Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im konstruktiven Ingenieurbau und entwickle spannende Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Ramboll, ein innovatives Unternehmen für Architektur und Ingenieurwesen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes, kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und trage zur klimabewussten Transformation bei.
- Qualifikationen: Akademische Ausbildung im Bauingenieurwesen und mindestens 15 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Du bringst eine große Leidenschaft für die Planung und Realisierung von Ingenieurbauwerken mit, hast einschlägige Erfahrungen insbesondere im Ingenieur-, Wasser- und Hafenbau und besitzt einen ausgeprägten Kundenfokus? Du suchst eine neue Möglichkeit, Dich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln, spannende Projekte voranzubringen und dabei ein hochmotiviertes Team zu leiten?
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau wirst Du die Leitung einer Abteilung, bestehend aus derzeit rd. 15 hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernehmen, welche interdisziplinär und vielseitig Fragestellungen rund um die Bereiche Wasserbau, Hafenbau, Spezialtiefbau und Tunnelbau im Zusammenspiel mit der Planung von Ingenieurbauwerken der Infrastruktur im nationalen und internationalen Kontext bearbeitet.
Typische Bauwerke sind hier Wasserbauwerke wie Schleusen, Hafenanlagen, Kaianlagen, Sperrwerke, Uferbefestigungen oder Düker, aber auch Absenktunnel und Stützbauten.
Das Department Konstruktiver Ingenieurbau ist Teil der Division Marine & Civil Engineering innerhalb Ramboll Transport in Deutschland mit rd. 100 Kolleginnen und Kollegen. Hier planen wir insbesondere Bauwerke der Infrastruktur im Bereich Wasser- und Hafenbau, Verkehr und Ingenieurbau. Der Großteil des Teams arbeitet in unserem Hamburger Büro, aber auch an unseren weiteren großen deutschen Standorten streben wir einen stetigen Aufbau an. Zu unseren Kunden zählen vor allem die Einrichtungen der öffentlichen Hand mit Fokus auf die Infrastruktur sowie Hafenbetreiber, Industrieunternehmen oder die Bahn.
Mit der weiteren Entwicklung dieses wunderbaren Teams und der Abteilung trägst Du maßgeblich dazu bei, Deutschlands Wende hin zu einer klimabewussten Transformation in der Hafen- und (Verkehrs-)Infrastruktur voranzubringen.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Weiterentwicklung des Departments (Abteilung) Konstruktiver Ingenieurbau innerhalb der Division Marine & Civil Engineering
- Geschäftsentwicklung, Accountmanagement und Marktpositionierung
- Personalführung und -entwicklung, einschließlich Subteams
- Sicherstellung der operativen Abläufe, Mitwirkung bei und Umsetzungen der strategischen Ausrichtungen des Geschäftsbereichs und des Unternehmens
- Operative Ergebnisverantwortung für die Projekte Deines Teams
Über Dich:
Bei Ramboll unterstützen wir Dich von Anfang an bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Um bei uns durchzustarten, solltest Du folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Eine akademische Ausbildung (B.Sc./M.Sc./Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, bevorzugt mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau, Wasserbau oder Geotechnik, verbunden mit mind. rd. 15 Jahren Berufserfahrung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung (z.B. Teamleitung) in einem relevanten, idealerweise auch internationalen, beruflichen Umfeld einschließlich der Fähigkeit zur Talententwicklung, Richtungsvorgabe und Leistungssteuerung
- Fundiertes Fachwissen in der Objekt- und Tragwerksplanung sowie der Projektabwicklung in den Schwerpunktbereichen konstruktiver Ingenieurbau, Wasserbau oder Geotechnik
- Erfahrung in komplexen Kundenmärkten im Bereich der Infrastruktur oder Industrie
- Kommerzielles Verständnis zur Erzielung von Geschäftsergebnissen
- Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse, verhandlungssicher
Was wir Dir bieten:
- Investition in Deine Entwicklung
- Führungskräfte, auf die Du Dich verlassen kannst, und die unserer Unternehmensethik verpflichtet sind
- Wertschätzung für Deine Rolle und Fähigkeiten
- Inspiration durch Kolleg:innen, Kunden und Projekte
- Das langfristige Denken eines stiftungseigenen Unternehmens
- Ein umfangreich bezuschusstes Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Unbefristete Anstellung mit 30 Tage Urlaub pro Jahr und Betriebsferien am 24.12.
