WEG-Verwalter:in - Property Management Startup (w/m/d)

WEG-Verwalter:in - Property Management Startup (w/m/d)

Berlin Vollzeit 50000 - 62000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist der/die Ansprechpartner*in für WEGs und planst digitale Eigentümerversammlungen.
  • Unternehmen: Ralph ist ein innovatives Prop-Tech-Startup, das die Immobilienverwaltung revolutioniert.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und moderne KI-Tools warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und Gleichberechtigung – kein Platz für Diskriminierung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem dynamischen, jungen Team.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der WEG-Verwaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62000 € pro Jahr.

Ralph ist eine moderne, digitale Hausverwaltung. Wir verbinden klassisches Verwalterhandwerk mit digitalen Prozessen und unserer eigenen Software, um Eigentümergemeinschaften transparent, effizient und zuverlässig zu betreuen. Dafür suchen wir eine enthusiastische Person, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unsere Mission aktiv mit voranzutreiben: Hausverwaltung besser, digitaler und kundenfreundlicher zu machen. Aufgaben Du verantwortest die Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) und bist erste:r Ansprechpartner:in für Eigentümer:innen, Beiräte, und Partnern, mit klarem Priorisierungsvermögen und hohem Qualitätsanspruch. Deine Mission Betreuung eines eigenen WEG-Portfolios inkl. Priorisierung und verlässlicher Kommunikation Du agierst im Namen der Eigentümer*innen als Projektmanager*in für wichtige Arbeiten am Gebäude Du planst und leitest hybride und digitale Eigentümerversammlungen mit unserer hauseigenen Software Objektbegehungen, Belegprüfungen Enge Zusammenarbeit mit Customer Support sowie Input zur Verbesserung unserer WEG-Prozesse/Software Optional: Unterstützung bei Neukundengewinnung mit attraktiven Prämien Qualifikation Das bringst du mit Leidenschaft für Immobilien und Immobilienverwaltung Sehr strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Ownership bis zur Lösung Starkes Kommunikationsvermögen (klar, professionell, empathisch) Offen für neue Herausforderungen und dich motiviert fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Fließendes Deutsch in Wort und Schrift Bonus: Zertifizierung/Qualifikation als WEG-Verwalter:in (oder vergleichbar) Benefits Was du bei Ralph bekommst Moderne Prozesse & IT (zB MacBook), klare Verantwortlichkeiten, viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit hohem Qualitätsanspruch und Fokus auf Verbindlichkeit Attraktives Gesamtpaket aus wettbewerbsfähigem Gehalt und zusätzlichen Benefits Ein unterstützendes Umfeld, das deine Weiterentwicklung aktiv fördert (Feedback, Coaching, Verantwortung) Die Möglichkeit, in einem stark wachsenden Unternehmen mitzuwachsen und deinen nächsten Karriereschritt zu gehen Regelmäßige Team-Events, Zuschuss zu Urban Sports Club, Sommer- und Weihnachtsfeier Warum ist Ralph wichtig? Obwohl wir den größten Teil unseres Einkommens für unser zu Hause ausgeben und ca. 70% unserer Zeit in den eigenen vier Wänden verbringen, ist das Organisatorische rund um die eigene Immobilie heutzutage immer noch echt anstrenged. Egal ob Du zu Dokumente benötigst, einen Handwerker suchst, deine Zahlungen nachvollziehen willst -- meist kämpfst du dich mit Telefonaten, E-Mails, Wartezeiten, unhöfliche Antworten, und ständigen Ausreden rum. Stell Dir stattdessen eine App vor, die alles rund um dein zu Hause wirklich grundlegent reformiert - ein "Home in your Pocket". Heute dominieren eine Handvoll Apps unsere Smartphone-Nutzung - Instagram, WhatsApp, Uber, Spotify, ChatGPT, Netflix, Airbnb, Google Maps, Revolut und die New York Times. Im Vergleich dazu befindet sich Prop-Tech noch in einem sehr frühen Stadium und hat keine vergleichbare Marke. Als AI-Hausverwaltung ist Ralph in der einzigartigen Position, diese App für das zu Hause zu entwickeln, denn als Hausverwaltung kümmern wir uns bereits um viele wesentliche Dinge wie Zahlungen, Versicherungen, Handwerker und Versorgungsleistungen, usw. Ca. 25% des CO2 in Europa kommt aus dem Gebäudesektor und Hausverwaltungen sind oft der Flaschenhals, wenn sich WEGs dekarbonisieren wollen. Einige Hausverwaltungen werfen sogar direkt das Handtuch, wenn die Eigentümer eine umweltfreundlichere Heizung wollen. Ralph will das ändern und durch moderne Systeme solche Entscheidungsprozesse vereinfachen. Wen suchen? Wie ist unsere Kultur? Wir wollen ein revolutionäres Unternehmen aufbauen und suchen nach unglaublich engagierten und talentierten Menschen. Bist du analytisch stark, data-driven und gehst gern methodisch vor? Wir suchen dich, wenn Du dein Ego beiseite schieben kannst und zusammen mit uns die eigentliche Arbeit ins Zentrum stellen kannst. Wir arbeiten viel und konzentriert, aber es spielt für uns weniger eine Rolle, von wo wir arbeiten. Manche Positionen sind komplett remote, wir freuen uns dann auf die Treffen mit der gesamten Firma einmal im Quartal. Bei anderen Positionen brauchen wir für die Arbeit häufigere Interaktionen. Aber wir sind überzeugt, dass Flexibilität und Freiheit sehr wichtig sind und dass sie Zeiten von der Büro-Arbeit endgültig vorbei sind. Bei Ralph setzen wir uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Es versteht sich von selbst, dass Sexismus, Rassismus oder andere Arten von ausgrenzendem Verhalten bei uns keinen Platz haben. Ralph is not a place for assholes. Wo stehen wir, wohin geht die Reise? Du stößt zu uns in einer besonders spannenden Zeit: Nachdem wir innerhalb weniger Monate organisch mehr als 3.000 Wohnungen in Berlin hinzugewonnen haben - was in der Branche ein wirklich starkes Wachstum ist - haben wir unsere SEED-Runde mit Top-VCs gemacht. Aktuell bauen wir unsere eigene Technologie die Prozesse und expandieren dann dieses Jahr deutschlandweit.

