | AI-PropTech Startup
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung WEG-Verwalter:innen interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und unsere Mission aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere digitale Hausverwaltung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der WEG-Verwaltung einbringen kannst, um unser Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Hausverwaltung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung WEG-Verwalter:innen (m/w/d) Hamburg | AI-PropTech Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die WEG-Verwaltung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Mission verstehen und mit uns wachsen wollen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Technologie im Fokus!: Da wir ein AI-PropTech Startup sind, ist es wichtig, dass du deine Tech-Affinität zeigst. Erkläre, wie du Technologie in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und wie du die Digitalisierung der Branche aktiv mitgestalten möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Hausverwaltung revolutionieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralph vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Ralph
Mach dich mit der Vision und den Werten von Ralph vertraut. Überlege dir, wie du zur digitalen Transformation der Hausverwaltung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du die Prozesse verbessern würdest.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Teamleitung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Ralph sucht jemanden, der die Digitalisierung aktiv mitgestalten möchte. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Technologie und Software zu sprechen. Zeige, wie du technologische Lösungen in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da strategisches Portfolio-Management Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Überlege dir, wie du Bestände optimieren und die Servicequalität steigern würdest, und bringe konkrete Ansätze mit.