Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Outbound-Interaktionen und wecke Interesse bei potenziellen Kunden.
- Arbeitgeber: OMR Reviews, eine aufstrebende Software-Bewertungsplattform im DACH Markt.
- Mitarbeitervorteile: Wohlfühl-Office, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die SaaS-Welt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Vernetze dich mit der Digitalszene und profitiere von einer steilen Lernkurve.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team von OMR Reviews hat als jüngstes Mitglied des OMR Kosmos die Ambition, sich als führende Software-Bewertungsplattform im DACH Markt zu etablieren. Auf OMR Reviews bringen Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen Transparenz in den SaaS-Markt. So geben wir Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Softwareunternehmen dabei, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen.
Unser Sales Team hilft SaaS-Unternehmen, die Möglichkeiten, die sie durch OMR Reviews haben, besser zu verstehen. Unsere Mission ist es, hinter die Probleme und Ziele der Kunden zu kommen und passende Lösungen mithilfe von OMR Reviews aufzuzeigen. Wir sorgen dafür, dass SaaS-Unternehmen den größtmöglichen Nutzen von OMR Reviews klar erkennen.
Wo du wirklich was bewegst:
- Du verwaltest ein großes Volumen an täglichen Outbound-Interaktionen mit potenziellen OMR Reviews Kund*innen über Telefon, E-Mail, LinkedIn und andere Kanäle, die dir einfallen - deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt!
- Dein Ziel ist es, Interesse bei den Kund*innen zu wecken und wenn du erfolgreich warst, sie mit unserem Vertriebsteam in Verbindung zu setzen.
- Du entwickelst und verwaltest deine eigene Lead-Pipeline, indem du eine große Anzahl potenzieller Kund*innen gleichzeitig einschätzt, priorisierst und kontaktierst.
- Du arbeitest einen Plan aus, um die rollenbasierten Ziele zu erreichen oder im Idealfall zu übertreffen.
- Du arbeitest eng mit unseren Kolleg*innen aus Marketing, Vertrieb und Customer Success bei der Entwicklung und Durchführung von Kampagnen zusammen.
- Du hilfst uns, die internen und externen Prozesse deiner Rolle kontinuierlich zu verbessern.
- Du wirst ein*e echte*r Expert*in im Bewertungsmarketing und kennst bald die SaaS-Welt aus dem Effeff.
Was dich auszeichnet:
- Du bist leidenschaftliche*r Vertriebler*in oder willst es werden!
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, kannst dich schnell auf neue Menschen einstellen und ihnen aktiv zuhören.
- Du bist ein Organisationstalent und legst viel Wert auf eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise.
- Kundenorientierung und ein überdurchschnittliches Engagement sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
Was für dich drin ist:
- Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen.
- Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel.
- Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot.
- Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag.
- Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte.
- Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern.
- Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.
Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Josh Thanner auf deine Bewerbung :-)
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Come and be as you are.
SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (m/w/d) Arbeitgeber: Ramp106 GmbH
Kontaktperson:
Ramp106 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn, um Josh Thanner oder andere Teammitglieder anzuschreiben und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über OMR Reviews und die SaaS-Branche. Je mehr du über die Produkte und Dienstleistungen weißt, desto besser kannst du im Gespräch überzeugen und zeigen, dass du ein echter Vertriebler bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze, um potenzielle Kunden zu erreichen. Ob per E-Mail, Telefon oder LinkedIn – zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und das Team mit frischen Ideen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du dich von anderen abhebst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Persönlich werden: Sprich in deiner Bewerbung direkt an, was dich an der Position als Sales Development Representative reizt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du unsere Mission unterstützen kannst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SaaS-Welt
Mach dich mit den Grundlagen der Software-as-a-Service (SaaS) Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die SaaS-Unternehmen betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest, und sei bereit, aktiv zuzuhören. Zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und Lösungen anzubieten.
✨Deine Lead-Pipeline planen
Überlege dir im Voraus, wie du eine Lead-Pipeline aufbauen und verwalten würdest. Sei bereit, konkrete Strategien zu präsentieren, wie du potenzielle Kunden priorisieren und kontaktieren würdest. Das zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Marketing- oder Vertriebsteams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.