Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende in digitalen Marketing-Weiterbildungen und moderiere interaktive Online-Kurse.
- Unternehmen: OMR Education, ein innovatives Medienunternehmen mit Fokus auf digitale Weiterbildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Office, Firmenfitness und Zugang zu spannenden Weiterbildungsformaten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Freude an der Arbeit mit digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Team „Mein größtes Learning aus über 10 Jahren OMR? Wer sich im Digitalbereich nicht ständig weiterbildet, kann einpacken. Alles verändert sich rasend schnell. Mit den Weiterbildungen, die das OMR Education Team entwickelt, haben wir uns der Mission verschrieben, deine Chancen im Wettbewerb zu verbessern.” Philipp Westermeyer (Gründer OMR)
Als Teil unseres Learner Experience Teams bei OMR Education sorgst du für die hervorragende Betreuung der Teilnehmenden unserer geförderten Weiterbildungen (AZAV zertifiziert) hin zum erfolgreichen Abschluss. Du fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause, möchtest Teilnehmende gezielt dabei unterstützen, Lerninhalte wirklich zu durchdringen, und behältst als Schnittstelle zu unseren Expert*innen immer den Überblick? Dann wollen wir dich kennenlernen!
Wo du wirklich was bewegst
- Du begleitest unsere Teilnehmenden in der geförderten Weiterbildung für Arbeitssuchende via Zoom und führst sie interaktiv in die Online‑Kurswelt ein.
- Du moderierst die Live‑Phasen und aktivierst die Gruppe durch gezielte Methoden, wie z. B. das Anleiten von kurzen Reflexionsrunden, das Begleiten von interaktiven Breakout‑Session‑Übungen oder das Einholen von Stimmungsbildern via Mentimeter/Miro.
- Du bist die erste Anlaufstelle der Teilnehmenden für inhaltliche sowie organisatorische Fragen (über Slack, E‑Mail und den Live‑Raum) und schaffst einen angenehmen Lernraum für unsere Community.
- Du leitest Fragen der Teilnehmenden an unsere Expert*innen weiter, oder bringst direkt dein Basis‑Marketingwissen bei der Beantwortung mithilfe unseres modernen KI‑Lernassistenten ein.
- Du analysierst den individuellen Lernfortschritt anhand unserer Lern‑Software, leitest ab, wo Unterstützung gebraucht wird, und stehst den Teilnehmenden bei Hürden auch mal im persönlichen Videocall motivierend zur Seite.
- Du wertest das Feedback der Teilnehmenden systematisch aus, optimierst die User Experience und entwickelst das digitale Lehrmaterial Hand in Hand mit dem Produktteam weiter.
- Du pflegst aussagekräftige Dashboards zur Kurs‑Performance, leitest smarte Empfehlungen ab und teilst deine Updates transparent im Team.
Was dich auszeichnet
- Du hast eine starke Präsenz vor der Kamera und die Gabe, Menschen digital mitzureißen.
- Du liebst den täglichen Kontakt mit Menschen, besitzt ein extrem hohes Gespür für Servicequalität und auf deine Zuverlässigkeit bei festen Live‑Terminen ist Verlass.
- Du bringst grundlegende theoretische oder praktische Erfahrung als Marketing‑Generalist*in mit. Office 365/Google Workspace, CRM‑Systeme und Slack sind dein tägliches Werkzeug.
- Außerdem hast du Lust auf die Arbeit mit KI‑Tools wie Gemini und Claude und scheust dich nicht vor neuen Technologien.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturierst dich selbst und bringst proaktiv neue Impulse und Workflows in unser Team ein.
- Erste Vorerfahrung in der Moderation, im Halten von Vorträgen oder im Bereich Didaktik & Lerncoaching ist ein Plus, aber kein Muss!
Was für dich drin ist
- Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen.
- Ein Wohlfühl‑Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage‑Sesseln, Mini‑Gym, Sommer‑Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel.
- Von unserem Campus‑Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli‑ und Getränkeangebot.
- Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental‑Health‑Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge.
- Heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr.
- Vereinbarkeit im Alltag: Fahrrad‑Leasing, Zuschuss zur HVV‑Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte.
- Zugang zu allen OMR‑Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern.
- Die Gelegenheit, dich über den OMR‑Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.
Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Gar kein Problem! Als Bildungsanbieter glauben wir fest an lebenslanges Lernen – am wichtigsten ist uns deine Motivation. Hanna Wedemann freut sich auf deine Bewerbung!
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.
LERNBEGLEITER*IN (m/w/d) DIGITALES MARKETING Arbeitgeber: Ramp106 GmbH
OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Produktion von hochwertigen Podcasts spezialisiert hat. Mit modernen Studios im Herzen des Hamburger Schanzenviertels, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote, fördert OMR nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an spannenden Projekten mitwirken und Teil eines engagierten Teams werden, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LERNBEGLEITER*IN (m/w/d) DIGITALES MARKETING erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Ramp106 GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Ramp106 GmbH.
✨Direkt bewerben bei Ramp106 GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an LERNBEGLEITER*IN (m/w/d) DIGITALES MARKETING klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LERNBEGLEITER*IN (m/w/d) DIGITALES MARKETING mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Ramp106 GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von LERNBEGLEITER*IN (m/w/d) DIGITALES MARKETING.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Ramp106 GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Ramp106 GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Ramp106 GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Ramp106 GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Ramp106 GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Ramp106 GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
