Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Arbeitsverträge und entwickle HR-Prozesse in einem wachsenden Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem wertschätzenden und kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite auf Augenhöhe mit Führungskräften.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Personalwesen und praktische Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Büro in Simbach am Inn eine/n Personalreferent:in (m/w/d) oder eine/n Personalfachkaufmann/-frau (IHK). Als Personalreferent:in übernimmst du eine zentrale Schlüsselfunktion in einer wachsenden Organisation. Du sorgst für Struktur, Rechtssicherheit und Verlässlichkeit im Personalbereich und entlastest damit die Geschäftsführung ebenso wie die Führungskräfte.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Fristenmanagement
- Steuerung und Kontrolle von Stundenkonten, Abwesenheiten und Sonderregelungen
- Pflege, Strukturierung und Vollständigkeit der Personalakten
- Sicherstellung gesetzlicher Pflichten (z. B. Meldepflichten, Quoten)
- Begleitung von Ein‑ und Austritten
- Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
Dein Profil:
- Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR/Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, BWL und Personaladministration
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in wachsenden Organisationen
- strukturierte, durchsetzungsstarke und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Excel-Kenntnisse
Wir bieten dir:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll‑ oder Teilzeit)
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge & Benefits
- Strukturierte Einarbeitung
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen per E‑Mail an: bewerbung@team-ellguth.de. Bei Fragen kannst du dich gerne unverbindlich an uns wenden.
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Ramona Ellguth
Als Arbeitgeber in Simbach am Inn bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachsenden Organisation eine zentrale Rolle im Personalwesen zu übernehmen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, ein wertschätzendes Team und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge schaffen ein positives Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und in einem kollegialen Umfeld auf Augenhöhe zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in Gesprächen ein, warum du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramona Ellguth vorbereitet
✨Kenntnis der HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie Arbeitsverträge, Fristenmanagement und Personalakten funktionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Rechtliche Grundlagen verstehen
Da du im Personalbereich tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Arbeitsrecht und gesetzliche Pflichten hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Strukturierte Antworten geben
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten auf situative Fragen zu strukturieren. So kannst du klar und präzise darlegen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