- Hybrides Arbeiten: 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach der Einarbeitung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, sowie kollegiales und hilfsbereites Umfeld
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Dienstrad
- Gesprächsangebot für mentales Wohlbefinden
- Arbeit im Zentrum des nachhaltigen Wandels
Ramboll ist ein weltweit tätiges Architektur-, Ingenieur- und Beratungsunternehmen. Wir glauben, dass das Ziel eines nachhaltigen Wandels darin besteht, eine lebenswerte Welt zu schaffen, in der die Menschen in einer gesunden Natur leben. Unsere Stärke sind unsere Mitarbeitenden und unsere Geschichte wurzelt in einer klaren Vorstellung davon, wie ein verantwortungsvolles Unternehmen handeln sollte. Offenheit und Neugierde sind ein Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Diese fördert eine integrative Denkweise, die nach neuen, vielfältigen und innovativen Perspektiven sucht. Wir respektieren und begrüßen jede Form von Diversität und konzentrieren uns darauf, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten und sein Potenzial voll ausschöpfen kann.
Bist du bereit dabei zu sein? Bitte reiche deine Bewerbung ein. Füge unbedingt alle relevanten Unterlagen bei, einschließlich deines Lebenslaufs, frühestmöglicher Starttermin, Gehaltsvorstellung, Begleitschreibens usw. Bitte lade alle verfügbaren Arbeitszeugnisse (oder, wenn du außerhalb Deutschlands gearbeitet hast und keine Arbeitszeugnisse hast, die Kontaktdaten von Referenzen) aus deinen früheren Arbeitsverhältnissen und das Zeugnis deines höchsten Abschlusses hoch. Dies wird dazu beitragen, einen reibungslosen und schnellen Prozess zu ermöglichen, falls dir die Position angeboten wird. Wenn diese Dokumente nicht hochgeladen werden, könnte dies den Prozess verzögern.
Vielen Dank! Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Ramboll in Deutschland: Ramboll wurde in Dänemark gegründet und ist ein stiftungseigenes Unternehmen, das den Menschenrechten und der Umwelt verpflichtet ist. Seit der Eröffnung unseres ersten Büros im Jahr 2000 ist Ramboll in Deutschland schnell gewachsen. Heute arbeiten mehr als 1.100 Expert:innen an verschiedenen Standorten in Deutschland und setzen ihre berufliche Leidenschaft ein, um innovative Lösungen in so unterschiedlichen Märkten wie Hochbau, Verkehr, Wasser, Umwelt und Gesundheit, Energie, Unternehmensberatung und Architektur, Landschaft und Städtebau zu entwickeln. Wir laden dich ein, einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten, und in einem offenen, kollaborativen und leistungsfähigen Unternehmen zu arbeiten. Durch die Kombination von lokaler Erfahrung und globalem Wissen gestalten wir gemeinsam die Gesellschaften von morgen und schließen die Lücke hin zu einer nachhaltigen Zukunft.
Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Gleichheit, Diversität und Inklusivität stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind überzeugt, dass Diversität eine Stärke ist und dass unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven für die Schaffung wirklich lebenswertiger Gesellschaften unerlässlich sind. Bei Ramboll ist jede:r Bewerber:in willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir wissen, wie wichtig es ist, das richtige Gleichgewicht zu finden, wo, wann und wie viel wir arbeiten. Bitte setze dich mit unserem Rekruitingteam in Verbindung, um etwaige persönliche Anliegen während des Bewerbungsverfahrens anzusprechen.
Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau Arbeitgeber: Ramboll Deutschland GmbH
Ramboll ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden und kollegialen Umfeld. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen im Ingenieurbau und einer Unternehmenskultur, die Offenheit und Diversität fördert, ermöglicht Ramboll seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Teamgeist, der die Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt's ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Projekte sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Erzähl von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg beigetragen hast. Das bleibt im Gedächtnis und hebt dich von anderen ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du geleitet hast, und betone deine Erfolge im Ingenieurbau. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des Departments bist!
Das Anschreiben ist dein Auftritt:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für den konstruktiven Ingenieurbau zu zeigen. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige uns, dass du nicht nur ein guter Abteilungsleiter bist, sondern auch ein Teamplayer, der das Team motivieren kann.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen, warum du zu uns passt.
Relevante Unterlagen nicht vergessen:Lade alle geforderten Dokumente hoch, einschließlich Arbeitszeugnisse und dein höchstes Abschlusszeugnis. Wenn du außerhalb Deutschlands gearbeitet hast, vergiss nicht, die Kontaktdaten von Referenzen anzugeben. Das hilft uns, den Bewerbungsprozess schnell und reibungslos zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramboll Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Werte des Unternehmens zu verstehen. Ramboll legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Abteilungsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Ingenieurbau und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und den aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Da die Rolle des Abteilungsleiters auch die Führung eines Teams umfasst, ist es wichtig, deine Ansichten zur Mitarbeiterentwicklung und Teamführung klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du Talente fördern und eine positive Arbeitsumgebung schaffen möchtest, und teile diese Gedanken im Interview.
