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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere und produziere fesselnden Content für unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Eines der spannendsten Medienunternehmen in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Social Media Affinität und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Networking-Möglichkeiten in der Digitalbranche und ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team
Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz-Events für die Digital-Branche mit zuletzt rund 67.000 Besucher*innen in 2025. Schau dir jetzt das Recap unseres letzten OMR Festivals an!
Für die reibungslose Organisation und Betreuung des gesamten internen und externen Personals ist unser Crew Management verantwortlich. Ein zentraler Teil davon ist das Team Crew Communications & Recruiting, das gezielte Marketingaktivitäten entwickelt, um die besten Talente für unsere Projekte zu gewinnen. Dabei arbeitet das Team eng mit anderen OMR-Abteilungen zusammen und entwickelt Kommunikationsstrategien, die auf Recruiting Ziele abgestimmt sind. Das Team ist für die Konzeptionierung und Durchführung von Werbekampagnen verantwortlich, baut das Netzwerk mit externen Partner*innen aus und kümmert sich um die Social-Media-Kanäle der OMR Crew.
Das sind deine Aufgaben:
- Du entwickelst und produzierst mit uns gemeinsam starken Content, der unsere Zielgruppe überzeugt
- Du planst, filmst und bearbeitest die Beiträge für unseren @omr.crew Instagram und TikTok Account
- Du betreust unsere Social-Media-Kanäle, analysiert die Performance und betreibst Community Management
- Du bist für die Konzeption, Umsetzung & Auswertung von E-Mail-Marketing-Strategien & Kampagnen zuständig
- Du beteiligst dich an der Planung von Marketingmaßnahmen und Strategien für das Recruiting der #OMR26 Festival Crew
- Du verfasst Content in Schriftform für unser Crew-Portal
Das erwarten wir von dir:
- Du bist ein kreativer Kopf und brennst für Storytelling
- Du bist als Digital Native auf Social Media unterwegs und verfolgst die aktuellen Trends auf verschiedenen Plattformen
- Du bist sehr wortgewandt, hast Spaß am Schreiben und ein Talent im Video Editing
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast eine positive Einstellung und eine geduldige, kommunikative Art
- Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert und verfügst über ein sicheres Auftreten
- Idealerweise bringst du eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation mit
Und das bieten wir dir:
- Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
- Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
- Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
- Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
- heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
- Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
- Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
- Flexibles hybrides Arbeiten – mit einer Homebase im Raum Hamburg und mindestens 50%iger Office-Präsenz
- Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen
Kontakt: Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Julia Thiele sich auf deine Bewerbung 🙂
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
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JUNIOR CONTENT CREATOR (m/w/d) Arbeitgeber: Ramp106 GmbH
Kontaktperson:
Ramp106 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR CONTENT CREATOR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeig deine besten Arbeiten, sei es in Form von Videos, Texten oder Social-Media-Beiträgen. Ein starkes Portfolio kann oft mehr überzeugen als ein Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Content-Bereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch weißt, was aktuell angesagt ist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Storytelling und Social Media zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR CONTENT CREATOR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich als Junior Content Creator bewirbst, ist es wichtig, dass du deine kreative Ader zeigst. Lass deinen Stil durchscheinen und präsentiere uns, was dich einzigartig macht – sei es durch deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben!
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Erkläre, warum du Teil des OMR-Teams werden möchtest und wie du unsere Social-Media-Kanäle bereichern kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Schreibfähigkeiten!: Da du viel Content in Schriftform verfasst, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Zeig uns, dass du ein Talent fürs Schreiben hast und deine Botschaften klar und überzeugend rüberbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitest
✨Kreativität zeigen
Als Junior Content Creator ist Kreativität das A und O. Bereite einige deiner besten Ideen für Content vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Storytelling hast und aktuelle Trends auf Social Media verfolgst.
✨Social Media Kenntnisse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Social Media Plattformen zu sprechen. Erkläre, wie du Inhalte planst, filmst und bearbeitest. Vielleicht kannst du sogar Beispiele von deinen bisherigen Arbeiten zeigen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Das Team erwartet, dass du die Performance von Inhalten analysierst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und deine Strategien anzupassen. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Positive Einstellung und Kommunikation
Eine positive Einstellung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Sei offen und freundlich im Gespräch, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und eine lösungsorientierte Denkweise hast.
