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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Go-to-Market-Prozesse und automatisiere Pre-Sales-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: OMR Reviews ist die führende Plattform für authentische Software-Bewertungen in DACH.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, Firmenfitness, kostenlose Snacks und ein modernes Büro im Hamburger Schanzenviertel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne, wie Unternehmen wachsen und erfolgreich werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenmotivation, Neugier für Daten und erste Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team
OMR Reviews ist die führende Plattform in DACH für Software-Lösungen mit authentischen Nutzerbewertungen, die Transparenz in den SaaS-Markt bringen. Wir geben Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen. Wir sind ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen, das datengetriebene Prozesse schätzt und kontinuierlich neue Wege sucht, um sich weiterzuentwickeln.
Du interessierst dich für Daten, Tools und Prozesse? Du willst verstehen, wie moderne Unternehmen wachsen und hast Lust, unseren Go-To-Market (GTM) Bereich bei OMR Reviews mitaufzubauen? Dann werde Teil unseres Revenue Operations Teams!
Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung: Du gestaltest und optimierst die Go-to-Market-Prozesse von OMR Reviews – von der Identifikation idealer Kundensegmente bis zur finalen Conversion
- Du automatisierst Pre-Sales-Prozesse, um manuelle Tätigkeiten zu minimieren und Skalierbarkeit zu schaffen
- Du arbeitest mit unserem zentralen CRM (HubSpot) und hast gleichzeitig die Freiheit, mit neuen Go-to-Market-Tools wie Clay & Co. zu experimentieren – was immer unser Wachstum smarter macht, wird getestet.
- Du berätst dich mit unserem Sales, Marketing und Leadership Team, um GTM-Strategien operativ umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Du planst und führst mit uns gemeinsam datenbasierte GTM-Experimente durch, um die Conversion-Raten von OMR Reviews zu optimieren
- Du entwickelst KI-Maßnahmen, die unsere Sales Aktivitäten weiter vorantreiben
- Schritt für Schritt ownst du das Thema GTM und verantwortest Playbooks, Tool-Konfigurationen und Erfolgsmessung im Pre-Sales
- Du übernimmst das Tracking und Reporting und leitest mit dem Team Handlungsempfehlungen zur datenbasierten Entscheidungsfindung ab
Das erwarten wir von dir
- Du willst verstehen, wie moderne Unternehmen wachsen, und hast ein Grundverständnis von strategischen Themen wie Go-To-Market (GTM) und Revenue Operations
- Du hast ein hohes Maß an Eigenmotivation und schreckst auch vor komplexeren Sachverhalten nicht zurück
- Du bringst Neugier für Daten, Tools und digitale Prozesse mit – und möchtest lernen, wie man sie clever einsetzt
- Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen (z.B. Hubspot), Automatisierungstools oder im Umgang mit Daten sind ein Plus – aber kein Muss
- Du zeichnest dich durch eine große Lernbereitschaft sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus
- Du fühlst dich in einem Startup-ähnlichen Umfeld wohl, denkst mit und hast Spaß daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen
- Du sprichst fließend Deutsch und ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit technischem Hintergrund oder vergleichbares wird dir in dieser Rolle helfen
Und das bieten wir dir
- Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
- Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
- Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
- Firmenfitness über Urban Sports Club, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
- heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
- Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
- Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
- Flexibles hybrides Arbeiten – mit einer Homebase im Raum Hamburg und mindestens 50%iger Office-Präsenz
- Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen
Kontakt
Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich David Kleberg auf deine Bewerbung 🙂
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.
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GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d) Arbeitgeber: Ramp106 GmbH
Kontaktperson:
Ramp106 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Go-To-Market und Revenue Operations. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie sich auf das Wachstum von Unternehmen auswirken.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der SaaS-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Automatisierungstools zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von OMR Reviews. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Go-To-Market Engineer zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Go-To-Market Engineer Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Daten- und Prozesskenntnisse: Da die Rolle einen Fokus auf datengetriebene Prozesse hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast oder Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Lernbereitschaft: Hebe deine Neugier und Lernbereitschaft hervor, insbesondere im Umgang mit neuen Tools und Technologien. Dies ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung legt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Go-to-Market-Strategien
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in Go-to-Market-Strategien zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Branche, um im Interview zu zeigen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit dem GTM-Prozess verbunden sind.
✨Datenorientierte Denkweise
Da das Unternehmen datengetrieben arbeitet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Überlege dir, wie du datenbasierte Experimente geplant und durchgeführt hast, um Ergebnisse zu optimieren.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme
Falls du bereits Erfahrungen mit CRM-Systemen wie HubSpot hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu automatisieren oder die Effizienz zu steigern. Wenn du keine direkten Erfahrungen hast, zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen und dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Eigenmotivation und Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eigenständig arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die deine Eigenmotivation und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
