Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte im Asset-Management und forme leistungsstarke Teams.
- Arbeitgeber: Ramboll Management Consulting, ein führender Partner im Operations- und Asset-Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei die treibende Kraft in einem sinnstiftenden Umfeld und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in Projektleitung und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du bringst Erfahrung und Kompetenzen in der Projektleitung, vor allem in Bezug auf komplexe Projekte im Asset- Management? Du möchtest treibende Kraft sein und Ramboll als führenden Partner in Operations und Asset Management positionieren? Du hast langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams? Wenn diese Eigenschaften auf dich zutreffen und du eine sinnstiftende berufliche Perspektive suchst, könnte diese Position das Richtige für dich sein. Werde Teil von Ramboll Management Consulting als unser:e neue:r Senior Manager (m/f/d)- Transport- Operations & Assets und begleite die nachhaltige Transformation von Verkehr und Infrastruktur. Über uns Ramboll Management Consulting ist Teil des internationalen Architektur-, Ingenieur- und Beratungsunternehmens Ramboll. In Deutschland arbeiten rund 200 Berater:innen in Transport & Infrastruktur, Energie, Industrie, Wasserwirtschaft und Verwaltung – eng vernetzt mit Kolleg:innen in Dänemark, Schweden, Finnland und der UK. Deine neue Rolle Zur Verstärkung unseres globalen Geschäftsbereichs „Transport, Infrastructure and Mobility“ in Deutschland mit Fokus auf die Beratungsschwerpunkte „Operations & Assets“ sucht Ramboll Management Consulting eine erfahrene Persönlichkeit auf Senior-Manager-Ebene. Du übernimmst eine Schlüsselrolle, verantwortest Projekte, entwickelst neue Geschäftsfelder und führst Teams. Du kombinierst operative Projektarbeit mit Markt- und Geschäftsentwicklung – mit großem Gestaltungsspielraum. Deine Aufgaben Projektleitung: Führung komplexer Beratungsprojekte im Bereich Betrieb, Instandhaltung und Asset Management, Gewährleistung von Qualität, Budgetkontrolle und Kundenzufriedenheit. Geschäftsentwicklung: Festlegung und Erreichung von Umsatzzielen, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, strategische Akquise neuer Projekte, Positionierung von Ramboll als bevorzugter Partner. Führung & Coaching: Mentoring und Entwicklung von Consultants und Projektleitern, Aufbau und Leitung leistungsstarker Projekt- und Account-Teams. Markt & Inhalte: Erstellung von Fachinhalten, Marktanalysen und Studien, aktive Teilnahme und Repräsentation bei Fachveranstaltungen und in Publikationen. Über dich Mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung, Projektleitung oder Führungsfunktion im Verkehrs-/Infrastruktursektor Tiefe Expertise in Betriebs- und Asset-Management-Themen (Instandhaltungsmodelle, Life‑Cycle‑Costing, KPI‑Steuerung, Digitalisierung) Souveräner Umgang mit Entscheidungsträger:innen, ausgeprägte Kundenorientierung Führungserfahrung und Begeisterung für Teamentwicklung Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Was wir dir bieten Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit viel Freiraum für eigene Ideen Individuelle Karrierepfade mit Mentoring, Trainings und internationalen Projekten Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Teilzeit, Sabbatical und Workation 30 Tage Urlaub pro Jahr und Betriebsferien am 24.12 und 31.12. Ein subventioniertes \“Deutschlandticket\“ Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Weitere Corporate Benefits Bist Du bereit dabei zu sein? Bitte füge außerdem alle verfügbaren Arbeitszeugnisse (oder, wenn du außerhalb Deutschlands gearbeitet hast und keine Arbeitszeugnisse hast, die Kontaktdaten von Referenzen) aus deinen früheren Arbeitsverhältnissen und das Zeugnis deines höchsten Abschlusses hoch. Dies wird dazu beitragen, einen reibungslosen und schnellen Prozess zu ermöglichen, falls dir die Position angeboten wird. Wenn diese Dokumente nicht hochgeladen werden, könnte dies den Prozess verzögern. Wir freuen uns über jede Form der Vielfalt und ermutigen Bewerber:innen mit diversem Erfahrungshintergrund, sich zu bewerben. Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet Gleichheit, Diversität und Inklusivität stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind überzeugt, dass Diversität eine Stärke ist und dass unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven für die Schaffung wirklich lebensfähiger Gesellschaften unerlässlich sind. Bei Ramboll ist jede:r Bewerber:in willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir wissen, wie wichtig es ist, das richtige Gleichgewicht zu finden, wo, wann und wie viel wir arbeiten. Bitte setze dich mit unserem Rekruitingteam in Verbindung, um etwaige persönliche Anliegen während des Bewerbungsverfahrens anzusprechen. Du kannst uns unter job.advert.accessibility@ramboll.com mit solchen Anfragen kontaktieren. #J-18808-Ljbffr
Senior Manager (m/f/d)- Transport- Operations & Assets Arbeitgeber: Ramboll Group A/S
Kontaktperson:
Ramboll Group A/S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/f/d)- Transport- Operations & Assets
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu sehen und dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/f/d)- Transport- Operations & Assets
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge in der Projektleitung und im Asset-Management hervor. Zeige uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Teams du geleitet hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen dabei!
Pass deine Bewerbung an!: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Erwartungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramboll Group A/S vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Rambolls Werte und Mission. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen im Asset-Management dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen deine Fähigkeiten in der Projektleitung.
✨Teamführung betonen
Da du langjährige Erfahrung in der Führung von Teams hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Gute Beispiele aus der Praxis können hier sehr überzeugend sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.