Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Kampagnen für OMR.
- Unternehmen: Eines der spannendsten Medienunternehmen in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an aufregenden Projekten.
- Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung und tiefes Marketing-Wissen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Marketing Team ist die Schaltstelle für alles, was OMR nach außen kommuniziert. Unsere Expert*innen aus Social Media, E-Mail-Marketing, Performance Marketing und PR agieren als Impulsgeber*innen und schmieden ganzheitliche Kampagnen. Dazu arbeiten wir eng mit den anderen Abteilungen des OMR Kosmos zusammen und haben bei verschiedensten Projekten unsere Finger im Spiel. Bei uns dreht sich in der täglichen Arbeit alles um überzeugende Kommunikation und Content, der mitreißt.
Du verantwortest die strategische und operative Führung unseres Marketing Teams mit Fokus auf OMR Festival und OMR Education. Du entwickelst und implementierst ganzheitliche Marketing-Kampagnen und stellst sicher, dass Marketing-Kanäle und -Aktivitäten optimal aufeinander abgestimmt sind. Neben Budgetplanung und -kontrolle verantwortest du KPI-Tracking und Erfolgsmessung aller Marketing-Aktivitäten. Du challengst unsere Datenbasis inklusive Tools und Set-up, um Optimierungspotenziale im Bereich Paid, Performance und CRM zu identifizieren. Du arbeitest an der Schnittstelle zu anderen Abteilungen, insbesondere Sales, Product und Design, und nutzt die Synergien des OMR Flywheels zur Stärkung der OMR Marke (und ihrer Untermarken).
Mit deiner empathischen Persönlichkeit gehst du individuell auf die Bedürfnisse und Stärken deines Teams ein, um eine motivierende und vertrauensvolle Teamkultur zu schaffen. Durch konstruktiven Austausch und kreatives Sparring entwickelst du deine Teammitglieder weiter und motivierst sie, den Status Quo zu challengen. Du baust vertrauensvolle Beziehungen sowohl innerhalb des Teams als auch mit externen Partner*innen auf, pflegst diese und betreibst ein gutes Stakeholdermanagement.
Du kombinierst langjährige Führungserfahrung in der Digital- und Medienbranche mit einer tiefen Marketing-Expertise, die sowohl strategisch als auch operativ überzeugt. Mit deinem Schwerpunkt im Bereich Performance Marketing und/oder CRM entwickelst du datenbasierte Marketingstrategien und optimierst diese konsequent auf Performance. Empathisches und stärkenorientiertes Leadership ist für dich selbstverständlich und hilft dir dabei, dein Team zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Du interessierst dich leidenschaftlich für digitale Themenfelder und verstehst es, Menschen mit Content zu begeistern. Du denkst strategisch und ganzheitlich und bist in der Lage, das "OMR Flywheel" zu verstehen und Synergien gezielt und effektiv zu nutzen. In einem Umfeld, das niemals stillsteht, bringst du deine Stärken mit Leidenschaft und Präzision ein. Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen. Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck u. v. m. direkt im Hamburger Schanzenviertel. Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot. Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte. Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern. Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
HEAD OF MARKETING (m/w/d) PERFORMANCE, CRM, DATA Arbeitgeber: Ramp106 GmbH
OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich im Herzen des Hamburger Schanzenviertels befindet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem Wohlfühl-Office, das zahlreiche Annehmlichkeiten bietet, fördert OMR eine positive Teamkultur und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das innovative Marketingstrategien vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HEAD OF MARKETING (m/w/d) PERFORMANCE, CRM, DATA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Marketing-Kampagne! Recherchiere über OMR, ihre Projekte und die Kultur. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren! Wenn du kreativ bist und innovative Ansätze hast, teile sie im Gespräch. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen mit frischen Ideen kommen und den Status Quo hinterfragen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du interessiert bist und Wertschätzung für die Zeit der Interviewer*innen hast. Lass uns wissen, dass du Teil des OMR-Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEAD OF MARKETING (m/w/d) PERFORMANCE, CRM, DATA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Kenne die OMR-Welt!:Informiere dich über OMR und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Marke und unsere Werte verstehst, wird das sicher positiv auffallen. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen sich mit unserer Vision identifizieren können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von OMR vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing und CRM direkt auf die Herausforderungen bei OMR angewendet werden können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder wie OMR die Synergien zwischen den Abteilungen nutzt.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst. Betone, wie wichtig dir empathisches und stärkenorientiertes Leadership ist und wie du das in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.