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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and grow our exciting podcast portfolio in business and economics.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at one of Germany's most exciting media companies with growth potential.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working, wellness perks, and access to industry events and training.
- Warum dieser Job: Be part of a creative culture that values your ideas and celebrates successes together.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your passion for sales and experience in client acquisition, ideally in podcast campaigns.
- Andere Informationen: Work in a vibrant office in Hamburg with great amenities and a supportive team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Team
Be part of an ambitious Team. Wir suchen dich als ein Teil unseres Teams aus Sales und Key-Account-Manager*innen. Zu unserem Portfolio gehören die spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich.
Wir lieben Leidenschaft, Kreativität und Freiraum. Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich aus durch individuelle und selbstständige Aufgaben, in der wir viel Raum für eigene Ideen geben. Gemeinsam feiern wir die großen & kleinen Erfolge. Klingt nach deinem Traumjob? Wir freuen uns, von dir zu hören!
Das sind deine Aufgaben
- Du platzierst eines der spannendsten Podcast-Portfolios im Bereich Business & Wirtschaft, erreichst die richtigen Zielgruppen und etablierst Podcasts als festen Bestandteil erfolgreicher Marketingstrategien
- Dabei gewinnst du neue Partner*innen für native Audio Ads und überzeugst Unternehmen, mit uns ihren eigenen Podcast zu produzieren
- Durch Recherche und Anfragen identifizierst du passende Partner*innen, findest die besten Matchings und baust unser Netzwerk weiter aus
- Du erstellst maßgeschneiderte Konzepte basierend auf individuellen Zielen, führst Verhandlungen bis zum Abschluss und bist die zentrale Ansprechperson
- Nach Vertragsabschluss begleitest du Partner*innen in den ersten Schritten und übergibst sie für die langfristige Betreuung an das Account-Team
- Mit Tools wie Pipedrive, Asana & Slack arbeitest du effizient, optimierst Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Formate und Produkte
Das erwarten wir von dir
- Du bist leidenschaftliche*r Vertriebler*in und bringst bereits mehrjährige Erfahrung in der Neukunden-/Kaltakquise mit
- Im Idealfall hast du bereits Podcast-Kampagnen verkauft, geplant und/ oder durchgeführt
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, kannst dich schnell auf neue Menschen einstellen und ihnen aktiv zuhören
- Du bist ein Organisationstalent und legst viel Wert auf eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Kundenorientierung und ein überdurchschnittliches Engagement sind für dich eine Selbstverständlichkeit
- Du bist gut vernetzt und brennst für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Partner*innen aus der Digital-Industrie, Brands und Agenturen
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
Und das bieten wir dir
- Die Möglichkeit, dich in einem der aktuell vielleicht spannendsten deutschen Medienunternehmen mit Wachstumsperspektive einzubringen
- Die Chance, bei vielen neuen Themen mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten
- Eine steile Lernkurve in vielfältigen digitalen Themenfeldern
- Zugang zu allen OMR Weiterbildungsformaten sowie ein großes Inhouse-Expert*innenwissen
- Teilnahme an allen OMR Events – egal ob OMR Festival, Aftershow-Party, OMR Klassenfahrt usw.
- Ein Wohlfühl-Office – inklusive höhenverstellbarer Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck u.v.m. – direkt im Hamburger Schanzenviertel
- Fahrrad-Leasing sowie HVV-Proficard
- Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Urban Sports Club und Erholungsbeihilfe
- Unser Partner Peaches informiert dich rund um das Thema Kinderwunsch, Schwangerschaft und Familienplanung
- Verschiedene Mental-Health-Formate für dein seelisches Wohlbefinden
- Müsli, Getränke und von unserem Campus Team liebevoll zubereitete Snacks
- Hybrides Arbeiten mit einer Homebase in oder bei Hamburg
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Partner*innen und Family Members
- Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen
- Jeder sagt’s, nur hier stimmt’s: das beste Team der Welt!
Kontakt
Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Antonia Mohrdieck auf deine Bewerbung 🙂
Sollte dein Profil nicht alle Kriterien erfüllen, bewirb dich gern trotzdem bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.
#J-18808-Ljbffr
SENIOR SALES MANAGER*IN (m/w/d) PODCAST Arbeitgeber: Ramp106 GmbH
Kontaktperson:
Ramp106 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR SALES MANAGER*IN (m/w/d) PODCAST
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in der Digital- und Brandbranche arbeitest, ist es wichtig, Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern über die Position und frage nach Empfehlungen oder Einführungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Podcast-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie Podcasts als Marketinginstrument eingesetzt werden können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da du für den Abschluss von Verträgen verantwortlich bist, solltest du deine Verhandlungstechniken schärfen. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentierst und auf Einwände reagierst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich bewirbst, kannst du bereits erste Ideen für potenzielle Podcast-Kampagnen oder Partner*innen präsentieren. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in unserem Team sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR SALES MANAGER*IN (m/w/d) PODCAST
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Leidenschaft für Vertrieb und Kreativität zu den Zielen des Teams passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise und eventuell auch deine Erfahrungen mit Podcast-Kampagnen klar und prägnant darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, dich schnell auf neue Menschen einzustellen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Senior Sales Manager*in.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, dass du die Aufgaben und Erwartungen verstanden hast und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Podcast-Portfolios beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Podcasts
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Podcasts und deren Rolle im Marketing zu teilen. Erkläre, warum du denkst, dass Podcasts ein unverzichtbarer Bestandteil erfolgreicher Marketingstrategien sind.
✨Bereite maßgeschneiderte Konzepte vor
Denke an Beispiele, wie du individuelle Konzepte für Partner*innen entwickelt hast. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erläutern, wie du auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du aktiv zuhören kannst und in der Lage bist, dich schnell auf verschiedene Gesprächspartner einzustellen.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Erzähle von deiner strukturierten Arbeitsweise und wie du Prozesse optimierst. Nenne konkrete Tools, die du verwendet hast, um effizient zu arbeiten, und wie du diese in deinem bisherigen Job eingesetzt hast.
