Technical Program Manager

Über Ramp

Ramp baut die intelligente Infrastruktur für Finanzteams, eingebettet in den Transaktionsfluss jedes Dollar, den ein Unternehmen ausgibt. Wir automatisieren, wie über 100 Milliarden Dollar an jährlichen Ausgaben in und aus über 50.000 Unternehmen fließen: Zahlungen autorisieren, Risiken kennzeichnen, Ausgaben kategorisieren und Bücher schließen. Die Probleme sind hochriskant, datendicht und unerbittlich. Wir stellen Menschen mit hoher Eigenverantwortung und hoher Dringlichkeit ein. Wir suchen nach Steigung über Schnittpunkt. Uns interessiert weniger, wo Sie ausgebildet wurden, sondern mehr, was Sie gebaut haben. Bei Ramp ist jeder ein Macher, der Probleme von Anfang bis Ende besitzt und entscheidende Entscheidungen trifft, die das Ergebnis prägen. Der durchschnittliche Ramp-Kunde spart im ersten Jahr 5 % und steigert den Umsatz um 16 % – weit über dem, was Unternehmen ohne Ramp erreichen. Wir glauben, dass jedes ehrgeizige Unternehmen das Gleiche verdient.

Über die Rolle

Wir suchen einen Technical Program Manager, der an der Schnittstelle von Engineering, Produkt und Geschäft arbeiten kann – jemand, der tief technisch ist, von Ingenieuren instinktiv vertraut wird und scharfsinnig genug ist, um Klarheit und Schwung über komplexe, funktionsübergreifende Programme zu treiben. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, direkter Sichtbarkeit auf Führungsebene und direktem Einfluss darauf, wie sich Ramps Ingenieure organisieren. Wir suchen jemanden, der von Komplexität begeistert ist, tief neugierig darauf, was KI für Ingenieurteams freisetzen kann, und bereit ist, dies praktisch in seiner Arbeit anzuwenden. Sie sollten jemand sein, der regelmäßig mit KI-Tools experimentiert, darüber nachdenkt, wie sie die Art und Weise verändern, wie Software entwickelt wird, und diese Perspektive in die Durchführung von Programmen einbringt.

Was Sie tun werden

• Leiten Sie großangelegte technische Programme über Engineering und angrenzende Teams – von CI/CD und Infrastruktur-Skalierung bis hin zu Vorfallreaktionen und der Durchführung anderer strategischer Projekte innerhalb der Ingenieureorganisation.
• Besitzen Sie Ramps Programm zur Reaktion auf Vorfälle im Engineering, verbessern Sie Prozesse, führen Sie Retrospektiven durch und halten Sie die Standards hoch, wie die Organisation aus Vorfällen lernt.
• Seien Sie das verbindende Element zwischen Plattform- und Produktentwicklungsteams, um sicherzustellen, dass der Kontext in beide Richtungen fließt und nichts durch die Maschen fällt, sowie die qualitativ hochwertige Ausführung von Projekten effektiv erfolgt.
• Besitzen Sie Programme von Anfang bis Ende: von der Planung und dem Kickoff bis zur Lieferung, Beobachtbarkeit und Retrospektive.
• Arbeiten Sie mit Engineering-Leitern zusammen, um technische Fahrpläne zu definieren, zu verstehen, wie mehrere Projekte sich überschneiden und ergänzen, und sicherzustellen, dass die Programme in die Ziele der Organisation passen.
• Zusammenarbeiten mit leitenden Ingenieuren, Engineering-Managern und anderen Gruppen, um Geschäfts- und Ingenieurstrategien der breiteren Organisation zu kommunizieren.
• Gestalten Sie, wie die TPM-Funktion bei Ramp funktioniert: Standards setzen, Handbücher definieren und die Messlatte dafür erhöhen, wie technische Programme durchgeführt werden.

