HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH

HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Marketing-Team und entwickle innovative Kampagnen für OMR.
  • Unternehmen: Eines der spannendsten Medienunternehmen in Deutschland mit einem kreativen Umfeld.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Chancengleichheit und Integration fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an aufregenden Projekten im digitalen Raum.
  • Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung und tiefes Marketingwissen, besonders in Performance und CRM.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Dein Team

Unser Marketing Team ist die Schaltstelle für alles, was OMR nach außen kommuniziert. Unsere Expert*innen aus Social Media, E-Mail-Marketing, Performance Marketing und PR agieren als Impulsgeber*innen und schmieden ganzheitliche Kampagnen. Dazu arbeiten wir eng mit den anderen Abteilungen des OMR Kosmos zusammen und haben bei verschiedensten Projekten unsere Finger im Spiel. Bei uns dreht sich in der täglichen Arbeit alles um überzeugende Kommunikation und Content, der mitreißt.

Wo du wirklich was bewegst

  • Im Co-Leadership mit Isabelle verantwortest du die strategische und operative Führung des Marketing-Teams mit Fokus auf OMR Festival und OMR Education.
  • Du entwickelst und implementierst ganzheitliche Marketing-Kampagnen und stellst sicher, dass Marketing-Kanäle und -Aktivitäten optimal aufeinander abgestimmt sind.
  • Neben Budgetplanung und -kontrolle verantwortest du KPI-Tracking und Erfolgsmessung aller Marketing-Aktivitäten.
  • Du challengst unsere Datenbasis inklusive Tools und Set-up, um Optimierungspotenziale im Bereich Paid, Performance und CRM zu identifizieren.
  • Du arbeitest an der Schnittstelle zu anderen Abteilungen, insbesondere Sales, Product und Design, und nutzt die Synergien des OMR Flywheels zur Stärkung der OMR Marke (und ihrer Untermarken).
  • Mit deiner empathischen Persönlichkeit gehst du individuell auf die Bedürfnisse und Stärken deines Teams ein, um eine motivierende und vertrauensvolle Teamkultur zu schaffen.
  • Durch konstruktiven Austausch und kreatives Sparring entwickelst du deine Teammitglieder weiter und motivierst sie, den Status Quo zu challengen.
  • Du baust vertrauensvolle Beziehungen sowohl innerhalb des Teams als auch mit externen Partner*innen auf, pflegst diese und betreibst ein gutes Stakeholdermanagement.

Was dich auszeichnet

  • Du kombinierst langjährige Führungserfahrung in der Digital- und Medienbranche mit einer tiefen Marketing-Expertise, die sowohl strategisch als auch operativ überzeugt.
  • Mit deinem Schwerpunkt im Bereich Performance Marketing und/oder CRM entwickelst du datenbasierte Marketingstrategien und optimierst diese konsequent auf Performance.
  • Empathisches und stärkenorientiertes Leadership ist für dich selbstverständlich und hilft dir dabei, dein Team zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
  • Du interessierst dich leidenschaftlich für digitale Themenfelder und verstehst es, Menschen mit Content zu begeistern.
  • Du denkst strategisch und ganzheitlich und bist in der Lage, das "OMR Flywheel" zu verstehen und Synergien gezielt und effektiv zu nutzen.
  • In einem Umfeld, das niemals stillsteht, bringst du deine Stärken mit Leidenschaft und Präzision ein.
  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Was für dich drin ist

  • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen.
  • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck u. v. m. direkt im Hamburger Schanzenviertel.
  • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot.
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr.
  • Vereinbarkeit im Alltag.
  • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte.
  • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern.
  • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut Isabelle sich auf deine Bewerbung! Für erste Rückfragen steht Kaya vom People Team dir zur Verfügung. OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.

HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH Arbeitgeber: Ramp106 GmbH

OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich im Herzen des Hamburger Schanzenviertels befindet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Angebot an Gesundheits- und Wellnessprogrammen fördert OMR eine positive Teamkultur, in der deine Ideen geschätzt werden. Hier kannst du nicht nur deine Marketingexpertise einbringen, sondern auch von einer steilen Lernkurve in digitalen Themen profitieren und wertvolle Kontakte in der Digitalszene knüpfen.

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Kontaktdaten:

Ramp106 GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von OMR genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Marketing und digitale Themen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Performance Marketing
CRM
Datenbasierte Marketingstrategien
KPI-Tracking
Budgetplanung
Stakeholdermanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitet

Verstehe die OMR-Marke

Mach dich mit der OMR-Marke und ihren Untermarken vertraut. Informiere dich über vergangene Kampagnen und deren Erfolge, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Werte und die Vision von OMR verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Performance Marketing und CRM. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg zu steigern.

Zeige deine Leadership-Qualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Sei bereit, Beispiele für empathisches und stärkenorientiertes Leadership zu geben, um zu zeigen, dass du die Teamkultur aktiv förderst.

Frage nach Synergien

Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen verstehst. Frage nach Möglichkeiten, wie das Marketing-Team mit Sales, Product und Design zusammenarbeiten kann, um das OMR Flywheel zu stärken. Das zeigt dein strategisches Denken und dein Interesse an einer ganzheitlichen Marketingstrategie.