Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Go-to-Market-Prozesse und automatisiere Pre-Sales-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: OMR Reviews ist die führende Plattform für authentische Software-Bewertungen in DACH.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, Firmenfitness, kostenlose Snacks und ein modernes Büro im Hamburger Schanzenviertel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne, wie Unternehmen wachsen und erfolgreich werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenmotivation, Neugier für Daten und erste Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team OMR Reviews ist die führende Plattform in DACH für Software-Lösungen mit authentischen Nutzerbewertungen, die Transparenz in den SaaS-Markt bringen. Wir geben Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen. Wir sind ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen, das datengetriebene Prozesse schätzt und kontinuierlich neue Wege sucht, um sich weiterzuentwickeln. Du interessierst dich für Daten, Tools und Prozesse? Du willst verstehen, wie moderne Unternehmen wachsen und hast Lust, unseren Go-To-Market (GTM) Bereich bei OMR Reviews mitaufzubauen? Dann werde Teil unseres Revenue Operations Teams!
Das sind deine Aufgaben:
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung: Du gestaltest und optimierst die Go-to-Market-Prozesse von OMR Reviews – von der Identifikation idealer Kundensegmente bis zur finalen Conversion.
- Du automatisierst Pre-Sales-Prozesse, um manuelle Tätigkeiten zu minimieren und Skalierbarkeit zu schaffen.
- Du arbeitest mit unserem zentralen CRM (HubSpot) und hast gleichzeitig die Freiheit, mit neuen Go-to-Market-Tools wie Clay & Co. zu experimentieren.
- Du berätst dich mit unserem Sales, Marketing und Leadership Team, um GTM-Strategien operativ umzusetzen und weiterzuentwickeln.
- Du planst und führst mit uns gemeinsam datenbasierte GTM-Experimente durch, um die Conversion-Raten von OMR Reviews zu optimieren.
- Du entwickelst KI-Maßnahmen, die unsere Sales Aktivitäten weiter vorantreiben.
- Schritt für Schritt ownst du das Thema GTM und verantwortest Playbooks, Tool-Konfigurationen und Erfolgsmessung im Pre-Sales.
- Du übernimmst das Tracking und Reporting und leitest mit dem Team Handlungsempfehlungen zur datenbasierten Entscheidungsfindung ab.
Das erwarten wir von dir:
- Du willst verstehen, wie moderne Unternehmen wachsen, und hast ein Grundverständnis von strategischen Themen wie Go-To-Market (GTM) und Revenue Operations.
- Du hast ein hohes Maß an Eigenmotivation und schreckst auch vor komplexeren Sachverhalten nicht zurück.
- Du bringst Neugier für Daten, Tools und digitale Prozesse mit – und möchtest lernen, wie man sie clever einsetzt.
- Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen (z.B. Hubspot), Automatisierungstools oder im Umgang mit Daten sind ein Plus - aber kein Muss.
- Du zeichnest dich durch eine große Lernbereitschaft sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
- Du fühlst dich in einem Startup-ähnlichen Umfeld wohl, denkst mit und hast Spaß daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen.
- Du sprichst fließend Deutsch und ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit technischem Hintergrund oder vergleichbares wird dir in dieser Rolle helfen.
Und das bieten wir dir:
- Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen.
- Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel.
- Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot.
- Firmenfitness über Urban Sports Club, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr.
- Vereinbarkeit im Alltag: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte.
- Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern.
- Flexibles hybrides Arbeiten - mit einer Homebase im Raum Hamburg und mindestens 50%iger Office-Präsenz.
- Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.
Kontakt: Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich David Kleberg auf deine Bewerbung. OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.
(JUNIOR) GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d) Arbeitgeber: Ramp106 GmbH
Kontaktperson:
Ramp106 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (JUNIOR) GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Go-To-Market und Revenue Operations. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie sich auf das Wachstum von Unternehmen auswirken.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von OMR Reviews und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren, und sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und Tools. Informiere dich über HubSpot und andere Automatisierungstools, die im Go-To-Market-Prozess verwendet werden, und bringe Ideen mit, wie du diese effektiv einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (JUNIOR) GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Go-To-Market Engineer eingeht. Betone deine Neugier für Daten und digitale Prozesse sowie deine Motivation, im Revenue Operations Team zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen mit CRM-Systemen oder Automatisierungstools hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Auch wenn du keine umfangreiche Erfahrung hast, zeige deine Lernbereitschaft und Eigenmotivation.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Go-To-Market-Strategien
Informiere dich über die Grundlagen der Go-To-Market-Strategien und wie sie in der Softwarebranche angewendet werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Einführung neuer Produkte verbunden sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten, Tools und Prozessen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Neugier für Daten
Betone deine Neugier und dein Interesse an datengetriebenen Entscheidungen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten analysierst und welche Tools du bereits verwendet hast oder gerne ausprobieren würdest.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Eigenmotivation und deine Fähigkeit, Probleme selbstständig zu lösen. Im Interview kannst du Beispiele nennen, wo du Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern.