Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Speaker-Akquise und gestalte das Bühnenprogramm für das OMR Festival.
- Unternehmen: OMR ist eine führende Plattform für Business und Innovation in Europa.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams im Herzen von Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Debatten und arbeite mit den besten Köpfen der Branche zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmdirektion und ein starkes Netzwerk in Wirtschaft und Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Team
OMR lebt von erstklassigem Content, wegweisenden Persönlichkeiten und einem einzigartigen Netzwerk – und genau hier kommst du ins Spiel. In dieser Schlüsselrolle reportest du direkt an die Geschäftsführung und agierst an der entscheidenden Schnittstelle zwischen globaler Wirtschaft, Politik, Medien, Sport und OMR Redaktion. Du bringst strategisches und organisatorisches Geschick, inhaltliches Gespür und diplomatisches Fingerspitzengefühl. Du öffnest Türen zu den weltweit relevantesten Köpfen und inszenierst diese perfekt in unser gesamtes Ökosystem. Gemeinsam mit unserem 5‑köpfigen Redaktionsteam und unserem Gründer kuratierst du das Bühnenprogramm eines der relevantesten Events für Business und Innovation und hebst dabei nicht nur das OMR Festival, sondern unser OMR Ökosystem inhaltlich auf das nächste Level.
Wo du wirklich was bewegst
- Du übernimmst die organisatorische Leitung der Speaker‑Akquise für das OMR Festival – dazu implementierst du klare Strukturen, optimierst interne Prozesse und stellst sicher, dass alle Kapazitäten fokussiert und ergebnisorientiert eingesetzt werden.
- In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Redaktion organisierst du die strategische Ausrichtung des OMR Festival‑Bühnenprogramms – über klassische Marketingthemen hinaus integrierst du globale Business Trends, Best Practices sowie komplexe wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge.
- Du identifizierst und akquirierst nationale sowie internationale Spitzen‑Persönlichkeiten (globale Tech‑Gründer*innen, C‑Level‑Executives von Top‑Unternehmen, Spitzenpolitiker*innen, Ikonen aus Kultur und Sport) und koordinierst Verhandlungen mit Speaker*innen, Agenturen und sonstigen Stakeholder*innen.
- Du denkst Speaker*innen ganzheitlich für das OMR Ökosystem, indem du Synergien identifizierst und Top‑Gäst*innen strategisch in unseren reichweitenstärksten Flagship‑Formaten (wie dem OMR Podcast) sowie weiteren crossmedialen OMR Kanälen und in enger Abstimmung mit den jeweiligen Format‑Verantwortlichen platzierst.
- Du verstehst die strategischen und persönlichen Interessen der relevantesten Persönlichkeiten und baust nachhaltige, vertrauensvolle Beziehungen zu globalen Netzwerken, Gatekeepern, Agenturen und Politik auf.
- Du ergänzt unsere Redaktion um tiefgehendes Wirtschafts‑ und Branchenwissen und fungierst als interne*r Impulsgeber*in für neue, zukunftsweisende Themencluster – gemeinsam konzipiert ihr maßgeschneiderte Formate, Panels und Keynotes.
Was dich auszeichnet
- Du bringst einschlägige Erfahrung im Bereich Programmdirektion, Senior Talent Sourcing oder Booking bei international führenden Konferenzen, globalen Foren oder hochkarätigen Medienhäusern mit.
- Du besitzt ein starkes, belastbares und aktives Netzwerk sowie Zugang zu Entscheider*innen und Gatekeepern in Wirtschaft, Politik, Medien und Unterhaltung auf globaler Ebene.
- Du hast ein tiefes Verständnis für "Politics" und diplomatisches Agenda‑Setting. Du weißt, wie man sich auf internationalem Parkett bewegt, Vertrauen bei C‑Level‑Persönlichkeiten aufbaut und vertrauliche Verhandlungen auf Augenhöhe führt.
- Du besitzt eine ausgeprägte inhaltliche Tiefe: Du kannst komplexe globale Trends, technologische Entwicklungen und wirtschaftliche Zusammenhänge schnell erfassen und weißt, wie man daraus ein starkes Programm kuratiert.
- Du bringst fundierte Erfahrung darin mit, Teams durch klare Prozesse und Struktur auf ein höheres Level zu heben.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
Was für dich drin ist
- Die Chance, eine der relevantesten Business Plattformen Europas maßgeblich zu prägen und globale Debatten mitzugestalten.
- Ein Wohlfühl‑Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage‑Sesseln, Mini‑Gym, Sommer‑Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel.
- Von unserem Campus‑Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot.
- Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental‑Health‑Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag.
- Fahrrad‑Leasing, Zuschuss zur HVV‑Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte.
- Zugang zu allen OMR‑Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern.
- Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.
Wenn du Lust hast, die globalen Key‑Player auf unsere Plattform zu holen und das Programm strategisch anzuführen, freut Kaya vom People Team sich auf deine Bewerbung!
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
#J-18808-LjbffrLEAD (m/w/d) SPEAKER STRATEGY & OPERATIONS Arbeitgeber: Ramp106 GmbH
OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Produktion von hochwertigen Podcasts spezialisiert hat. Mit modernen Studios im Herzen des Hamburger Schanzenviertels, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote, fördert OMR nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an spannenden Projekten mitwirken und Teil eines engagierten Teams werden, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LEAD (m/w/d) SPEAKER STRATEGY & OPERATIONS erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ramp106 GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ramp106 GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ramp106 GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ramp106 GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEAD (m/w/d) SPEAKER STRATEGY & OPERATIONS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ramp106 GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ramp106 GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ramp106 GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ramp106 GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ramp106 GmbH einfügt.