TEAMLEAD TELESALES (m/w/d) OMR TICKETING

TEAMLEAD TELESALES (m/w/d) OMR TICKETING

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle eine Telesales-Strategie und baue dein eigenes Verkaufsteam auf.
  • Unternehmen: OMR, ein spannendes Medienunternehmen im Herzen Hamburgs.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfitness, kostenlose Snacks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wohlfühl-Office mit vielen Annehmlichkeiten und großem Entwicklungspotenzial.
  • Warum dieser Job: Sei die treibende Kraft hinter dem Ticketverkauf für das größte Klassentreffen der Digitalwirtschaft.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Telefonakquise und Teamführung, Begeisterung für die Digital-Branche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir lieben Leidenschaft, Kreativität und Freiraum. Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich aus durch individuelle und selbstständige Aufgaben, in der wir viel Raum für eigene Ideen geben. Gemeinsam feiern wir die großen & kleinen Erfolge. Klingt nach deinem Traumjob? Dann werde Teil unseres 30‑köpfigen Sales & Partnerships Teams bei OMR!

Du brennst für Live‑Events und willst die treibende Kraft hinter dem Ticketverkauf für das größte Klassentreffen der Digitalwirtschaft sein? Dann werde Teil unseres Sales & Partnerships Teams und unterstütze uns dabei, das OMR Festival jedes Jahr aufs Neue auszuverkaufen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass die richtigen Köpfe der Branche in den Hamburger Messehallen zusammenkommen und wir gemeinsam eine unvergessliche Zeit erleben.

Wo du wirklich was bewegst:

  • Du entwickelst eine schlagkräftige Telesales‑Strategie für unseren Ticketverkauf und setzt diese konsequent um.
  • Du baust dein eigenes Team motivierter Verkaufstalente auf und begleitest sie bei ihrer täglichen Arbeit.
  • Du greifst selbst zum Hörer und überzeugst potenzielle Kund*innen mit Begeisterung von einem Besuch beim OMR Festival.
  • Du führst gezielte Umfragen am Telefon durch und sammelst so wertvolles Feedback direkt aus dem Markt.
  • Du erstellst detaillierte Analysen zu euren Verkaufszahlen und leitest daraus smarte Optimierungen für den Prozess ab.
  • Du identifizierst eigenständig neue Zielgruppen und erschließt so bisher ungenutzte Potenziale für unser Ticketing.

Was dich auszeichnet:

  • Du hast richtig Lust auf die aktive Telefonakquise und lässt dich auch von einem "Nein" niemals entmutigen.
  • Du besitzt den nötigen Biss sowie die Ausdauer und bleibst am Hörer immer mit Spaß bei der Sache.
  • Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder traust dir den Aufbau eines neuen Teams voll zu.
  • Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe und gewinnst Menschen durch deine positive Ausstrahlung für dich.
  • Du arbeitest extrem lösungsorientiert und behältst auch bei einem hohen Anrufaufkommen immer den Überblick.
  • Du interessierst dich für die Digital‑Branche und innovative Event‑Produkte.
  • Du nutzt Analysetools sowie CRM‑Systeme souverän und triffst deine Entscheidungen gerne auf Basis von Daten.

Was für dich drin ist:

  • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen.
  • Ein Wohlfühl‑Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage‑Sesseln, Mini‑Gym, Sommer‑Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel.
  • Von unserem Campus‑Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli‑ und Getränkeangebot.
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental‑Health‑Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag.
  • Fahrrad‑Leasing, Zuschuss zur HVV‑Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte.
  • Zugang zu allen OMR‑Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern.
  • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Tim Plücken auf deine Bewerbung. OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.

TEAMLEAD TELESALES (m/w/d) OMR TICKETING Arbeitgeber: Ramp106 GmbH

OMR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Büro im Hamburger Schanzenviertel, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie Firmenfitness und Weiterbildungsangeboten fördert OMR nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines engagierten Teams, das Leidenschaft für Live-Events teilt und gemeinsam Erfolge feiert!

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Kontaktdaten:

Ramp106 GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so TEAMLEAD TELESALES (m/w/d) OMR TICKETING erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamlead Telesales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Digitalbranche, die bereits bei OMR arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Da die Telefonakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Gesprächsführung und Argumentation. Sei bereit, deine Begeisterung für das OMR Festival rüberzubringen!

Tip Nummer 4

Zeig deine Datenaffinität! Da du in der Position auch Analysen durchführen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analysetools und CRM-Systemen zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEAD TELESALES (m/w/d) OMR TICKETING mit Bravour zu bestehen

Telesales-Strategie
Teamführung
Telefonakquise
Kommunikationsfähigkeit
Lösungsorientierung
Datenanalyse
CRM-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Telesales und Live-Events in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Telesales und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Zeig deine Begeisterung!:Lass uns spüren, dass du wirklich Lust auf den Job hast! Erkläre, warum du Teil unseres Sales & Partnerships Teams werden möchtest und was dich an der Digital-Branche fasziniert. Deine Motivation zählt!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam Erfolge zu feiern!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramp106 GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von OMR genau an. Sie legen großen Wert auf Leidenschaft, Kreativität und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten widerspiegeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Telesales-Strategie umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Begeisterung für Live-Events

Da die Position stark mit dem Ticketverkauf für das OMR Festival verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für Live-Events und die Digitalwirtschaft betonen. Erkläre, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Festival erfolgreich zu machen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team funktioniert und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Teamkultur.