PRODUCT MARKETING MANAGER*IN (m/w/d)

PRODUCT MARKETING MANAGER*IN (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Produktpositionierungen und begleite Launches von der Idee bis zur Nutzung.
  • Unternehmen: Führende Software-Bewertungsplattform im DACH-Markt mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Networking-Möglichkeiten in der Digitalszene.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von B2B Tech und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Product Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Dein Team OMR Reviews ist die führende Software-Bewertungsplattform im DACH-Markt und Teil des OMR Kosmos. Über 12.000 Tools und mehr als 88.000 Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen bringen Transparenz in den B2B Tech-Markt. So geben wir Entscheider*innen Orientierung beim Kauf von Software und helfen Softwareunternehmen dabei, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen.

Bock darauf, ein Produkt zu vermarkten, dessen Zielgruppe selbst aus Marketer*innen besteht und deshalb genau hinschaut? Du hast Erfahrung im Product Marketing und keine Berührungsängste mit der Software-Welt? Dann übersetze mit uns Produkt in Nachfrage. In der Rolle als Product Marketing Manager*in (m/w/d) sitzt du zwischen Produkt und Marketing.

Du schärfst die Positionierung unserer Produkte für Software-Anbieter und Dienstleister, trägst Launches von der frühen Produktphase bis in die Nutzung und rüstest Sales und Customer Success so aus, dass sie nach deinen Terminen wissen, was sie verkaufen und warum. Die Rolle ist breit gefächert:

  • Du entwickelst Positionierung, Value Propositions und Storylines für unsere Produkte und hältst sie aktuell - die Richtung setzt du mit dem VP Marketing zusammen, die Ausarbeitung liegt bei dir.
  • Du planst und begleitest Produkt- und Feature-Launches gemeinsam mit den Kolleg*innen aus Product, Sales und Customer Success.
  • Du verantwortest die Adoption neuer Features, schaust mit dem Product Team regelmäßig auf die Zahlen und steuerst danach.
  • Du sorgst dafür, dass Sales und Customer Success optimal mit Briefings, Argumentationshilfen, Einwandbehandlung und Pitch-Material ausgerüstet sind.
  • Du entwirfst überzeugenden Content für unsere Produktseiten: Von der Landingpage über FAQ-Inhalte für Suchmaschinen und KI-Antworten bis zu Texten für Webinare und unsere Wissensdatenbank.
  • Du beobachtest den Wettbewerb, wertest Kundengespräche aus und bringst deine Insights bei Produkt, Sales und Content ein, z.B. bei der Gestaltung von Produktpaketen und Preislogiken.
  • Du misst die Performance deiner Themen und priorisierst entsprechend.

Was dich auszeichnet:

  • Du überzeugst durch einschlägige Berufserfahrung im Product Marketing, in der Produktkommunikation oder im Marketing mit Produktnähe - idealerweise in B2B Tech-Umfeld.
  • Du bringst Erfahrung in Positionierung sowie Messaging mit und steuerst deren ganzheitliche Umsetzung - von der Landingpage bis zum Sales-Material.
  • Mit Hilfe deiner fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse erklärst du komplizierte Sachverhalte so, dass jede*r sie versteht.
  • Du arbeitest data-driven, d.h. Aktivierung, Adoption und Conversion sind für dich keine Buzzwords, und die Daten holst du dir selbst.
  • Tech-Produkte und Sichtbarkeit in KI-Systemen verstehst du gut genug, um sie zu erklären, und dich mit Product und Engineering auf Augenhöhe auszutauschen.
  • Du gehst direkt auf Menschen zu und bringst Product, Sales und Customer Success an einen Tisch, auch wenn niemand darum bittet.
  • Du weißt, wie du richtig priorisierst, entscheidest, was liegen bleibt, und sagst das laut.
  • Du bist sicher im Umgang mit KI Tools wie Gemini oder Claude, findest Softwarethemen grundsätzlich spannend, und verfolgst Branchentrends.
  • Du kommst in einem dynamischen Umfeld erst richtig in Fahrt.

Was für dich drin ist:

  • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen.
  • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel.
  • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot.
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr.
  • Vereinbarkeit im Alltag.
  • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte.
  • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern.
  • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

PRODUCT MARKETING MANAGER*IN (m/w/d) Arbeitgeber: Ramp106 GmbH

OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Produktion von hochwertigen Podcasts spezialisiert hat. Mit modernen Studios im Herzen des Hamburger Schanzenviertels, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote, fördert OMR nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an spannenden Projekten mitwirken und Teil eines engagierten Teams werden, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.

R

Kontaktdaten:

Ramp106 GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so PRODUCT MARKETING MANAGER*IN (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ramp106 GmbH.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ramp106 GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ramp106 GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ramp106 GmbH beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PRODUCT MARKETING MANAGER*IN (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Product Marketing
Positionierung
Messaging
Datenanalyse
Content-Erstellung
B2B Tech-Erfahrung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Ramp106 GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ramp106 GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ramp106 GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ramp106 GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ramp106 GmbH einfügt.