Was Sie benötigen

• Über 5 Jahre Erfahrung als TPM, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld.
• Echte KI-Flüssigkeit: Sie bauen aktiv mit und denken über KI-Tools (Cursor, Claude Code usw.) nach und verwenden sie in Ihrer täglichen Arbeit, nicht nur, dass Sie sich ihrer bewusst sind.
• Fähigkeit, sowohl als Ausführer als auch als Führer zu agieren. Sie sind die Person, die die Arbeit erledigt und die Messlatte dafür erhöht, wie sie erledigt wird.
• Nachgewiesene Fähigkeit, schnell Vertrauen zu gewinnen und die Person zu werden, der Teams anvertrauen möchten – dies ist eine beziehungsorientierte Rolle ebenso wie eine Ausführungsrolle.
• BA/BS in einem technischen oder analytischen Bereich (z.B. Informatik, Ingenieurwesen, Informationssysteme, Analytik oder verwandte Bereiche).
• Nachgewiesene Fähigkeit, kleine, funktionsübergreifende Teams auf ehrgeizige Ziele mit Dringlichkeit und Eigenverantwortung zu führen.

Schön zu haben

• Erfahrung im Aufbau von Programmen in rigorosen, schnelllebigen Unternehmen.
• Hintergrund als Software-Ingenieur oder technischer Gründer.
• Vertrautheit mit der Art und Weise, wie LLM-basierte Systeme aufgebaut und bereitgestellt werden – genug, um ein bedeutendes technisches Gespräch mit den Ingenieuren zu führen, die sie entwickeln.

Leistungen, die allen Vollzeitmitarbeitern von Ramp (Global) zur Verfügung stehen

• Flexibles PTO
• Unbegrenzte Nutzung von KI-Token
• Zentralisierte Bestellung von Büroausstattung für das Homeoffice
• Gesundheits- und Wellnessstipendium
• Budget für Reisen innerhalb des Büros
• Wöchentliches Kaffeestipendium

Vereinigte Staaten

• 100 % medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung für Sie, mit teilweiser Deckung für Angehörige.
• Jährliche Mitgliedschaft bei One Medical.
• 401(k), einschließlich Arbeitgeberbeitrag auf während der Anstellung bei Ramp geleistete Beiträge.
• Fertilitäts-HRA (bis zu 10.000 $ pro Jahr).
• Elternzeit: bis zu 16 Wochen (80 Tage) bei 100 % Gehalt.
• Haustierversicherung.
• Bürovorteile: Mittagessen, Snacks, Getränke und mehr.
• Umzugshilfe nach NYC oder SF (nach Bedarf).

Kana

• Gruppenmedizin-, Zahn- und Augenversicherung über Sun Life.
• Leben, AD&D und Invaliditätsversicherung.
• Deckung für Fertilitätsmedikamente (bis zu 4.000 $ Lebenszeit).
• Gruppenrentenplan mit Arbeitgeberbeitrag (RRSP + DPSP).
• Elternzeit: bis zu 16 Wochen (80 Tage) bei 100 % Gehalt, mit zusätzlicher Zeit zu reduzierten Gehältern verfügbar.
• Mitarbeiterhilfeprogramm und virtuelle Betreuung über Lumino Health.

Vereinigtes Königreich

• Private Krankenversicherung über Freedom Elite.
• Virtueller GP und häusliche Pflege über eMed x Livi.
• Betriebliche Altersvorsorge über Penfold, mit Gehaltsopferoption.
• Elternzeit: bis zu 16 Wochen (80 Tage) bei 100 % Gehalt, mit zusätzlicher Zeit zu reduzierten Gehältern verfügbar.

Hinweise zur Empfehlung

Wenn Sie für die Rolle empfohlen werden, wenden Sie sich bitte an diese Person, um sich in ihrem Namen zu bewerben.

Sonstige Hinweise

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen für eine Anstellung in Betracht ziehen. Achten Sie auf Rekrutierungsbetrug: Ramp wird Sie nur über offizielle @Ramp.com-E-Mail-Adressen kontaktieren und wird niemals während des Einstellungsprozesses um Zahlung oder sensible persönliche Informationen bitten.