Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle zielgerichtete Kampagnen zur Lead-Generierung für das OMR Festival und Partnerunternehmen.
- Unternehmen: Eines der spannendsten deutschen Medienunternehmen im Herzen Hamburgs.
- Vorteile: Wohlfühl-Office, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vernetze dich mit den Player*innen der Digitalszene und profitiere von einer steilen Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite eng mit einem dynamischen Sales-Team zusammen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in E-Mail- und Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Team
Du willst nicht nur Leads sammeln, sondern verstehst, dass hinter jeder Aussteller- und Partneranfrage ein Unternehmen steckt, das zur richtigen Zeit den richtigen Impuls braucht? Du denkst in Funnels statt in Einzelaktionen und weißt, dass guter B2B-Vertrieb im Marketing anfängt? Dann bist du bei uns richtig.
Wo du wirklich was bewegst
- Du entwickelst und steuerst zielgerichtete Kampagnen, um neue Ausstellende für das OMR Festival und ganzjährige Partnerunternehmen für OMR zu gewinnen.
- Du identifizierst gemeinsam mit unserem Sales Team relevante Zielunternehmen und gestaltest maßgeschneiderte Ansprachen.
- Du verbindest Performance-Anzeigen und E-Mail-Marketing zu einer wirkungsvollen Strategie, in dem Owned und Paid ineinander greifen.
- Du baust ein Scoring-Modell, das Sales-Qualität von reinem Kontaktvolumen unterscheidet.
- Du entwickelst Nurturing-Strecken, die Leads vom ersten Touchpoint bis zur Sales-Übergabe entlang ihrer Buyer Journey begleiten.
- Du verfasst Nurturing-Mails, Kampagnentexte und Sequenzen selbst und triffst immer den richtigen Ton.
- Du stimmst dich eng mit Sales ab und sorgst dafür, dass Sales nur die Leads bekommen, die wirklich reif sind.
- Du bist die Schnittstelle, die dafür sorgt, dass Marketing-Output tatsächlich zu Pipeline wird - nicht nur zu Kontakten in einer Liste.
- Du analysierst deine Zahlen fortlaufend und optimierst alle Kampagnen datenbasiert.
Was dich auszeichnet
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing mit und hast bereits erfolgreich Leads generiert.
- Du beherrschst E-Mail-Marketing sowie Performance-Marketing wie LinkedIn Ads und hast alle Kanäle selbst operativ bespielt (nicht nur gebrieft).
- Du kennst dich bestens mit Lead Scoring sowie Lead Nurturing aus und nutzt dafür am liebsten CRMs wie HubSpot.
- Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Landingpages und optimierst zielgerichtet die Conversions.
- Du denkst stark analytisch und triffst deine Entscheidungen konsequent auf Basis von echten Funnel-Daten.
- Idealerweise verstehst du die Logik von Partner*innen im Event-Bereich und richtest deine Kampagnen passgenau darauf aus.
Was für dich drin ist
- Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen.
- Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel.
- Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot.
- Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag.
- Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte.
- Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern.
- Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.
Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Isabelle Gardt auf deine Bewerbung :-)
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Come and be as you are.
(SENIOR) B2B MARKETING MANAGER*IN (m/w/d) LEAD GENERATION Arbeitgeber: Ramp106 GmbH
OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Produktion von hochwertigen Podcasts spezialisiert hat. Mit modernen Studios im Herzen des Hamburger Schanzenviertels, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote, fördert OMR nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an spannenden Projekten mitwirken und Teil eines engagierten Teams werden, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (SENIOR) B2B MARKETING MANAGER*IN (m/w/d) LEAD GENERATION erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ramp106 GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ramp106 GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ramp106 GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ramp106 GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (SENIOR) B2B MARKETING MANAGER*IN (m/w/d) LEAD GENERATION mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ramp106 GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ramp106 GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ramp106 GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ramp106 GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ramp106 GmbH einfügt.