WEG-Verwalter:in - Property Management Startup (w/m/d) Arbeitgeber: Ralph

Ralph ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildende:r Kaufmann:frau für Büromanagement die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu lernen. Du profitierst von einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung, einem frischen Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen KI-Hausverwaltung. Unsere offene Kultur fördert Vielfalt und Empowerment, sodass du von Anfang an aktiv zur Neugestaltung der Branche beitragen kannst.

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Kontaktdaten:

Ralph Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so WEG-Verwalter:in - Property Management Startup (w/m/d) erhalten könntest

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen WEG-Verwaltern und Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu Ralph zu knüpfen.

Branchenspezifisches Wissen vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Immobilienverwaltung, insbesondere über KI-basierte Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Präsentation deiner Erfahrungen

Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen in der WEG-Verwaltung klar und strukturiert zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle bei Ralph zu unterstreichen.

Engagement zeigen

Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Vision von Ralph. Teile deine Ideen, wie du zur Skalierung der Verwaltung beitragen kannst, und betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Entwicklung der Software mitzuwirken.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WEG-Verwalter:in - Property Management Startup (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der WEG-Verwaltung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Nutzung von ERP-Systemen (z.B. Impower)
Fähigkeit zur Moderation von hybriden und digitalen Meetings

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision:Informiere dich über Ralph und deren innovative Ansätze in der Immobilienverwaltung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone deine bisherigen Erfahrungen in der WEG-Verwaltung. Nenne spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung anführen. Beschreibe, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erkläre, warum du genau zu Ralph passt und was du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralph vorbereitet

Verstehe die Vision von Ralph

Informiere dich über die Ziele und die Mission von Ralph. Zeige im Interview, dass du die Vision der KI-basierten Verwaltung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen WEG-Verwaltungserfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation mit Eigentümern und Beiräten erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Ralph zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.